赛轮集团-系统开发岗-面经
一共三面➕一个测试：java前后端开发功能模块。
第一面主要是技术面，第二面各部门组长的技术面和综合素质面试，第三面是领导面。
前两面都是线下，去了公司面试的，最后一面线上。
面试官人都挺好的，全程面试环节氛围比较放松。
一面---- 一个小时
根据简历写的内容问
项目:具体负责项目的哪些模块，具体到怎么实现的，用到了什么技术。
实习经历：在哪里实习，在实习期间具体做了什么，担任什么职责等等。
八股：
1.主要问了数据库的相关知识，比如索引，为什么使用索引，索引的优点，索引如何实现，索引关键字，写了一个sql语句。
2.计算机网络：三次握手，四次挥手，为什么是三次握手。
3.java集合用过哪些
4.redis了解过吗，用过吗，spring框架知识，然后就聊到了开发几个功能需求。
综合素质：为什么留在青岛，比别人的优点，四六级等等。
测试：
面试官给了开发系统的小测试，前后端都要写：
账号密码登录功能
出差人员名单录入功能
出差人员按时间段统计功能
删除，修改人员名单的功能
二面----- 半个小时
面试官是各部门组长，五个人。
1.英语的自我介绍~没准备，蒙圈
2.做过的项目说一说，
3.研究生期间的论文和专利
4.有没有奖项，省级的，或者是国家级的，具体是什么，做了什么，说一说
5.四六级成绩
6.本科期间学过哪些课程
7.硬件的一些知识
8.因为本科是物联网的，谈一谈对物联网的理解
9.为什么从事软件方向的研发
10.为什么在算法和开发中，选择了开发
11.对公司研发岗位的理解
12对公司的业务的理解，对公司有哪些了解
等等闲聊
三面--领导面，hr面，十来分钟
自我介绍
家庭情况
说一下自己的优缺点
四六级
……
中间隔了国庆假期，全程一个月左右，最后收到了offer，打算签了。
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