《华为OD》专题

几天来，每次我发布一个APK，我都会得到一个发布前的报告，说它在华为Mate 9上失败了。报告没有说太多，日志中没有任何崩溃。我能看到的唯一奇怪的是，它在截图上声称我的应用程序有病毒。我在附上它显示的内容。既然我知道我的应用程序没有病毒，我很好奇是否有人看到了？这个版本唯一的大变化是我添加了Unity广告。 由于我的应用程序有一个介绍屏幕，我认为那些忽略或卸载的按钮正在阻止测试软件在我的应用程序中

前言 部门：光产品线 base：东莞 笔试直接复用了暑假实习时候做的180分（分数好低啊~ 华子 一面（9月1日 下午3:00 - 4：50） 自我介绍 哪个项目对你印象比较深刻，为什么？ 项目中主要充当什么角色？如何安排工作？ 项目中前后端同学如何进行合作？ 如何项目中如何判断出来QPS已经到达了性能瓶颈？ 优化之后主要是哪一个方面发生了较大的变化？ TCP三次握手 和 四次挥手？ URL输入浏

#设计人的面试记录# 当前进展：主管面结束，1min左右光速入池（从没见过这么快的），HR说还有其他同学在面试，需要统一等待排序（今年这速度真的fo了） 一面： 1. 自我介绍：比较注重挖掘自我介绍中的亮点，与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘： 2.1 挖需求理解：这个需求的背景是什么，能不能快速描述一下？ 2.2 挖设计职责：我在这个项目中负责了什么？哪些是设计师的工作，哪些是PM的

#设计人的面试记录# 总结：二面强度上来了，可以感受到整体偏向于压力面，面试官比较频繁地打断我说话，然后就这刚刚说的内容继续深挖，很容易嘴瓢直接说歪了，，，，最后没想到还是过了，神奇 问我的问题： 1. 疯狂深挖校内项目，差点给我问炸了，信号提前有点准备 1.1 项目的背景，为什么要做这个项目？答：科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计？答：这块当时确实有思考过

整个面试时常为20分钟左右，就是简单问了一些专业性的问题 具体如下： 1、首先是自我介绍环节 2、接着问到我的设计流程是什么样的？ 3、你觉得产品经理和设计师的边界是什么？ 4、用户研究的经历和方法有什么？ 5、你觉得你做的设计最能体现“以用户为中心”的理念是什么？展开说说（我在这个过程展现了几页我准备作品集ppt 简单说了一下） 6、反问环节，我反问的一个问题是团队氛围是如何的，小姐姐说氛围很好

产品行销经理（面着面着发现投错，尬住） 测评：答案无对错之分的那种 语言测试：朗读句子（5道）+听力选择（15道）+口语表述（2道，各两分钟） 5.12一面：群面（我这组是7人）       自我介绍+话题公布（3min）+话题讨论（30min）+汇报（3min）       之后面试官会单独问问题（可能会有人不被问到，可能是讨论过程中idea比较亮眼/疑惑的才会被问），感觉被问完且有好好回答上来

机试前两题不难，第三题坑好多，最后也没AK 做了个比较简洁的实现，用python的locals()+eval()，其实可以很好处理加减乘除。 import sys d = locals() for line in sys.stdin: line = line.strip().replace("/", "//") if line.startswith("let "):

10月17号上海线下面 一面： 自我介绍 项目交流（面试官主要做预测的） 手撕代码：力扣14题，最长字符串前缀 二面： 自我介绍 项目交流: 面试官是控制leader，聊的感觉自己有些地方还是不足，需要再去补一下 手撕代码：找到链表中间节点返回（快慢指针） 主管面： 主要问题：1、你的核心竞争力是什么？2、项目中遇到什么困难如何解决？3、你对于华为的认识是怎样的？4、算法岗位竞争压力大，你接受调剂

主要是业务面和综合面，最后是HR面 1.一面业务面试，主要是直接主管，自我介绍，建议多讲一些自己做过的项目和自己的贡献，特别是跟网络相关的，网络和核心网的相关经验会很加分。 2.二面综合面试，主要看出差，出国，工作态度，期望等综合性的沟通。基本上要能出国、出差、态度良好为佳。 3.三面HR面试，主要谈薪水、工作地以及相关的一些事情。 整体感觉很nice，最后祝大家都能找到满意的工作，前程似锦！ #

先给大家说一下整个流程，性格测评-一面二面-业务主管面-英语测试 整个面试是通过视频远程面的，因为是视频面试所以没有群面，全部都是一对一的面试，面试主要就简历里面的问题问得比较细，也有压力面试，整体下来感觉很正规，压力面试和英语测试有点难度 面试完后大概一周后就收到了结果短信通知，这个还是蛮快的。 最后祝大家都能早日找到满意的工作，前程似锦！ #华为面试##面试##华为#

一共三次面试。 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面。 面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况，面试

1.机试  给一个数组，求数组中比平均数大的数字个数。 2.一面 主要就是挖掘简历中的项目。 3.二面 群面。技术，非技术总16人，分两组，讨论曹操，刘备，孙权，诸葛亮，谁适合当总经理。这个环节，技术的一直被动。Finally，我们组淘汰了两个(都是技术)。 4.三面 上机性格测试，104题。这个没听说刷人的。 5.四面 就是和面试官聊项目，聊未来方向，聊华为操作系统发展，聊linux操作系统及实

华为实习生软开C++一面二面面经 一面，差不多一个小时： 一上来自我介绍，结束后问学了那些课程，还问毕业论文做的什么： 1、C++、C区别； 2、define和const区别； 3、堆和栈的区别，引出new和malloc的区别； 4、C++11新特性； 5、多态是什么； 有没有学过数据结构与算法，答自学 6、vector和list区别； 7、dfs和bfs； 机试复盘； 手撕代码，三选一： 第一道

三道题 分数占比100、200、300 最后通过用例：100%、97%、17% ACM模式 第一题时间花在处理字符串，主要考察map 第二题考察union set，大致意思是计算图的每个连通子图中所有边的和 第三题考查dfs、bfs 建议提前练习一下多行字符串每个字符串中又包含多个字段的处理，处理输入确实蛮花时间的（对于平常只刷leetcode的xx来说，acm佬勿喷）

一面： 1.自我介绍 问了下本科成绩、研究生成绩这些 2.你经常用的排序算法有哪些 3.冒泡排序的时间复杂度 4.对于一个已经大部分排好序的数组用哪种排序更好 5.权值相等的图求最短路径用什么算法好一点 6.为什么不用DFS？ 7.BFS还有什么优化方法吗？ 8.平时有应用的场景吗？（没用过） 9.二叉树的遍历方式有哪些，有哪几种实现方式 10.给你一个什么顺序，你能够确定一棵二叉树？ 11.为什