柏睿数据UI一面过程记录

1.自我介绍：让我简单说一下自己做的项目什么的还有离职原因，哈哈我觉得离职原因还行吧：第一个离职原因说的是回西安，第二个离职原因说的是想去大公司，第三个离职原因说的是想丰富自己的技能，比如c4d建模之类的希望得到应用。第四个离职原因只有拖欠工资。

那个人还专门问我是不是除了拖欠工资外还有没有别的，我说没有了，这个是合理的。因为这样子可以防止下一家公司觉得我不稳定。

2.问了我职业规划和自己的优势缺点：

也跟离职原因是一起的，说自己想去的公司有设计团队，然后希望能在工作中应用到比较新的现在流行的风格、趋势之类的比如三维建模、动画、组件库之类的。

自己的优势说的是，工科出身，有逻辑思维，沟通能力强，技能相对全面；UI、平面、插画、建模、动画等都有做过。不足之处就是；产品思维还有待提高，然后交互方面的也想多涉及一些，提高自己这方面的能力。

3.问了我是不是有大屏的设计经验：

答，是的，在上一家的时候做过一年多比较基本都是大屏的，追问知不知道智慧社区类的，例如智慧街道，答，没涉足过，但是做的app是士兵定位器的，有了解一些地图gis和定位方面的知识。

4.问我会不会axure这个软件：

答会的，又追问了我知不知道动态面板，哈哈这块儿是我硬说的，其实不知道，但是我觉得这个大哥应该也不知道，他只知道这个词，但是最好我应该查一下动态面板是什么？然后我自己又扯到了交互这块儿最主要的并不是axure画线框图，线框图是最后一步，前面最主要的是要对清楚核心需求，明白需求之后，然后开始梳理产品流程图，流程图整理清楚之后，开始分析自己产品的信息架构，再去看别的产品的架构，再对照自己产品的需求和目的，确定布局和交互，最后再画出线框图。

5.问到了加班的问题，说有时候周五客户要东西，那周末就会加班，这个可以接受吗？

答，自己在上一家以加班闻名的公司干了五年对这些很熟悉了

6.还有说到出差的问题，说非常小的几率下会面临出差去客户方的情况，问可以接受吗？

答：只说这个情况了解了，（因为以前从来没想过UI这个岗位也需要出差）

再好像就没说啥了，让我问了些问题

问：咱们现在是几个人？工作中的团队前后游都是什么角色，一般是怎么配合的，然后如果我有机会入职的话，那我这边要负责的项目是什么？如果荣幸有机会进入下一轮面试的话，大概是什么时间让下一轮面试的话的面试官是谁？

答：已有三个人这个岗位是要扩张的，然后有专门的需求分析师，然后接到需求会跟我这边对接，然后有两个UI是市场那边的，但是我觉得这两个应该更多的是干的平面和视频的工作，还有一个是交付中心部门？好像是有这个部门。

下一轮面试是西安这边的经理现场面还有一个啥副总在线面，但是要带所有东西的源文件psd、axure、pr、ae的等项目文件，并现场用自己的电脑给他们演示一下。

然后结束。

 他们家总共三轮面试，第一面是这个视频面，第二面是去公司带自己电脑面，第三面是hr面。