《招银网络》专题

你们要的前端面试经验来了，三个人面试我，两男一女，首先，做个简单自我介绍。介绍完，女面试官首先问我前端问题。 1、埋点是怎么做的？用于什么业务？ 2、组件传值的方式？ 3、白屏怎么优化？ 另一个面试问我Redis 和Swagger有什么缺点, 因为我简历写了会用Java，有登录模块经验。 结果答的不算好。 然后，我问了两个问题，就不问了。 面试一共10分钟，草草结束，估计走个场，笔试可能重要些吧！

#23届秋招笔面经#

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三面一笔 一面是预面，主要问了一些个人问题和简历上面的问题，据说二面才是纯技术面试 1. 项目是怎么写的？（每个都问了orz） 2. python语言的特点？ 3. mysql慢查询优化？ 4. socket怎么写？接收的是什么？ 5. 介绍一下hashmap？ 6. hashmap和hashtable？ 个人问题问的家庭情况，籍贯，未来发展，能不能接受长的面试流程，最低期望薪资

1.自我介绍 2.ArrayList 和 LinkedList 3.用数组和链表实现栈和队列 4.redis数据结构 5.Mysql索引 6.JVM内存模型 7.线程生命周期 8.多线程创建方式 9.算法题：最长回文子序列（没做出来） 10.SQL题：找用户最近登陆时间 11.springboot： spring bean的作用域 反问：哪里回答的不好？ MYsql 索引 和 线程生命周期 索引只

40min 1面 自我介绍 项目介绍 做题：一道算法， sql2道 数据库索引有什么用 索引失效的情况 spark提交作业的流程 spark 共享变量有哪些 广播变量怎么实现的 hive外部表和内部表区别 hive优化，项目中使用到了哪些，展开讲讲 kafka是读写分离 为什么不做读写分离 mysql事务 40min 2面 自我介绍 项目介绍 算法题（20min） hard plus 没写出来最优

上来先做了一道 最近登录日期 的sql题 然后开始问大数据八股,,,, 1. mapreduce map端的shuffle过程 2. spark stage 划分的依据 3. 宽依赖和窄依赖 4. 了解kafka吗 5. spark sql与mysql sql的区别 6. spark dataframe 和dataset的区别 7. 数据库中id设计 除了uuid和时间戳，还有什么方式 #招银网络

柚子雯持续攒人品--- 二面 15min左右 1、保研的还是考研的 2、绩点还不错，怎么没保研 3、考研排名多少，数学多少分，对数学感兴趣吧 4、怎么展开一个需求的测试 5、怎么评估一个需求的风险，怎么应对 6、实习都接手了什么样的系统 7、发现的印象深刻的缺陷以及对于它的思考和总结（被夸夸了） 8、问了好多测试场景吧，都和实习挂钩 8、简单唠了一下他们的业务线和一些对金融知识的需求，就叫我等一下

秋招路上第一次线下面试，紧张紧张！ 坐标武汉，早上九点半的面试，9点到的。等待是最漫长最焦虑的，到的时候已经有人在等候室坐着了，大家都很安静。刚到的时候还不怎么紧张，然后越等越紧张……心突突突的。不过！进去面试的时候一下就好多了！线下的家人们放宽心，跟线上其实一样的，就按照自己平时面试来就行 技术面：（前端） 问了项目以及一些项目分工，怎么解决难点之类的。 然后一直在看我的本科成绩单，看我数学方面

9月11日 投递 9月11日 一面 9月14日 二面 自我介绍 项目介绍 为什么投银行 有哪些offer 大约5分钟，线下面试，两个面试官提问，很简单。 [9月14日 更新二面] 自我介绍 学生工作介绍 岗位调剂的看法 投递过其他国企/研究所吗 大约5分钟，线上面试，答完之后让等笔试通知。面试结束就出结果了，显示已通过。 #招商银行##招商银行面经#

3分钟 1分钟自我介绍 2分钟问如何看待工作生活中的焦虑

时长21mins 本双非硕985，非科班生（牛客线上面试 先自我介绍2mins 1.对测试开发有什么理解 2.熟悉的测开方法 3.熟悉的编程语言 4.接下来对你所熟悉的语言开始提问（我说的C++ 5.用C++多久 6.指针与引用的区别 7.C++分配内存的方法有哪些？具体是怎样实现的？ 8.对数据库有了解吗？ 9.接下来问数据库的相关信息：    了解数据库哪些方面？ 10.如何创建一个表 11.

#招银网络科技校招# 转码选手，首先问了秒杀项目，委婉的说了是抄的网上的了，然后根据项目问了一些问题； 问我对哪一块熟悉，说了java基础，开始问问题； 具体问题有： 1.volatile是怎么实现的，与synchronized有啥区别 2.Integer在-127-128内与在此范围外的区别 3.接上问，问了字符串常量池和两种strinf创建 4.equals 和hashcode 5.JVM内存

一面：群面，分两组玩一个拍卖的沙盘游戏，一组8个人，按照游戏规则选出操作员，需要reporter进行竞演总体来说还是很有意思的！ 二面：hr+业务面，主要针对过往经历进行简历深挖，个人感觉对性格层面和动机层面考量比较多，对于银行产品的专业性问题很少～ 目前拒绝了欢聚和百度的offee，还在纠结字节抖音直播vs腾讯qq

1.看板搭建项目 2.iv和woe原理 3.来天津原因 别的不记得了