格式化

格式化是主观的。 就像其它规则一样， 没有必须让你遵守的硬性规则。 重点是不要因为格式去争论， 这里有大量的工具来自动格式化， 使用其中的一个即可！ 因为做为工程师去争论格式化就是在浪费时间和金钱。

针对自动格式化工具不能涵盖的问题（缩进、 制表符还是空格、 双引号还是单引号等）， 这里有一些指南。

使用一致的大小写

JavaScript 是无类型的， 所以大小写告诉你关于你的变量、 函数等的很多事情。 这些规则是主观的，所以你的团队可以选择他们想要的。 重点是， 不管你们选择了什么， 要保持一致。

不好的：

const DAYS_IN_WEEK = 7;
const daysInMonth = 30;

const songs = ['Back In Black', 'Stairway to Heaven', 'Hey Jude'];
const Artists = ['ACDC', 'Led Zeppelin', 'The Beatles'];

function eraseDatabase() {}
function restore_database() {}

class animal {}
class Alpaca {}

好的：

const DAYS_IN_WEEK = 7;
const DAYS_IN_MONTH = 30;

const songs = ['Back In Black', 'Stairway to Heaven', 'Hey Jude'];
const artists = ['ACDC', 'Led Zeppelin', 'The Beatles'];

function eraseDatabase() {}
function restoreDatabase() {}

class Animal {}
class Alpaca {}

函数的调用方与被调用方应该靠近

如果一个函数调用另一个， 则在代码中这两个函数的竖直位置应该靠近。 理想情况下，保持被调用函数在被调用函数的正上方。 我们倾向于从上到下阅读代码， 就像读一章报纸。 由于这个原因， 保持你的代码可以按照这种方式阅读。

不好的：

class PerformanceReview {
  constructor(employee) {
    this.employee = employee;
  }

  lookupPeers() {
    return db.lookup(this.employee, 'peers');
  }

  lookupManager() {
    return db.lookup(this.employee, 'manager');
  }

  getPeerReviews() {
    const peers = this.lookupPeers();
    // ...
  }

  perfReview() {
    this.getPeerReviews();
    this.getManagerReview();
    this.getSelfReview();
  }

  getManagerReview() {
    const manager = this.lookupManager();
  }

  getSelfReview() {
    // ...
  }
}

const review = new PerformanceReview(user);
review.perfReview();

好的：

class PerformanceReview {
  constructor(employee) {
    this.employee = employee;
  }

  perfReview() {
    this.getPeerReviews();
    this.getManagerReview();
    this.getSelfReview();
  }

  getPeerReviews() {
    const peers = this.lookupPeers();
    // ...
  }

  lookupPeers() {
    return db.lookup(this.employee, 'peers');
  }

  getManagerReview() {
    const manager = this.lookupManager();
  }

  lookupManager() {
    return db.lookup(this.employee, 'manager');
  }

  getSelfReview() {
    // ...
  }
}

const review = new PerformanceReview(employee);
review.perfReview();