华为OD-22届Java面经

双非一本目标院校，软件工程专业，半年工作经验及在校实习经验。半年工作主要是使用GO开发但是这次面试od的岗位是Java开发。年后主要先是复习了在校期间做的Java项目，整理半年工作的主要内容。针对面试复习数据结构和算法。主要通过LeetCode和网上的od笔试专项题目。这部分题目刷过一遍就会有个大致的印象。八股文主要是复习Java语言本身的特性(多线程，集合，1.8新特性)，mysql数据库，jvm等八股文网上有很多，大多都是大同小异如果之前背过从头到尾捋一遍就能有个大致印象（技术面中感觉对八股的要求不是特别高），如果是第一次学习java可以看javaguide的八股文里面的章节比较全但是内容比较薄，可以针对章节自己去拓展学习。

• 4月17号 一面（半小时）

首先自我介绍，这里主要介绍自己的基本信息，过往的实习/工作经历，负责的项目。让面试官有个大致的印象。

介绍自己的项目，主要做了哪些事情用到了哪些技术你觉得有什么亮点：这里主要梳理了自己做的具体需求，需求中用了什么技术，达到了怎么样的效果如果有量化的指标更好，对于亮点我的理解是做这个需求中遇到过的困难自己是如何解决的。

介绍完项目之后回答了一些常规八股，这里每个面试官问的都不一样就不举例了。

最后是手撕代码，技术面中的算法题相比笔试会容易一些所以不用担心，面试中的算法大多是没有场景的给你一个要求用代码实现就可以了(似乎也没有最优解的需求所以面试时能想到最优解最好，想不到用普通解也可以，最后可以请教面试官最优解也能给他留下好的印象)这里我遇到的题目是：给定两个字符串判断A字符串是否包含B字符串的所有字符如A:ABC B:AAB 则为真(只考虑字母)。

• 4月17号 二面（半小时）

和一面大差不差

二面的算法题是设计一个支持push，pop，top操作的栈，并且能够在O(1)时间内检索到最小元素，getMin()。

可以考虑使用list实现栈，用辅助栈实现O(1)搜索最小元素

• 4月21号 hr面（十几分钟）
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介绍个人基本信息

上一份工作的情况

为什么离职

为什么想到目标base地工作

平时有什么兴趣爱好

最近在看什么书

你的期望薪资

这轮面试主要是让hr感受你的个人状态，面试时尽量保持状态积极饱满即可。

• 4月24号 主管面（不到二十分钟）

主管面主要也是聊聊家常并且带有一些对技术的讨论，不用过分紧张。

介绍个人情况

上一份工作情况

为什么离职

上一份工作的收获（这里要好好答，举具体例子，面试官会从这里切入和你聊，准备面试时要着重准备一下自己工作的收获以及对开发的思考）

你是如何理解开发这一工作的（可以从上家公司自己做需求的整个流程入手）

反问：

目标业务组的开发流程是怎么样的和我之前的有什么区别

业务组的技术侧重点

• 总结（非常推荐！）

面试流程推进的速度还是很快的。在通过面试后赶上了51假期和公司盘点所以审批流程卡了几天。最后顺利拿到了offer和满意的薪资。在这期间栗栗非常负责比我自己还着急。