先说下我,双非一本,农林类院校农林专业大四就读,无大厂实习经验,自己有运营小红书账号,破万粉。
岗位jd:
岗位职责:
1、参与产品新媒体矩阵内容的策划、制作及宣发。内容形式包括视频、直播等。通过内容培养用户品牌心智,达成核心目标;
2、协助完成产品活动策划与执行,深度参与活动落地全链路,跟进项目执行;
3、定期进行用户调研,挖掘客户需求,从用户角度出发,持续优化产品和服务体系;
4、根据业务需求,协助完成其他运营相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,熟练使用视频剪辑软件。有运营实习经验、有制作短视频/直播内容经验优先;
2、重度短视频用户优先,熟悉快手、抖音等主流短视频平台;
3、有owner意识,沟通能力强、执行力强、团队协作力强;
4、具备良好的语言表达能力,能够出镜拍摄,网感好优先;
5、工作时间每周5天,实习期至少3个月。
面试官提问:
1.简历深挖:几乎都是针对我的简历-项目经历-自媒体平台运营进行提问的
2.问我熟悉抖音的运营和流量分发机制吗
3.讲一下你自己小红书的运营思路以及接下来如何打算?(我有一个运营2万粉丝的号,但更多是自己闹着玩的)
所以我说:没计划,更新频率不固定,更多是一种情怀。
4.能实习多长时间(面试官倾向于6个月以上),而我的话3月还想去别的公司积累经验,不太符合。所以我说3个月以上。
反问
1、这个岗位核心职责是什么?
(面试官给我简单介绍了一下部门和工作岗位,日常职责,然后说想要找有相关经验的同学,感觉我的简历比较匹配)
2、有没有转正机会
还蛮顺利的,就是面试官挖简历太深了,直接让我打开某音,现场分析大v主页视频的优缺点。
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