Garena战略 用户研究 二面面经
一面是单面，1个小时，面试官很专业也很友善，面试内容跟已有的G社战略面经类似。
二面的预计面试时间为1个小时，但面试官迟到了快20分钟。是联系HR后赶来的
1.（没有自我介绍）面试官念了一下简历上的学校，要求介绍学校和专业背景。
2. 念了一下简历上的实习公司名称，问未来职业规划。
3. 没有问其他简历相关的问题。直接问玩过什么游戏。
4. 提到卡牌类游戏。问卡牌类游戏分类和玩法。
5. 问主要玩的一款游戏，为什么喜欢这款游戏？
6. 这款游戏的国内玩家和海外玩家有什么不同？
7. 怎么和其他玩家交流？交流的方式和平台？出国后怎么和国外玩家交流？国外玩家对这款游戏的看法？
8. 海外玩家在什么平台上讨论和分享游戏？方式有哪些？
9. 海外玩家的用户特征？
10. 游戏中喜欢的角色和剧情，问的很细。
11. 自己玩游戏看重什么？作为玩家的优先级排序
12. 游戏中新角色的加入对游戏是好是坏？为什么？
13. 从用户研究的角度，怎么为游戏挽回流失的玩家？（面试官后面说重点是研究用户，不能回答游戏福利、具体的营销手段等内容，那是市场和运营的角度）
14. 为什么想做游戏行业？
15. 你有其他游戏公司的offer吗？
反问环节。问了工作内容。面试官说Garena没有国内玩家，都是在做海外。
面试体验不好的原因：面试流程拖的太长，一二面相隔快1个月。而且二面面试时间，又因为面试官没有时间拖到了原定周的第二周。面试官迟到超过15分钟。
很明显感受到面试官没有看过简历，一开始只念了学校名称和实习公司名称，下结论实习的行业杂，感觉对简历不满意。完全没关注实习内容。
一面和二面的差异很大，一面基本没有涉及到海外内容，一半问简历和实习经历，一半问游戏经历。一面有英语问题，二面面试官光念海外学校名称就比较磕绊。
二面面试官一直在问游戏经历和体验，偏主观感受类的东西，不明白评判标准。没有研究、数据分析、案头调研的内容。
不要依据一面来准备二面！！！差别非常大
面试前需要特别关注海外市场、海外文化、海外用户特点，最好具体到自己喜欢的一两款游戏。要对自己玩过的游戏类别有比较细致、系统化的梳理。
#面试复盘##Garena#
类似资料：