你如何看待团建的？你们团建一般都怎么实施？
公司希望团建加强团队的凝聚力，大家可能在想：怎么可能能加强，吃喝玩乐，玩几个游戏就可以加强了？其实公司加强的是对公司有认可度的那群人的凝聚力，而不是那群打酱油，每天骂公司、摸鱼的那群人的凝聚力。
团建人太多了确实没太大的意义，更多就是完成公司的政治任务，对外宣传。我经常是参加团建的时候去认识公司的那些高级领导，和他们聊聊天，混个脸熟。后面我更多就带着小组的人一起出去浪，或者带着其他想和我们一起出去浪的同事出去浪，很多时候都是 AA 或者公司出一小部分，因为只要走公司账，他们经常玩不尽兴，总想着钱太少，玩的没意思，并且又有占便宜的心理，总之会玩的不舒服，所以很多时候我们都是自费出去玩。大家都是在外面打工的一群人，周末有很大一部分人想出去玩但是一个人不知道干啥，所以有一群人出去玩就会玩的比较好。
个人做法、看法，随意评价
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本文向大家介绍请你讲讲，你是怎么看待拼多多的崛起？相关面试题，主要包含被问及请你讲讲，你是怎么看待拼多多的崛起？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 拼多多的迅速崛起，关键在于敏锐地抓住了这一大部分“长尾用户”的需求。 根据我国目前的基本情况，人们的平均收入水平在一二三四五线城市大体上是逐级递减的，而拼多多的主要客户并非那些一二线城市的消费升级群体，而是三线以下城市较低收入人群的消费刚需。拼
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本文向大家介绍请你说说，如果你所在的团队有人拖后腿，你该怎么办相关面试题，主要包含被问及请你说说，如果你所在的团队有人拖后腿，你该怎么办时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下
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本文向大家介绍聊一聊你如何看待加班的呢？相关面试题，主要包含被问及聊一聊你如何看待加班的呢？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 加班有两个方面：一方面可能自己确实工作效率太低，如果是这样，我会努力提高工作效率，减少不必要的加班；另一方面，可能确实这个项目确实有点急，为了公司效益会选择加班，但如果平时非特殊时间段也要求加班，需要给予加班费。
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本文向大家介绍请讲讲，你如何看待加班？相关面试题，主要包含被问及请讲讲，你如何看待加班？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下
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本文向大家介绍你觉得如果团队有人拖后腿怎么办？相关面试题，主要包含被问及你觉得如果团队有人拖后腿怎么办？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 分析有成员落下进度的原因，是分工不合理还是成员态度问题导致。明确问题原因后，针对性调整，分工不合理就进行分工调整，如果是成员态度问题，则进行沟通，督促工作进度。总值分析表象下的原因，对症下药。
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本文向大家介绍对于加班你是怎么看的？相关面试题，主要包含被问及对于加班你是怎么看的？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 首先，始终要以工作效率为首要目标，不能出现为了加班而故意降低白天的工作效率。 其次，在保证了白天的工作效率以后，如果确实需要加班，则可以适度的加班，但不能超过10点，不然肯定影响第二天的效率。