用友测试面经
2、到岗时间+实习时长(提了一嘴学校是否是92)
3、发展目标(测试or测开)
4、说明功能测试的测试方法(好像说的不够多，面试官补充了流程分析法)
5、测试的流程
6、编写测试用例关键点
7、查询人员姓名、名称sql语句
8、关联两个表的方法、左右连接
9、接口测试工具的使用情况
10、是否写过接口自动化，还是只是学习(我没写过，只是学习过基本使用，感觉有点悬)
11、postman和jmeter的区别+优缺点+场景分析(学校里的作业我没用到过，这里有一点懵，说完以后面试官补充了一些)
12、是否对压测了解(我说了一些关于响应时间、性能测试这方面)
13、性能测试以及压测需要关注的点，是否达标的一些指标(我不知道，所以胡扯了一些之后表明了解的确实还不够多)
14、描述一下fiddler抓包看看了解程度(我简历上写了，说了一下原理这方面)
15、get请求和post请求有什么区别
16、如果需要数据查询则使用什么请求(开始回答成post了，面试官反问了一下之后，马上反映过来解释清楚了)
17、使用过禅道的话，是否使用过JIRA (我回答没有 唉确实没用过)
18、提bug注意的关键信息
19、给一个登陆界面可以通过用户名密码，也可以通过验证码登录，你怎么测试(我回答了功能、安全性、易用性、性能方面，面试官补充了还会出现异常情况)
20、有没有一些关于异常情况的测试
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反问环节:
1、这个岗位招几个人
2、希望实习生具备什么能力(这个面试官讲了很久，复盘的时候看大概讲了6min以上)
① 具备业务能力
② 测试基础知识、自动化设计能力以及工具使用
③ 后面的考核质量把控、风险把控能力等等
④ 熟悉操作系统、linux等等技术能力
⑤ 沟通能力、反应以及综合素质能力
⑥ 抗压能力，以及学习能力(主动性+态度)
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面试官很专业，整体氛围也很不错，感觉更考察实习生的综合素质，是我非常喜欢的又严厉又温柔的感觉。
总体感觉除了性能测试那部分答的一般以外，其他都还可以。希望能进吧，许愿可以过
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