海外kol运营面经
1、英文自我介绍
2、（我之前是新媒体运营文案类）你为什么从文案写作转到客户运营行业呢？有什么心路历程吗？之前有接触过这个行业吗？
3、你知道什么是kol吗？
4、你知道我们的工作流程是什么样的？
5、从你之前的实习经历中你有总结什么工作方法论，写作经验吗？
6、你怎么看“kol运营是非常灵活没有模板的工作”的。
7、你有什么兴趣爱好吗？
8、说出一件你之前工作中最难的事情，或者最让你骄傲的事情。你在这件事情中担当什么角色？
9、你愿意学习新的技能吗？
10、说出海外不同平台调性
11、如果让你在一周之内完成10个kol对接，产出3个视频，你会怎样分配工作？如果到了周四你发现只和一个kol对接成功你会怎么办？
12、（我是跨城市投递）你到了新的城市会不会孤单，你为什么想来这个城市？
13、反问环节（我问这个岗位需要什么样的人才或者需要有什么样的品质？）
（共三轮面试，前俩是业务面，最后是一个简单hr面）
第一次海外运营复盘：
1、没看清JD，慌忙准备，把人家要推的产品项目都弄错了
2、第二个转岗问题问了我大概10分钟，我应该把文案运营和kol运营再区分一下，根据自己的个人情况给人家一个充足的理由去相信你热爱现在的岗位。我大概说了我不喜欢写作，我想与人交流，我想有机会和我喜欢的网红合作……
3、一周完成10个对接任务的那题我也没答好，我说先根据平台和品牌调性尽可能多的联系kol，跟人家发邮件发私信，或者寻找第三方官方平台联系红人，然后再进一步和他们谈我们需要产出什么内容，联系好后审核产出内容，最后整理与分析数据。尽力在ddl前完成任务。人家问周四还没完成咋办？我说找同事，领导分析我到底哪里做的不对，根据建议修改方案，在ddl前最大化完成任务。但是说完我感觉hr不太满意的亚子……正在思考怎样回答的更好ing…
#我的求职思考# #我的实习求职记录#
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