（攒RP贴）百度一二三四面面经
一面：全程在问我的最近一段实习经历，其他两段一点都没问（因为最近的这段实习经验跟他们非常match）。面试时长50分钟左右
1.你说你参与了X大项目，你在这个项目中负责什么，价值是什么
2.你如何衡量你做的Y项目的价值
3.追问2，如何拆解价值指标，如何排优先级协调资源去做？
4.项目Z是做什么的，解决什么问题？
5.项目X是否可以有优化的地方？你如何思考改进？
6.给我推荐一款APP
7.最近有个热点是，企业请某个网红做代言了，但是网上风评不太好，为什么企业要请他不请其他人？
反问
1.部门定位与业务
2.对我的评价
3.这个校招岗位会负责什么模块
4.对校招生的期待
二面（跟一面刚好有点相反，一段实习一段实习的提问）面试时长60分钟左右
1.你们的产品是什么，用户是谁，有什么优势
2.你们的产品在公司是什么定位，可以给公司带来什么价值
3.你在这里面是什么角色，做了什么，有什么总结沉淀
4.你所在部门的定位是什么，为什么指标负责？
5.你这个需求解决了什么问题？价值指标怎么衡量
6.说一个协作的案例
7.在这份实习中遇到过什么困难吗，你是怎么解决的？
8.你负责这个大项目的什么模块？
9为什么要做这个模块，不做这个模块行不行
10.另外一个需求解决什么问题？
11.你是一个什么样的人，坐下自我评价
12.你是一个成就感很强的人吗
13.你更喜欢在那家工作？
反问：
1.部门负责系统成熟度
2.对校招生的期待
3.业务发展方向
三面（面试官问题不多，但是比较深，风格比较push）面试时长40分钟左右
1.这个项目你这样做，能达到目标解决问题嘛
（深挖了很久）
2.你说你在XX实习的时候，总结了自己的一套项目管理方法，能介绍下嘛（作死，我为什么要说我有自己的方法论）
3.你认为你适合做产品吗，产品岗位要求什么能力？
反问：
1.对我的评价
2.可以提升的点
3.对校招生的期待
4.新人如何成长
四面（聊的问题比较开放）时间30分钟左右
1.为什么从运营转产品？
2.运营和产品的区别是什么？
3.如何适应变化？
4.你是如何解决问题的？
5.你如何评价自己
反问：
1.对校招生的期待和培养体系
2.对我的评价
求好运给孩子来个意向书吧
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