临时被度小满团队打来电话,临时来了场面试,听起来是PMO lead,结束后说跟团队会商量下,不过感觉凉了,到现在也没有继续联系。
1、询问实习到岗和可实习时间。
2、询问是否有转正意愿。
3、关键问题:对PMO的理解和核心特质
ps:这里我特质提到了理解、沟通与技术;工作的理解主要来自于网上材料,但对方似乎不太认同我的观点,表示我提到的是资深PmO会做的事,实习生需要做的是会议邀约、会议记录等(也就是我回答得很空)whatever我根本没有从事过pmo工作。
4、文字撰写和ppt制作怎么样。
5、职业规划是什么。
6、反问环节:
1)薪资待遇;
2)收获是什么;
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复盘:
1、对于pmo理解和核心特质一定不能照抄网络,回答必须结合JD,需要从初级或刚从业pmo这一视角出发,提出你认为的工作内容;第一,可以是项目数据监控;第二,会议邀约与会议记录;第三,项目流程辅助监督。
2、职业规划一定要脚踏实地:可以从写好一份会议纪要、发好一份会议邀约出发;其次可以从案例中学习,一定要强调主动性,就是可以从资深的pmo中学习;三是了解技术,技术背景很重要。
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