![(攒RP贴)百度一二三四面面经](https://imgs.xnip.cn/cj/jy/80/b13dce70-c050-4db6-9b7e-678363de8cfc.jpg)
背景:在百度池子共享了半个多月,突然被捞,然后面试进程推进非常快。
一面:全程在问我的最近一段实习经历,其他两段一点都没问(因为最近的这段实习经验跟他们非常match)。面试时长50分钟左右
1.你说你参与了X大项目,你在这个项目中负责什么,价值是什么
2.你如何衡量你做的Y项目的价值
3.追问2,如何拆解价值指标,如何排优先级协调资源去做?
4.项目Z是做什么的,解决什么问题?
5.项目X是否可以有优化的地方?你如何思考改进?
6.给我推荐一款APP
7.最近有个热点是,企业请某个网红做代言了,但是网上风评不太好,为什么企业要请他不请其他人?
反问
1.部门定位与业务
2.对我的评价
3.这个校招岗位会负责什么模块
4.对校招生的期待
二面(跟一面刚好有点相反,一段实习一段实习的提问)面试时长60分钟左右
1.你们的产品是什么,用户是谁,有什么优势
2.你们的产品在公司是什么定位,可以给公司带来什么价值
3.你在这里面是什么角色,做了什么,有什么总结沉淀
4.你所在部门的定位是什么,为什么指标负责?
5.你这个需求解决了什么问题?价值指标怎么衡量
6.说一个协作的案例
7.在这份实习中遇到过什么困难吗,你是怎么解决的?
8.你负责这个大项目的什么模块?
9为什么要做这个模块,不做这个模块行不行
10.另外一个需求解决什么问题?
11.你是一个什么样的人,坐下自我评价
12.你是一个成就感很强的人吗
13.你更喜欢在那家工作?
反问:
1.部门负责系统成熟度
2.对校招生的期待
3.业务发展方向
三面(面试官问题不多,但是比较深,风格比较push)面试时长40分钟左右
1.这个项目你这样做,能达到目标解决问题嘛
(深挖了很久)
2.你说你在XX实习的时候,总结了自己的一套项目管理方法,能介绍下嘛(作死,我为什么要说我有自己的方法论)
3.你认为你适合做产品吗,产品岗位要求什么能力?
反问:
1.对我的评价
2.可以提升的点
3.对校招生的期待
4.新人如何成长
四面(聊的问题比较开放)时间30分钟左右
1.为什么从运营转产品?
2.运营和产品的区别是什么?
3.如何适应变化?
4.你是如何解决问题的?
5.你如何评价自己
反问:
1.对校招生的期待和培养体系
2.对我的评价
求好运给孩子来个意向书吧
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