1自我介绍 2git代码冲突(顺着扯了半天dev test beta分支,) 3一个需求多个人做你们公司是怎么拉拉分支的(一个需求几个人拉几个分支) 4linux命令 5你们这个系统怎么支持这么高并发的 6mq哪里用到了(通知上游回调时需要发个延迟消息看看上游到底有没有回调) 7仿12306的购票接口的优化 8spring常用注解 9问了一个让我心虚的问题:你能来吗? 答:肯定能!
自我介绍 1min 第一个面试官: 1.简历里面的项目上线了吗,开发周期是怎么样的?1min 2.最常使用的框架是什么?0.5min 3.项目里提到了认证中心的搭建,怎么实现的,认证流程是怎么样的?1min 4.Oauth2.0协议里面的4钟认证方案?0.5min 5.未来规划?1min 第二个面试官: 6.意向城市是哪?1min 反问: 1.公司主要业务? 0.5min 2.应届生培养? 1mi
因为还投了产品经理 所以问的居然都是有关PM的问题.... 复盘一下 首先是自我介绍 1.我们看到你还投了我们公司的PM岗,你更想做哪一个? 2.你认为认为PM的职能是什么? 3.B端产品和C端产品的区别? 4.如何与前端以及其他研发对接?遇到了什么问题,如何解决的 5.对于工作地点的要求。
HR一人,面试官两人 首先自我介绍,表明应聘岗位和期望工作地 之后两名面试官分别问了两个问题 面试官1:项目中最难的部分在哪里?如何解决的? 面试官2:如何自定义协议解决TCP粘包问题?如何理解反射和动态代理?(项目相关) 总体10min 问HR说是统一面试,之前收到的AI面试可以不用做 #浪潮#
hr跟面试官一起面试 先做了自我介绍,然后介绍了下实习经历 我面试的岗位是java开发,面试官是做c++的,介绍完项目啥问题都没问,只问了会不会c或者c++,然后结束了 反问公司主要业务,盈利手段,hr也没说明白然后让我自己去搜一下... 全程不到十分钟反问还占很大部分... 这样面试真的能筛人吗...
1. 自我介绍 2. ArrayList的遍历与删除元素 3. ConcurrentHashMap的加锁 4. 红黑树 5. 项目问题 6. 反问 十分钟,突突突地就结束了~ --- 9.24 看到官网状态变成待签约 9.26更新 hr打电话谈offer啦,好运传递
十分钟左右,没有问项目,全是八股,1位HR+2位面试官 1.了解哪些设计模式 2.currentHashMap怎么保证线程安全的 3.MySql如何解决幻读问题 4.redo log 5.spring的循环依赖 6.拦截器和过滤器的区别 7.spring中bean的生命周期 8.对多线程的了解 9.ThreadLocal以及底层的数据结构 #秋招面经##浪潮#
提前了半小时,我从才起床人都傻的,没想到突然从等候室进面试间了: 自我介绍然后就问了八股 对调优有什么了解吗?(人是懵的,居然答了bp传播,我佛了) 过拟合的原因,解决,现象(大概吧,我能记得一部分已经不容易了) 梯度爆炸、梯度消失怎么观察到,怎么解决之类的(我答了过拟合,不愧是我,我怎么就转到过拟合去了) 没了,说了声抱歉,然后和面试官说拜拜,一共三个,露脸的应该是负责记录的
下午三点半开始面试的,大概20min,进去两个面试官,问题还行挺简单的,反问面试官说有三轮面试????浪潮有三轮面试牛客上没见过。最后面试官说由于今天面试时间安排和HR出差的问题,不能跟我深入的交流。让我可以好好想想有啥问题,等到HR面试的时候询问。这样的表述是想要我吗???,四川人其实挺想去重庆的,想用这个来保底,不知道有没有机会
软开笔试+测评 问了下实习经历 python中的函数,python开发会不会,sql,索引,优化
#浪潮25提前批##浪潮# #浪潮面试##浪潮数字# 20min左右 1. 简单自我介绍 2. 问意向岗位和所在地 3. 问挂没挂科和奖学金,6级分数 4. 问项目排期规划分工,答自学项目,讲了下其中redis缓存的部分 5. 乐观锁悲观锁了解么 6. redis持久化 7. zset实现排行榜细节 8. mysql使用中是否研究过数据量问题,答了分库分表 9. 反问
先说总结,体验极差,断网声音小面试迟到。 约的上午9:45一面大概十点才来。 十点人来了,一个hr一个技术人员,之后断网,这是我的问题暂且不说,但声音真的好小,音量已经开到最大了还是外音,趴上去听都担心听错。之后开始正式面试: 1你家是河南的,意向城市为郑州,来济南如何? 2你的网不好,可以调调吗? 3期待薪资多少? 4介绍下你具有代表性的一个项目 接下来技术面开始: 1超长上下文咋办 2tran
搜索字符并不容易。我在看CSS的时候发现了这个 这是什么意思?
我似乎无法为Pycharm社区4.5安装vagrant插件。4.这对谁有用吗?它应该是捆绑的,但不是。我也找不到任何回购协议。
内容运营面试很好,共1轮面试 Q:1.请简述对主流财经自媒体的了解程度 0条回答 Q:2.请简述财经自媒体相关的内容运营策略 0条回答 我面试的岗位是新浪财经内容运营实习生 面试的岗位属于日常实习生,并且经过内部推荐,面试流程较为简单,仅为一轮食品面试 面试的内容为: 建议面试者: 简历内容中重点突出与编辑、内容运营相关的实习经历 重点突出财经相关如事务所、证券公司的实习经历 在面试前了解新浪财经