CVTE群面-同样的提问套路，水得不行
一、面试问题（3人轮流回答，不同岗位）
1.1分钟自我介绍
2为什么会选择这个岗位，最核心的原因是什么？针对这个岗位，你最大的优势在哪里？
3.目前有拿到什么合适的offer吗？
4.期望的薪资和工作上下班时间
5.聊一聊过往自己主动设定的有挑战性的目标，达成情况是怎样的
6.反问环节（问了目前to C产品除了希沃还有什么，电商运营涉及的销售渠道主要是哪些，B端用户会通过电商渠道采买吗？）
二、面试情况
1.候选人：三个候选人背景和岗位都不一样，跟我一起面试的一个是广东技术师范大学的本科生应聘供应链工程师，另一个是东莞理工学院的（应该是研究生）应聘销售，也不一定，我同学那场基本就是销售管理/电商运营岗，候选人背景也都是211硕以上
2.面试问题好像都是一样的，我同学跟我不同场次也是这些问题，感觉很水就是走个过场，主要其实是问题4，算是试探你底线吧，筛选掉那种薪资和工作时间预期不符的人（hr会追问出一个具体数字）
3.遇到1v多呢，很容易被其它人打乱节奏，比如对于薪资/加班预期，担心别人一说你就得跟着卷不然没优势，这个时候就要坚持本意，不要薪资说得一个比一个低，反而显得不自信没特点（个人看法哈）
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