因为我有面试后记录和复盘的习惯,所以仍保留当时面试的过程记录,和大家分享以提高热度。同时期望有工作经验的同学投递我在招的岗位(3-10年经验测开),其他同学也可私信索要内推链接。 - 背景,笔者当时是7年多工作经验,其中4年多后端开发,3年多测试,在招聘软件上被ld主动沟通的。 - 一面,后来的+1,介绍工作经历,询问测试框架什么架构,怎么设计的,自己以什么角色负责哪些部分。计算机知识问了协程的使
1.简简单单问问实习。 2.拷打个人项目。 问的最多的就是,你的项目还有什么亮点? 3.感觉面试官都不想问了。。 数据库表怎么设计的,数据库字段,索引设计原则? https和http区别? 4.写两个题 不用临时变量,直接交换两个数字的值 LC 670 最大交换。
1. 简单八股。 HashMap底层原理,和HashTable的区别。 static关键字,用法,作用。 接口和抽象类的区别?抽象类可以多继承吗? java多态的实现。 四次挥手。 Mysql索引结构。为什么要用b+树? 2. 项目。 描述一下项目业务场景,整体架构。 假如业务增长特别快,流量突增,你会怎么办? 3.手撕 LC 56 合并区间。 手撕mid没写出来,gg。 跟kpi面一样简单的手撕
约10min(面试官迟到): HR: 1.工作地点选择 2.了解这个岗位吗?之前有没有与该岗位的职责相关的经历? 技术: 1.介绍一个主要负责的项目(他认为与我的专业不太相关,又让我说一个更相关一些的) 2.在项目过程中最困难的事是什么?是如何解决的?
感觉没问啥深层次的问题,面试官反应犹如kpi机械化面试,凉凉的节奏 1、自我介绍 2、介绍实习经历,实习中你觉得有成就感的地方 3、专业相关性问题,好久没看书了忘的一干二净 4、优缺点 5、选择广州base的原因 其他的好像也没问什么 反问 看到pdd的工作强度,加上这面试的体验,终归和我无缘。不过也感谢他发了第一个面试邀请吧 #你的秋招第一面感觉怎么样#
岗位:产品经理 限时:90分钟 题型及题量:选择题(包含单选多选),35题 题目简述:我这次遇到的主要是计算题,产品经理相关知识考察,项目管理相关知识考察 计算题:给一串数字,推理计算最后一题 产品经理相关知识:尼尔森设计原则,痛点识别,产品设计流程等 项目管理相关:如何面对用户需求变更等 |GOOD LUCK |
1、进制转化(92.31%) 调了半天以为是int不够,改成long也没ac,有ac的老哥可以说下,感觉我的思路太复杂了,代码也确实臭 已知各种进制的前缀是: 二进制的前缀是0b/0B 八进制的前缀是0 十进制的前缀是无 十六进制的前缀是0x或者0x 我们现在输入是一个由英文字母和数字组成的字符串,宇符串里可能是不同的进制,请输出这个宇符串转化后代表的十进制数字。 如果转化失败的话,输出error
七月底开始面试的,现在补上 一面,时长50分钟 1. 移动端布局和适配方式 2. em和rem 的区别 3. 如何判断数据类型 4. 为什么promise可以一直.then()? 5. 常见的数组的操作方法 6. 手撕 两个有序数组合并 7. 双向绑定的原理 8. computed和watch的区别 9. vue生命周期的created和mounted的区别 10. HTTP状态码 11. 浏览器
快手(支付)一面g(50分钟左右)😇😇😇 1⃣️自我介绍 2⃣️项目介绍(问的都很简单可惜我答不出来) 3⃣️java Java的基础数据类型、Integer与int的区别、浮点数为啥不能精确表示。。。 4⃣️mysql 事务的存储引擎、乐观锁与悲观锁的区别、为啥索引要选择b+树、事务的隔离级别。。。 5⃣️手撕代码 lru算法不会换了全排列 腾讯测开一面g(35分钟左右)😇😇😇 1⃣
提前进去的,面试官也后脚刚进来,问我现在方便开始吗,就提前开始了。面试官看着很资深,比较严格。 先让我自我介绍,然后就直接让我手撕代码。 有个小插曲,一开始看不到屏幕上面试官写的代码,于是后来就贴图互动了,让我在自己电脑上的vscode实现。 1. 自己用函数来复现一下array.reduce()进行数组求和的操作,并挂载到array的原型上。 2. 实现一个场景的需求,假设需要一次性发送数千个p
分享一下去年成功面试进快手的面试经验,希望对大家有帮助 1)自我介绍 2)深挖过往实习经历: 1.数据异动问题:假如一直关心的指标在某个时间点下跌很多,怎么分析呢? 2.评估方式问题:大型活动无法上ab实验,那么如何评估活动的效果呢? 3.指标选择问题:如何构建关键的指标链路,如何展示? 3)统计知识考察: 1.如何通俗地解释p值的意义? 2.解释一类错误和二类错误 3.了解染色逻辑吗? 4)偏智
昨天被HR约面,原本约下个星期,我询问能不能早点面试,就约到了今天下午 面试前,上一场还有一个其他的面试,赶的比较急。 面试体验很不错,但是面试官有点严肃(不怎么笑),我总以为是因为我回答的不在点子上,一直都担心害怕 哦!B站没有笔试,直接约面的!前天看流程还是待测试之类的,结果后面就电话约面了。 面试内容: 看你有使用插件化,说一下你们实现的基本原理 插件化是将一个apk根据业务功能拆分成不同的
不是我面 帮朋友记录一下 问了挺久的项目 vue2还是vue3用的多?3=>有什么新特性吗 手写proxy代理 说一下vue3的composition api,为什么还要用pinia呢 说一下什么是异步 手写实现promise 半小时不到结束了,项目挖得比较深,八股随便问的,说看重实际上线的项目经验(这边建议校招生直接去手搓光刻机吧 感觉多少有点吃了红利在蛋糕上面拉屎的意思了
前言 在之前的文章中 (【方法论】校招碎碎念),我分享了校招过程中复习、面试的经验。转眼已经九月,大部分同学的校招面试将要接近尾声,也有同学已经陆陆续续地收到了意向书。 但是,面试结束只是校招的中场休息。从 7、8 月参加面试、到 9、10 月收获 offer,整个校招历程直到 11 月初签完三方才算结束。 面试结束并不意味着可以躺平。当大家拿了多个 offer 后,就拥有了选择的权利。为了拿到让
普旭科技公司的地理位置非常好,就在3号线雨花门地铁站出口处500m附近。 经历了人事、部门负责人、部门经理的面试,面试的是建模工程师。人事挺热情,也很专业,谈话中有意无意的测试了情商和智商。 3D部门负责人是个81年的,面试过程全程在尬聊。 后来从朋友处得知这位是从南京一家医疗仿真公司出来的,2019年1月1号离职,原因是技术被人瞧不起,效率低下,干不下去了。 部门经理对3D技术了解的还蛮多,挺认