面了一小时,面试官人不错,整体挺轻松的。 先自我介绍,然后讲了一下实习的项目,围绕项目提了一些问题。 然后手撕,给出一个质因子数组【2,3,5,7】和一个正整数id(≤1e4),求用这些因子组成的所有数中从小到大的第id个数。优先队列构造一下就行,但是写了点bug修了一会。 问八股,大部分都挺基础的: 析构函数为什么是虚函数 给对象赋nullptr,能否调用成员函数 map和unordered_m
此服务器是使用mongoose web服务器改写的并发抓取多个页面的服务器, 使用可以查看test.php
应该是挂了 问的都是简历上和自我介绍上拓展的 没好好准备 特么三月复现的fastjson现在忘记了 反序列化链都忘光了
45min 强度很大,面试官全程围绕简历和项目深挖,差点就没顶住😭 不过面试官人很好,我卡壳的地方会引导,我不会的或者说的不对的也会给出正确的解答 自我介绍 挑一个你比较熟悉的项目讲讲(硬着头皮选了组件库,噩梦开始) 组件库如何打包的配置脚手架(command-line-usage插件处理用户参数balabala之类的) 脚手架中拉取远程模板怎么做的,还有别的方法吗? 有做对脚手架复杂逻辑的处理
快手一面: 1.自我介绍(我说了三个项目,一个现在正在实习的、一个鱼跃、一个之江实验室) 2.介绍你印象最深刻的一个项目,项目特点 3.介绍Java里面常见的集合、整体框架,父类之类的 4.Hashmap底层的实现 1.8之前为什么要这样设计。 解决Hash冲突还有别的方式吗? 5.HashMap的扩容机制了解吗? 是线程不安全的吗? 它为什么是线程不安全的?它在什么情况下会出现线程不安全的问题?
java技术栈,投的安卓 自我介绍 介绍一下项目 java基础数据类型 int 和long字节数 string常量和new string相等问题 equals方法 重写equals的话需要注意什么 hashcode equals相等,hashcode相等可以吗 hashmap原理,底层数据结构 hashtable和concurrenthashmap区别 集合遍历方式 删除元素方式 进程和线程的区别
鼠鼠是南航通信本科+硕士,暑期实习接近尾声,投了十几家公司至今依然颗粒无收(555~),上周五终于得到第一次面试机会,岗位是联想公司C++开发,base上海,分享一些经验给大家。我把能回忆起来的问题按顺序写在下面,括号里是自己回答的情况。 自我介绍。简单根据个人情况讲了讲荣誉奖励、科研成果和个人技能。(提前写在记事本里,介绍的时候打开对着念) 第一作者发表的EI论文是在投还是接收?(2篇已见刊)
#阿里云面经# 0offer菜狗,发面经攒人品 感慨一下阿里云一面问的是真的多啊。 1. 团队介绍,业务介绍 2. 自我介绍 3. 按照简历里面的项目挨个问 4. 有没有可以直接看到代码的工程 5. 场景设计:设计一个API的安全检测方法 6. 反问 现在来看,基本就是挨个讲项目那边花了较多的时间。hr人很好,全程笑脸,有回应会点头,如果没听懂问题会进一步阐述,阿里的面试官好像都是这样技术好,人也
#非技术2023笔面经#产品经理岗,群面无领导小组讨论,群面题目: 【背景】 在疫情的影响下,异地办公、居家网课已成为一种被大众所接受的方式。在异地办公期间,常存在沟通不方便、信息收发延迟、同事之间不熟悉等常见问题,也正是这些问题,给工作带来诸多阻碍。如在遇到问题不能及时的沟通解决,团队配合间存在壁垒等。一个好的协同办公软件,可以一定程度上辅助解决以上问题。 【问题】 随着时代的变化,工具的使用越
本次暑期求职历程还是较为艰难的,今年找实习感觉比去年难度大了些,二月中旬就开始陆陆续续投了一些简历吧,很多企业直接就上简历挂,甚至,我应该是全网唯一一个腾讯测评挂的吧?还有携程也是测评挂,给了我当头一棒... 这次求职感觉就是学校尤为重要,那怕你简历出彩,学校不好可能机会都没有,甚至在面某些公司的时候,还被嘲学校差... 下图是三月份的时候的公司市值的比对,可作为参考: 2-28 小红书一面-日常
简历被西门子hr看到,大概是今年年初随便更新了一下,然后就登录过也没有更新过,其实今年并没有很强烈的跳槽意愿,所以接到电话还是挺惊讶的 上午hr先简单了解了一下情况,下午临近下班时间做了一个大约二十分钟左右的电话面试,主要叙述了一下现在工作内容以及工作成果,为什么有换工作的意愿,还有大概的薪资情况比较简单没有说的很详细 约了一周后的面试,线下两位,线上三位,线上还有北京的一位老总,面试第一部分是英
第四关群面。 这个环节与销服岗不同,研发岗的群面还是写程序,在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的,主要就是考一些小算法之类的,但是冒泡排序之类的,我觉得还是太过基础,毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题,有时也看人品,不过写不出来也不要慌,多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的,有一定的技术是必备的,但是给面试官留下的
第五关是BOSS面。 不得不承认,华为的BOSS面还是很有质量的,这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知,主管们面试时的侧重点也有所不同,和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】,还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问,这种BOSS比较擅长压力面,网上查查
base西安 1.自我介绍 2.Java集合 有哪些,都有什么特点 为什么jdk1.8后hashmap底层用红黑树 3.线程池 线程池参数 怎么创建 饱和策略 3.Mysql 引擎 隔离级别 索引 4.Spring IOC和AOP 用到哪些设计模式 5.项目 ElasticSearch相关问题(答的不好)
今天进行了二面技术面 #面经# , 面试官人太好了让我不得不写 先是问了网络tcp udp 怎样解决家里Wi-Fi 慢 之后问了操作系统 如何清理分区 然后又问了项目和困难解决办法 总之 中间我有不会的 面试官都说没关系 可能是我问的你不太擅长 态度好到我真的很不好意思 为面试官的态度写的面经 不论结果怎样# #深信服#