应该是个主管面 30min 和面试官聊得还是挺好的
先自我介绍(还是一面的自我介绍PPT)
问哪一个项目最有创新点?我说了最熟悉的项目,并介绍了相关的背景;
这个项目有几个人参与?自己负责哪一些地方?他们负责哪些内容?老师师兄同门等;负责分类部分;
这个项目中有没有遇到沟通不好,冲突的情况?并没有,老师每周两次项目会,大家都交流的很好;
你觉得这个项目中的其他人有没有给你提供帮助?回答老师师兄同门分别对我的帮助;
你是考研的还是保研的?考研;
考研多少分?379;
数学多少分?每一门都详细回答了,不偏科;
有什么兴趣爱好?唱歌、跑步、打游戏;
打什么游戏?游戏我只打穿越火线;
最近两年内看过什么课外书?上大学之后就没太看过什么课外书了,不过初中的时候喜欢看明朝那些事儿;
五到十年的职业规划?生活上希望能解决经济上的问题,在西安买房;事业上希望能在公司作出一定的成就;
意向城市只是西安吗?是的,说了各种原因;
对诺瓦星云了解多少?还是只说了粗浅的认识,做LED的公司,很牛
面试官:找了两张图片,一张低照度,一张高质量的,问,如果给你这两张照片,怎么样可以实现低照度的图像增强;
答:我之前没太做过图像增强的工作,只能谈谈大概的想法;传统方法提升对比度、深度学习GAN进行图像重构等;针对面试官:特例要进行专门的优化之类的;
低照度图像增强存在什么问题?
答:分辨率比较低,低照度条件下人眼几乎看不到纹理信息;
面试官补充:主要是存在一个信噪比比较低的问题;
反问:
就像您所说,如果想5-10年甚至更久都在诺瓦星云发展的话现实吗?应届生进去之后的发展前景如何?
答:西安和深圳那边的环境不太一样,社招人才在西安算是紧缺的。公司是非常愿意培养应届生的,2-4年公司就会让新人担任小组长之类的;
面试流程还有多少?
答:一般部门就两轮面试,不确定的情况下会有三轮面试,后续会有HR那边的不太正式的一个谈薪面试;
完
#诺瓦星云#