线上面，面了半小时左右，面试官没开摄像头，我一个人面对屏幕自顾自手舞足蹈了半小时╮(╯-╰)╭因为我在简历里写了喜欢二次元嘛，所以直接被分配到一个动漫类产品（波洞，然而我就用过一次真的不熟…）。 业务部门面:京东工业 1.首先让做了自我介绍和问了简历上的实习经历和校园经历，实习经历问得比较细，但根据实际情况说就ok了。 2.为什么选上海 3.怎么看待躺平文化，为什么那么拼 4.从小到大受过什么委屈

（1）面试官自我介绍，所属部门--拣运。 （2）你获得的xxx奖，xxx特等奖，是什么样的名次，在学校是什么地位？ （3）大学最有成就感的事情？ （4）老员工经常悄悄的偷拿公司原本给客户的物品，他作为你的好朋友，你怎么办？你会向公司领导反馈吗？（反复询问细节） （5）面对一项工作你不能完成你该怎么办？（反复询问细节） （6）你在大疆实习收获了什么？在大疆的实习最不能接受的事情是什么？你怎么处理？（

面试流程：3轮业务面+1轮HR面，每轮时长30分钟左右。 一面 1.自我介绍 2.最有成就感的项目？ 3.为什么做这个项目，在0-1推进的过程中会对接到哪些部门？ 4.遇到的最大的困难是什么？如何解决？改进空间？ 5.对行业运营是怎么认识的？ 6.从电商策略运营转做行业匹配和需要弥补的地方分别是什么？ 7.自己是怎么做民宿经营的?实际经营收益？ 8.是什么星座的？ 9.未来的职业规划？ 10.反问

业务总监面： 1.自我介绍 2.在XX项目中主要负责的部分？如何分工？ 3.如何去衡量这个项目带来的增长效果？只看目前提到的这几个指标是否足够？ 4.对于新锐品牌是如何界定的呢？ 5.觉得目前在下沉市场方面各大平台的优劣势？ 6.XX实地调研报告的汇报逻辑和内容？ 7.日常工作中数据分析的使用情况及强度？ 8.具体做数据分析的完整例子么？ 9.在咨询XX项目上的指标搭建思路和后续的数据分析？ 10

HR面： 1．自我介绍 2．实习经历很多，对比一下之前实习的平台的感受或者优劣势？ 3．实习跨度比较大，自己是怎么考量的？自己在实习过程中的成长有哪些？ 4．自己的缺点是什么？ 5．在阿里负责的XX项目中的创新为团队或项目带来的实际增长是什么？ 6．项目推进过程中中间和产品或行业对接产生的问题如何化解？ 7．为什么不留在阿里？ 8．在学校担任过很多的学生工作和活动，讲一个自己觉得意义或价值重要的活

问题： 1.说一说京东物流和其他物流的区别，自身体验。 2.自我评价，优缺点。 3.别人对我的评价，三个词 4.更愿意做管理岗还是业务岗 5.愿意升职还是加薪 6.专业岗和管理岗的核心区别在于哪儿，这个答得不好，面试官给我讲了一下区别 7.短期职业规划 8.我坚持最久的爱好，特长，有没有继续参加比赛 9.身高体重（应该是为了验证我说的每周跑两次五公里） 10.敬老院志愿者经历的感受 11.辩论赛经

面试复盘： 1、自我介绍 2、简历深挖（关于我金融的实习经历、竞赛经历以及社团活动等） 3、为什么想来做运营呢？什么样的契机让你产生了从金融转运营的想法？（我就阐述了本人对运营的兴趣，偏好结果导向，以及过往的运营经历） 4、怎么理解电商运营的？（大家肯定都有自己的话术了，就不赘述啦） 5、目前秋招都投递了哪些岗位？（我回答说券商行业的运营和互联网行业的运营都有投递，之后面试官就表达说这两个行业的运

