今天分享的是设计面试中关于工作经验的问题:你有哪些优点和缺点?
面试官的可能目的:
1.你的自我认知:面试时间短暂,很难在短短1h内充分了解一个候选人,这个时候可以通过询问候选人的优点和缺点,来观察下候选人的自我认知如何,是否和面试官自己的感知基本一致;
2.你的个性:一般会据此判断你是否适合面试官的团队;
针对这个问题的回答思路:
最重要的就是,要符合团队性格偏好,这部分要求一般会在JD中有所体现,当然,如果团队的性格偏好与你个人的性格差别较大,也不要太过执着于打造一个并非你自己的“人设”,很容易露馅儿,而且性格不合,工作的时候,团队相处起来也会比较难受。
其次,回答时最好也要遵循以下模式:优点or缺点+真实事例证明,力求回答有理有据,令人信服。
以上就是我的经验分享,欢迎交流
#设计人的求职记录#