一面 1.自我介绍 2.你觉得自己做的最困难的一个项目是什么?为什么? 3.如果你与其他同事意见不同,被其他人质疑,你会怎么做? 4.你为什么想做产品经理?你觉得做产品最重要的特质是什么? 5.了解拼多多吗?自己会使用拼多多吗? 6.给拼多多提提建议,并说说你的改进方案。 7.反问 二面 1.自我介绍 2.说说你学的专业以及你最喜欢的一门专业课吧 3.说说你觉得自己做的最好的一段实习 4.你觉得实
一面 1.自我介绍 2.深挖简历,非常注重数据细节,会一直问。 3.宝洁八大问的各种问题,你的优缺点,你最有成就感/最失败的一件事等等。 4.反问 二面 1.自我介绍 2.深挖之前的实习经历 3.日常喜欢用什么视频软件(抖音、小红书) 4.会用小红书搜内容吗 5.你觉得小红书的搜索做的好吗?哪里还可以改进? 6.用抖音搜过内容吗?跟小红书的搜索对比。 7.最近用的最好用的app,介绍给我。 8.又
背景信息可以移步第一篇帖子~ 二面是部门leader面,一上来面试官先做了一下自我介绍 一、自我介绍 二、分享一下自己在做会员相关实习的case,有没有遇到什么困难,收获到什么? 三、针对上面这段经历(和渠道相关的一个活动),成本如何去测算? 四、如何看待联合会员这种形式? 五、如何看待视频APP和运营商合作? 六、B站大会员如何在运营商渠道中被更多用户领取?——思考了3分钟,给了三个解决手段,面
部门:直播业务 一面(45分钟) 1、自我介绍 2、简历深挖 1.直播转盘功能解决了什么问题 2.你如何衡量他是否解决了这些问题,以及解决效果如何 3.对直播转盘功能1-3年的规划,是什么定位 4.对直播互动功能如何理解的,怎么确定这些需求的优先级 3、业务延伸 1.你觉得b站直播有哪些让你眼前一亮的功能 2.你觉得有哪些比较好的互动工具 3.b站每年都会做lpl直播,让你做一个互动工具提升直
也是技术面,比一面更全面 自我介绍 1.STP RSTP MSTP 2.OSPF 3.IPSec 4.虚拟化 5.病毒 6.SQL注入 7.Win Server 和Linux了解多少 反问#秋招##面经##校招#
中电14所,系统研究部(二部?),人工智能应用工程师 7月24日投递简历 8月4日晚,电联,询问基本情况,是否参加面试 8月5日早,腾讯会议面试,总时长20min多,四个面试官(包括hr和书记) 内容包括: (1)自我介绍 (2)项目介绍并根据项目简单询问(因为本人方向和研究所方向不一样,问的并不深入) (3)hr询问基本的个人情况 (4)反问:接下来面试程序,如果通过还有综合面,接下来面试时间不
面试过程: 一共是两轮,两轮都是五个人同时面五个人,主要问了实习经历,和为什么选择投行。一面多V多先来一轮自我介绍,然后就是针对简历来问问题,可能因为在场的老板基本都是做股或者做债的,而且yh的债做的很不错,所以有过做债经历的同学被问到了很多关于债的相关内容。 二面这轮还是多V多,只不过面官的层级又上升了一个level,先是挨个自我介绍,然后强调下自己的优势。 面试官问的面试题: 1.为什么选择银
(全程20分钟) 自我介绍 react基础的问题比如react的有哪些常用hook,你是怎么自定义hook的 讲讲react fiber 讲讲组件怎么通信 讲讲你们以前项目的路由方式 图形学相关知识: 顶点着色器和片原着色器 模型有哪些格式 光照的类型 如何渲染贴图和纹理(API的调用) 补充:一个成熟的游戏引擎需要有哪些能量和功能?
#面经# 最近有猎头帮我投了宁波银行,本人简历是三年银行外包前端,做的是pad上的webApp,宁波银行看中稳定性,我正好毕业没有跳过槽。首先说结果:面试挂了。经验只能提供笔试和面试的,仅供参考。 准备面试的过程: 1、笔试:宁波银行有笔试,50选择和2编程,选择题就是在牛客刷题,一千多道前端编程语言题,我刷了两遍,考试的时候发现确实也有用…编程题上腾讯课堂和哔哩哔哩找了一些大牛讲的笔试题视频,刷
我11月顺利拿到了OPPO公司Android工程师offer,我有三年多的工作经验,这次面试历经两轮,终于是拿到了offer,一面是以项目来展开的,简历上的东西一定要熟悉,面试官就是通过简历去问,然后会针对项目中遇到的问题,让你现场给你解决方案。 二面是由部门的主管负责面试,主要也是询问工作上的一些事,大头当然还是项目上的经历,遇到的难点和解决办法,还针对团队合作问题上提了一些问题,类似于结构化面
1. 自我介绍,虽然目前也是在一家做本地生活的互联网大厂工作,但明显感觉到面试官对于我们目前业务方向的困惑,可能是有信息差。以为都是做本地生活的,但其实细分的方向差得很远。这明显让面试官有点惊讶,已经有点不想聊下去的感觉了。 2.问项目,问得比较抽象,感觉面试官不是很理解,感觉很迷,也确实是这么大的一个项目一时半会儿也解释不清,还不是同一个方向,想要在有限的时间里去解释清楚这些太难了,面试官也没太
部门:字节云 岗位:测试开发 社招 3年 有点紧张 流程 1自我介绍 2你未来岗位有啥要求?(给我问懵逼了)为啥想要离职? 3以下问题偏测试(没问项目,可能项目差异太大了) 如何提升产品质量之类 你负责的产品质量怎么样 自动化有啥好处? 4编程语言python 你知道哪些类型 dict是怎么实现的 5做一个SQL题,大概用子查询吧 6编程题,最长回文子串 7你的优势,劣势 许愿,梦想还是
千万别去....太坑了…… 环境:周围环境都是工厂,周围到处贴着厂房出租那种 真的很可怕,当时真的很想走人 想想来都来了面试看看吧 。 负责招聘的人地址也没说清楚 只说在哪里前行100米 楼层都不说 找了大半天。 面试官:面试官应该就是他们的主设计师吧(也有可能只有她一个设计师)问我离职原因 我说了之后 她:你离职肯定不止这个原因吧(她说这句话的时候那个眼神别提有多轻蔑了……)还问各种假设性问
是在Boss直聘上看到公司的招聘信息,感觉挺合适自己的,就发简历给hr,没几天hr就打电话过来约面试。 到了约定的时间去到公司,hr小姐姐先问了一下选择公司原因,之前的实习经历,工作效率,通勤时间等一些基本的问题。 之后和在职的设计师聊了一下,被问到一些设计风格上的问题,以及讨论以现有的工作绩效考核标准是否觉得可以胜任,感觉还是挺靠谱的。面完让我回去等通知,不知道能不能面上
总体的流程:电话安排面试---一轮HR---二轮设计部经理---留作业---电话保持联系并待定,没给结果。 第一轮主要和HR谈论一下个人背景,工作经历,以及职业发展方向等; 第二轮是设计部经理面试,看了一下个人准备的以往作品,问了未来发展方向,有什么规划等等,反问环节我问了面试岗位具体职位负责的内容。整体谈的都很不错,面试官最后留了一个小的project让我回去做,给了时间