于 2024/1/31 进行的为期 26 分钟的面试,我以为有很多面没想到只有一面,而且还是 HR + 技术面,HR 说完薪资待遇以后镜头一转就由另外一位技术大佬开始问我问题了。是用友澳门分公司的珠海办公室组织的招聘,虽然我投的是测开,问的是后端,但是最后告诉我他们其实想让我过去当前端。总体答得不好,当然我意向也没有那么强(一个点是钱不多,只有3000,另一个点是客户化开发其实就是 OD,感觉不太能背书)。
HR 提问:
- 自我介绍
- 可以讲一下你的职业规划,想从实习中学到什么,以后想从事什么岗位,往哪方向发展吗?
- 你是学金融的,那怎么想到来做开发这边的工作呢?
- 能讲讲微软学生大使是什么吗?
部门经理提问:
- 你第一家实习公司和 MSRA 的合作是做什么的?为什么没有使用微软自己的 .NET 平台开发?
- 你在第二家实习公司做的是什么?我看到这个项目里用到了 Vue,你用的是什么版本?能讲讲 Vue 的状态管理吗?
- 讲讲你 NeraBBS 项目的设计方式和技术选型,能说说 Spring Boot 和 Spring Cloud 的区别吗?为什么要选择 Spring Cloud?
- 讲讲 Tiktok 短视频项目?
- 你对 k8s 了解多少?你对线上问题的诊断大概有哪些思路?
- 讲一下 Java 的回收机制和内存模型?
- 你对数据库的了解有多少,经常用哪些数据库?对于一个存在符合查询的 SQL,你如何进行性能分析?你对数据库的锁机制了解多少?like 查询会走索引吗?
- 你对你的技术发展方向大概是一个什么样的规划
反问:
- 到岗时间
- 什么时候有结果