《面试经验》专题

线下面试（leader 面） 自我介绍 1.上一段实习有没有接触到数据监控分析 2.有广告投放的经历吗 3.说说小红书的平台机制 4.谈谈小红书“云逛街”项目 5.说说小红书流量放送的规则 电话复试（主管面） 自我介绍 1.说一下曾经做过的一个项目策划 2.对业务运营这个岗位有什么了解 3.为什么选择业务运营（以前方向是新媒体的运营） 4.未来的职业规划 5.反问 （我问的1.校招是否优先政策，能

投递岗位：（虎牙）安卓客户端开发 投递时间：虎牙的校招应该8月就开了，我投递的时间其实比较晚，10月月初投递的，但即便如此还是可以推进流程。虎牙这边没有笔试，直接上来就是技术面（面试并没有手撕）。10月月初面试，一个月过去，没有继续推进流程，我认为就是流程终止了。 技术面（45min）： 1，项目深挖（接近20min）：“你们这个项目所做的东西，应该如何推向市场”，“有没有考虑做可视化的功能？”，

面试过程：面试周期从初试到复试到结果，大概10天左右的时间。 初试：面试内容主要针对做过的项目进行深挖，详细的介绍，面试官会对其中的细节提出设计缺点和你聊，要主动和他探讨，也不要一味的去迎合。 复试： 1.聊一下项目细节，如果项目讲的可以的话，会一直对项目进行延伸提问； 2.出一些有关项目题目，让现场思考进行解答； 3.说说最近让你眼前一亮的App设计，交互上或视觉上的都可以。（尽量选能代表你眼界

整个过程面试官很有礼貌，很轻松。去到公司先签到，签到很麻烦需要扫描二维码填写很多资料，填完资料开始等着面试官过来就行了。 面试官问的面试题： 1.自我介绍 2.上一段实习经历 3. 做过哪些项目 4.介绍一个你认为做的最好的项目？ 5.作品集中你认为你有什么设计亮点？ 6.你对公司有什么了解？ 7.你还有什么想问的吗？

一、个人背景： 2024届， 双非普通一本，投递东莞地域，面试终端部门，前端开发岗位，已收到Offer 二、时间线： 2024.7.30 Offer 2024.7.21 20:00-20:30   主管面 2024.7.19 19:00-20:00  技术2面 2024.7.18 16:00-17:00  技术1面 2024.7.16 19:30-20:00  HR资面 2024.7.16 17:

面试的岗位是视频部内容社区运营，面向的是35+男性的内容运营，简单的自我介绍之后就是一些业务问题： 如何吸引这些用户评论、发弹幕 不同年龄段男性喜欢的内容 你觉得针对中年男性做话题社区可行吗 如何活跃社区，提高日活量 #非技术面试记录#

1. 自我介绍 2. 为什么想做运营？ 3.是否有做过自媒体？你的经验？ 4. 什么是痛点，你怎么理解痛点？ 5.反问 有一说一，这次面试确实让我对京东的运营岗有了更深入的了解，总体体验还是很不错的，静候佳音🥰🥰#非技术面试记录#

🕒岗位：北京高阳金信科技有限公司 笔试时间：2024.5.14 在boss上投的Java后端实习岗，笔试结束后直接面试。 🤔笔试感受：一张试卷Java基础知识：简单，考了包装类、向上转型、==与equals（）、sql语句和字符串查找字母个数 🤔面试感受：项目经理直接面试，8个人分为两个小组，1）两两相互介绍 2）经理提问，经理直接越过了我这个没有实习经历的小白😭，感觉公司不想要小白，想要

包装了一下简历，投了一下测试开发，背了一下面经，面试官完全是照着你的简历问的，所以简历不熟悉的千万别写 java有几个类 写一个单例模式 输入网站以后会发生什么变化 三次握手四次挥手（这里我答了概念，然后他说没了？）实在不知道怎么回答了 接着就是拷打项目拷打实习经历    货拉拉app收到验证码这个功能怎么测试（用专业术语，不能单纯讲功能实现，下面也一样）    微信发红包怎么测试 职业规划 估计

于 2024/8/30 15:00 进行的为时 30 分钟的面试，面试官说自己是第一次面校招，不知道为什么刚开始没开摄像头中间才开。没有问技术问题，都是一些测试和工作关系的问题，后来面试官说是看我过往面试经历（之前实习）技术比较好，就不额外问了。面评阶段面试官觉得我有一个问题是回答问题的时候条理不太好，但是还是挺健谈的（其实条理不好是因为我不知道在瞎说）。 以下是面经： 自我介绍 之前在蔚来实习过

为什么要投产品？ 用户增长是做什么的？ 投了哪些游戏公司？ 都是什么岗位？ 为什么没考虑米哈游游戏策划/运营岗位呢？ 玩过米哈游哪些游戏？ 玩过原神吗？你认为它爆火的原因是什么？ 米哈游面试必提原神哈哈哈，产运面试必提小红书#非技术面试记录#

150道安卓高频面试题答案订阅链接 --> 《Android面试题解析大全》 本人是2020年毕业于广东工业大学研究生：许乔丹，有国内大厂CVTE和世界500强企业安卓开发经验，该专栏整理本人对常见安卓高频开发面试题的理解; 网上安卓资料千千万，笔者将继续维护专栏，一杯奶茶价格不止提供答案解析，承诺提供专栏内容免费技术答疑，直接咨询即可。助您提高安卓面试准备效率，为您面试保驾护航！ 目录开始⬇（承

1、什么是测试开发以及其在软件开发流程中的作用。 2、在过去项目中的测试策略和方法。是如何确保测试的全面性和质量的？ 3、讲解一下测试金字塔（Test Pyramid）模型，并4、解释各个层级的测试类型和其重要性。 5、描述一下持续集成（CI）和持续交付（CD）的理解，并解释测试开发在CI/CD流程中的角色。 6、测试驱动开发（TDD）和行为驱动开发（BDD）的概念，并解释在测试开发中如何应用这些

面试流程是自我介绍，笔试题和作品集提问，反问环节 个人经历提问： -实习的时间和时长
-实习中觉得成长维度比较大的地方是什么？ -到新公司，会通过什么途径了解新业务？ .投屏讲解了笔试题，面试官提问： -新用户刚进入这个界面的时候会有什么展示？ -新手引导如何做？ -视觉设计语言是什么？有什么考虑？元素含义是什么？ 若再回看该方案，觉得有什么需要重新做和优化的？ 之后针对作品集中组件设计提了两个细

关于岗位:主要负责大型活动三维及平面物料等各类视觉设计项目。 关于面试流程:第一轮的面试官是品牌运营组的组长，第二轮是测试题，第三轮的面试官是跨部门组长，第四轮的面试官是ACE体验设计中心的负责人，第五轮的面试官是百度的HRBP。 关于测试题:测试题给三天的时间，但是因为部门着急推进面试流程，所以实际只有一天的时间去完成，内容是一张运营活动的海报，因为时间比较紧张，所以整个场景的搭建比较简单，素材