携程平台策略运营1/2/3面｜谈薪已拒
岗位：旅游/带车业务
Base：上海
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一面 9.19
1.自我介绍
2.深挖简历：问特别细，面试官会先抛出问题，让我按照她搭的框架去介绍实习经历
3.业务介绍
4.反问
时长：50min
原本投递的岗位是旅行线路设计师（听起来就可以公费旅游hhh～），游戏测评后联系无hc换到现在的岗位，面试官介绍说是toc运营
整体面试体验还挺好的，回答过程中面试官有给反馈（中途把她逗乐好几回…），不过约面试要用抢的，真就是手慢️
二面 9.27 （偏凉经/有case面）
1.自我介绍
2.本硕专业是干嘛的，之后一系列追问（就业方向/如何获取信息/是否做过相应的项目…）
3. （接上，这里面试官就硬要觉得我的专业和业务对口）case题：如何给上海的网约车定价，从数据获取/处理/策略输出来回答
4. 问其中一段实习经历，是否自己独立做
5. 对第一份工作的公司有什么期待
6. why携程
7. 自己有什么优势
8. 反问业务介绍：从case题答得稀里糊涂开始就双方摆烂了，面试官后面的问题都是走流程，所以这里介绍完业务（定价策略，一面说的是用户履约…）就暗示说希望候选人有相应的经验
三面/HR面 9.30
大部分时间都是HR在介绍公司
HC是真的少，池子是真的大…
10.9 英语测评
10.10 oc
面试这么多场，规律就是：感觉会挂的一定会挂，感觉能过的不一定过
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