原本定的时间是下午3点半二面的，结果1点半的时候面试官直接给我打了一个电话询问我能不能调整到2点开始，当时我正在睡午觉，接到电话一个潘周聃式跳床。 面试复盘： 1、自我介绍 2、家庭背景询问（问我是哪里人、是不是独生子女、父母能否接受你在外地工作等等，面试官表示人才培养的周期很长，公司不希望为他人做嫁衣，这一点我也表示理解，也如实回答了家里情况，但独生子女也有独生子女的好嘛） 3、针对简历的一段竞

昨天投的，今天就约我面试了，效率真快。但是我这个**把岗位搞错了。我同时投了电商运营和运输管理两个岗位，我本以为今天面的是运输管理，结果面试官告诉我是电商运营我真的毫无准备，肯定凉凉了，所以像我这样记不住自己投什么的小憨憨一定要记得提前问清楚面试岗 然后说一下面试官问我的几个问题 1.自我介绍 2.京东店铺引流模式 3.对京东快车有何了解 4.谈谈盒马鲜生运营模式 5.电商运营的思路 6.考了一个

时间线：9.1 一面 9.8 二面（凉）😶‍🌫️ 😇面经 👌🏻一面面试官很友善温柔，一开始先给我介绍了快十分钟的岗位职责（第一次遇到这么耐心做岗位介绍的面试官！），然后进入提问环节，主要问题有： 自我介绍；过往经历介绍；产运岗位所需的基本能力；自己的能力优势；字节实习带来的收获有哪些（我提到了主人翁意识，面试官末尾评价时表示赞同我提到的这点，并说京东也会这样培养实习生。当时听到这我觉得一

又一次失败的面试经历，面下来的感觉是互相不感兴趣 (不过面试官人还是比较nice)，面完系统上直接转推荐了。京东产品运营岗这次的面试问题，基本都是宝洁八大问类型的提问，没有怎么涉及产品运营具体工作相关的问题。下面还是直接上面经[种草R]： 业务面(30mins) 提问环节 自我介绍 过往实习或项目中有没有遇到比较复杂的情况，如何面对这些困难和挑战的？ 从过往的项目经验中，有哪些方法沉淀？ 专业背景

TL:运营类第一批笔试-产品运营一面-一面-二面-用户运营一面-二面-hr面-意向书 笔试题包含30个选择（主要是行测，有4到5和运营类知识题）和2道简答（主要为用户增长相关） 产品运营一面面经： 1.简要自我介绍 2.详细介绍最近一段实习的工作内容（根据实习细节有一定程度深挖） 3.为什么上一段实习是产品但投递了产运岗 4.如何看待产品与产运的相同点和差别，你和哪个岗位更匹配，举例说明 5.你在

自上次被刷掉产品运营后，后面被捞成用户运营。 一面面经： 1.自我介绍 2.实习的深挖 3.为什么选择用户运营 4.对to b业务的想法 5.职场上驱动你成长的因素 6.介绍了一个和京东相关的课程项目 7.工作中怎么判断优先级 8.反问面试官京东的晋升机制 二面面经： 1.自我介绍 2.实习深挖 3.详细介绍和京东有关的那个课程项目 4.对第一份工作的规划 5.认为to b业务相比于to c有哪些

思路：明确画像—数据建模—用户分层 —制定策略 1、明确用户画像，先给所有用户情况做下摸底，并建立基础标签体系。可以从用户属性、用户行为、用户分布、渠道等方面着手。然后从用户侧可以给对方沟通做下调研，如果有实体门店可以去做下巡店。 2、数据建模。搭建数据模型，漏斗指标，明确数据口径，及相应指标。并分析过往数据比如销售额的额品类占比、商品占比等找到现在增长机会点。 3、用户分层。做好基础建设后，就要

hr面 1.先做了一个简单的自我介绍 2.对供应链的了解 3.面试官介绍京东的供应链(因为和我理解的不太一样)以及岗位的日常工作内容，并提出该岗位需要的能力 4.问我现在对于这个岗位是怎么看的，有没有什么问题(然后就我的问题进行解答)，你觉得你有胜任这个岗位的能力吗 5.问了一些个人信息(哪里人、成绩咋样、 base倾向及原因、父母工作、是否独生子女等) 6.反问 7.面试官进一步提出建议，如果后