面试流程:投递 - 笔试 -业务一面 - 业务二面 - 业务三面 - HR终面 一面(45min) 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习的领域和岗位为什么跨度这么大 4.对岗位的理解,为什么选择这个岗位 5.怎么体现时间管理能力(自我介绍提到) 6.职业规划 7.反问环节 二面(45min) 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习遇到的困难,怎么解决,收获是什么 4.对实习的一个项目进行展开
面试流程:投递 - 最后一次笔试 - 一面 - 二面 - 三面 - hr面 事业部:美团打车 一面: 1.自我介绍 2.简历深挖,问了很多关于新媒体营销活动的知识 3.说一个之前有成就感的项目 4.如果这个项目给你再做一遍,你会选择优化哪些方面说一个之前有成就感的项目 5.所学的课程对于你之前的实习是否有帮助 一面是位很温柔的小姐姐,全程大概30min左右 二面: 1.自我介绍 2.有成就感的项目
三面(45min) 1.自我介绍 2.高中在哪读 3.深挖实习经历 4.实习过程中有没有矛盾点,怎么解决 5.为什么选择互联网,为什么美团 6.还有没有投别的,有没有offer,其余的流程进展如何 7.反问环节 HR终面(45min) 1.自我介绍 2.毕业时间确认 3.深挖实习经历 4.为什么选择上海,家里人是否支持 5.兄弟姐妹工作情况 6.有没有offer,其余投递的流程进度如何 7.职业规
背景信息可以移步第一篇帖子~ 二面是部门leader面,一上来面试官先做了一下自我介绍 一、自我介绍 二、分享一下自己在做会员相关实习的case,有没有遇到什么困难,收获到什么? 三、针对上面这段经历(和渠道相关的一个活动),成本如何去测算? 四、如何看待联合会员这种形式? 五、如何看待视频APP和运营商合作? 六、B站大会员如何在运营商渠道中被更多用户领取?——思考了3分钟,给了三个解决手段,面
投递后会有测评+笔试,笔试会考2道产品有关的问答题(大概两道,记不清了) 面试是群面,case是直播带货相关,如何进行直播产品的规划和设计。30mins讨论。当晚会出结果。12人,应该进1-2个人,淘汰率特别高。当时表现好的我记得有5-6人,做完群面后hr提问时候都cue了他们。#产品##京东##京东管培#
部门:直播业务 一面(45分钟) 1、自我介绍 2、简历深挖 1.直播转盘功能解决了什么问题 2.你如何衡量他是否解决了这些问题,以及解决效果如何 3.对直播转盘功能1-3年的规划,是什么定位 4.对直播互动功能如何理解的,怎么确定这些需求的优先级 3、业务延伸 1.你觉得b站直播有哪些让你眼前一亮的功能 2.你觉得有哪些比较好的互动工具 3.b站每年都会做lpl直播,让你做一个互动工具提升直
1.你认为内容/社区产品中“赞/踩”类功能有哪些核心价值,结合你常用的一款产品,分析该产品的“赞/踩”功能的价值与优化建议 2.请回忆最近使用的产品中,最能打动你的一个情感化设计或体验细节,具体描述,并解释原因 3.请为你身边熟悉的人设计一款新产品(同学、家人、朋友等),并做相关阐述,可包含但不限于用户画像、需求分析、产品功能设计思路、现有竞品情况
3月1日晚笔试了2小时,我对Hadoop不甚了解,同时编程第一题暴力求解花费太多时间导致动态规划没有完成,寄 单选题10道,考察计算机网络、JAVA、Hadoop、MySQL等计算机基础知识 简答题3道,考察MySQL索引和优化、Hadoop大数据组件、对游戏指标的解读 编程题3道,一道Z字型变换(参考力扣第6题N字型变换),一道合并区间(力扣第56题),一道动态规划,都是中等难度 主观题2道,了
3月11日笔试了90分钟,题目相对简单,大部分题目都有思路,但我的表述存在很大问题,寄 5道选择题(20分),考察统计学概念(抽样方法、置信区间、均值和标准差)、游戏指标、游戏术语 5道简答题(80分),考察辛普森悖论、SQL查询(分类统计和留存率计算)、业务理解能力(游戏指标解读)、介绍手游(概括手游特征、描述游戏系统、估算DAU和流水)、个人职业规划 牛客网上有SQL的企业真题,也有关于游戏数
投的 Java 没 HC,简历流转到安卓系统应用开发。 0323 - 线上技术面 30min 面向对象特性 抽象类和接口区别 要使当前类拥有多个类的功能,但 Java 是单继承,如何实现? 类图 类的关系 某个类是当前类中方法的参数,属于哪种关系 设计模式: 单例模式:实现方式、如何确保单实例、DCL 在多线程下的问题(指令重排) 代理模式、应用场景 装饰者模式、与代理模式的区别 算法: lc 刷
一面完 第二天约了二面。面试官是个小姐姐 但这次面试整个过程....网络巨卡太难了 全程嗑磕顿顿 话说我的蔚来应聘流程也很迷感觉是兜了一大圈.. 面试时长~45mins左右 面试流程 1、面试官首先的个人介绍和部门介绍 2、规自我介绍(2~3mins) 3、个人项目讲解(5~10mins) 4、针对项目的问题 & 专业性问题 面试问题参考: 你是怎么去分析并定义你的设计策略的? 当时是怎么去考虑数
#设计人的面试记录# 由于学校在北京邀请我去公司总部现场面试。不得不说联想公司里面很精致,环境氛围都很好。两个设计师和一个hr在一个会议室面试。面试官说一面作品讲解的不错,所以二面主要考察综合能力。例如在与业务方有观点不一致的矛盾时怎么解决的。对上家实习做的产品有什么观点以及后续向哪个方向发展。可以看出联想对设计师的考察非常全面,对设计师的要求绝不仅是ue与ui方面的能力,还有产品思维与商业思维。
面试流程围绕自我介绍、项目讲解、反问三个环节进行。以下是具体内容: 自我介绍,提及两段交互设计实习 针对大厂实习经历提问 团队的上下游的协作流程是什么? 交互和视觉是一个人负责的么? 投屏作品集,讲述实习app改版设计项目 针对需求来源、设计思考提问 产品是什么?目标用户是谁?解决问题思路是什么? 改版需求来源哪里?为什么要改版? 了解过产品的基础情况吗?比如用户数据等的信息 设计问题是怎么定义出
#设计人的面试记录# 概述:联想是最早捞我面试的一批了,整体面试体验还是很不错的,可以看出联想是一个工作氛围比较和谐的公司 面试的问题: 1. 自我介绍 1.1 为什么转专业(这可以说是一个必问问题了,答案我都背出来了,诶) 1.2 跨专业知识如何学习的 2. 讲解作品集 3. 介绍一些团队合作中遇到的问题 4. 介绍一下个人的性格 反问环节问的比较深入 1. 问了业务,面我的是联想研究院AR眼镜
以下内容总结自个人参加秋招的经历,如有偏差,请多见谅 情况与经验 【情况一】简历投出去石沉大海 不知如何改... 【经验】提取岗位描述中的名词,使用原词或同义词来撰写简历,书写逻辑请采用Star法则,做到让Hr10秒内捕捉到简历中与岗位相关名词;另外把优秀简历的框架和撰写思路应用到你的简历中也挺不错,找简历途径包括脉脉、牛客网、小红书等,还可以通过实习内推或校园大使等途径来收罗简历哦~ 【情况二】