《招银网络》专题

10/9 貌似是秋招第二批了 总览 2个男面试官（都开了摄像头）+一个面试助理 总体感觉还行，都挺亲和的。 排队等着去面试，基本每个人都在10-15分钟左右，时间比较短 问的东西不多 基本流程 自我介绍 实习相关（我都是测试，没什么好问的） Java（感觉更倾向于Java，我说我比较熟C++） 数据库：查询去重，索引 堆和栈的区别 面向对象的三大特性 构造函数可以是虚函数嘛（我？？？） 时间关系，

因为来学校宣讲，直接打电话让去面试，笔试也没参加；听完宣讲会后直接面试，因为宣讲会开得比较久，怕太晚结束不了，每次面三个，所有的科技岗都是一个面试官，这个面试官经历挺丰富的，我这组数分和研发的他都能问不少问题； 首先是三个人每个轮着自我介绍，接着就主要问简历，没啥技术问题，我是主要问了我项目，数学建模建的啥，具体是干啥的，遇到了什么问题，收货有什么；然后问为什么选择银行；每个人都是差不多10分钟，

问项目 解释什么是yolo，是什么模型 介绍cnn 池化层有几种 list和元组区别 pass怎么用 怎么处理异常 怎么抛出异常 浅拷贝深拷贝 sql中视图是什么 索引有几类 怎么实现 还有一些记不清了 问的比较基础但杂

投递岗位：西安数据中心-信息科技岗 投递base：西安 投递时间线：9.21投递，10.18收到笔试确认短信，10.28笔试 笔试形式：线下机房笔试，固定时间13：30-15：00，分3大模块，每个模块单独计时，可提前交卷 1.英语模块： 20道完型填空，2篇阅读各5道，30min，整个难度很大，感觉6级水平吧，而且时间也不太够。 2.行测模块： 10道时政，10道金融，10道言语理解，10道数学

提问： 自我介绍 介绍一下你简历上的项目？ 除了这个还做过其他的项目吗？ 有没有参加过建模比赛？ 对机器学习有了解吗？ 总结： 面试官看起来是人事部门的，不像是技术人员，都没怎么问技术，很快就结束了。 心态上凑合，没上次那么紧张了。 老毛病又犯了呀我真的，跟对面那姐姐聊的太诚实了，机器学习那里我跟人说没怎么用过，回想起来就应该说一直有学习，也了解过，我真的悔死。虽然我也说了几种有监督和无监督的算法

1.自我介绍 2.vue2和vue3在虚拟DOM方面的区别 3.vue3的什么什么，想不起来了，应该还有其他题，暂时想不起来了，想起来再补充 4.node的了解，node的模块 5.module.exports 和 exports 6.JS变量提升和作用域，然后做题 function foo() { console.log(a); var a = 1; console.log(a); functi

投递岗位：后端开发工程师（西安） 投递base：西安 投递时间线：9.18投递，10.14笔试，10.17一面 面试形式：使用手机App多面，签到等待叫号，等待时间较长 1.自我介绍 2.研究生JavaBS的项目介绍 3.图像压缩算法原理介绍 4.技术HR八股 谈谈反射 SpringBoot的自动配置原理 项目上线如何定位比较慢的SQL SQL索引的优化 5.反问：问后续流程，通过的话还有一轮面试

自我介绍 项目中mysql表分区讲一下 分区后，范围查询是怎么个情况 分区后，底层不是多个idb文件，那多个idb的事务怎么保证 MYSQL相关优化——答了建索引、避免回表查询 回表查询讲一下 加索引的原则 联合索引的先后顺序 索引下沉了解吗 Mysql怎么解决幻读——mvcc、间隙锁 https://blog.csdn.net/m0_71777195/article/details/128075

1.无自我介绍直接看简历问，常用的看进程的命令 2.top里的字段有什么，负载代表的什么，由什么决定，什么时候算负载高 3.linux中文件句柄是多少 4.ansible中的模块有哪些 5.项目中为什么不用k8s而用docker集群 6.io怎么看 7.自己搭建过k8s集群吗，用什么搭建的 8.k8smaster节点和node节点的所有组件和作用 9.三种探针及其作用 10.limit和reque

#工银科技# 面试时间：2023-11-30 16:30-17:00 面试形式：腾讯会议，群面，两个应聘者（轮流问问题），四个面试官，一个面试助理 首先1分钟自我介绍 和我一起面试的是一个河北工大的硕士女生 首先是技术面 ———————————————————————— 首先问女生关于项目的问题，之后问了几个八股问题： Java的基本数据结构？ string abc和string new abc区

#中信银行信息科技岗# 面试时间：2024-11-14 14:20-14:30 十分钟左右 面试形式：腾讯会议，单面，五个面试官，三个全程没开麦，背景声音有点乱。 主要都是hr面试问题，有技术面试官但他说没问题，全程无技术面？？？（不懂） 首先老规矩，1分钟自我介绍 在我自我介绍结束后，hr还怀疑我是否真的过了普通话二级甲等，说不像？我说话短舌，确实有时候不太清晰。 说我高考是不是考了两次？我很大

之前看了些帖子都是一次性面试：两轮技术面+hr面 面试开始，常规自我介绍。之后，面试官就来了一句，你是搞图像算法的怎么会投数据挖掘呀，感觉不是很匹配呀(说完，她自己还笑了笑)。然后我一脸懵逼，我说，啊？怎么就不可以了，你们账单那些文字提取，照片信息提取，OCR之类的那些应该也用得上吧，为了以后的业务用得着。然后估计面试官也不懂这些，就我一直说，然后问我懂不懂传统的算法，机器学习之类的。我说，传统的

应聘进程 交行秋招没有笔试环节，直接上面试环节，第二批竞争比第一批竞争更大，毕竟hc是固定的，前面发出去了，剩的就不多了，或者只能等前面的拒了还有剩余的！ 一面 一面是群面，无领导小组讨论，10个人一组，没有自我介绍，不能带手机，会提前“没收”，建议自带手表，流程为:看题→个人发言→自由讨论→汇报→提问环节 题目:银行为聋哑人提供服务，但是出现了排队时间长，投诉多的问题 有以下4项方案，请排序并说

二面（性格测试+单面） 签到→等候室等候→工作人员叫去做性格测试（40分钟60道题）→做完继续等候→工作人员叫去面试，顺便“没收”手机→面试五分钟→拿回手机走人 全面群流程回顾: ①看题三分钟； ②个人发言一分钟，超过被打断，顺序发言； ③自由讨论15分钟，时间比较短，一点要看好时间，到点之前挑出汇报人选，不然没人汇报真的很尴尬👀 ④汇报三分钟，时间没有用完的话可以继续补充。 ⑤提问环节，大概每

1对4面试官 每人10-15min 先自我介绍 针对自我介绍会问几个问题 然后看简历让讲项目 无八股 最后是聊天，比如考不考研啥的