Timeline:
04.17一面、04.24二面、04.30HR面
一面(电话面, 40min):
常见八股
二面(视频面, 40min):
拷打实习经历
场景设计题:
- 知道md5算法吗? 如果是你,你会怎么设计
- 库存DB查询压力过大,不引入任何中间件(消息队列/缓存),不限流,不更改隔离级别,怎么做?【面试官说按照库存容量分表,每个表里均分容量,有点疑惑】
HR面(视频面,40min)
个人情况
对阿里国际的看法
等待结果泡了一周,询问HR,表示无HC,引荐到有HC的部门继续面
05.14一面、05.16二面+HR面、05.17OC
一面(电话面, 1h):
拷打项目和实习经历
思维题:
- Java里的线程池为什么要有核心线程数和最大线程数,这样设计的目的是什么
- 两个int类型的值,能否通过 swap 函数完成交换,如果不可以,设计一个可以交换的swap函数
- 一个List<Person>,设计一个函数,要求筛选出所需特征(eg:性别、年龄 etc)人群,尽可能的效率高
- 固定长度划分List,线程池异步处理,汇总结果
- 对List预处理,维护一个布隆过滤器,对于没有符合条件的情况效率会提高
- 面试官:预处理,根据人群特征维护Map,key为特征,value为符合特征的List,取交集
二面(视频面, 40min):
拷打实习经历
询问个人情况
兜兜转转面试了两个多月的时间,一度很难坚持下去,其中收到了许多牛u们的鼓励,specially @热心市民爱吃清水面
好事多磨,永远相信美好的事情即将发生
祝大家暑期、提前批、秋招顺利!
并非面试过程中的所有问题,仅记录一些印象较深或没答好的问题
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