互联网面试被问麻了的30道题！！！思路＋答案整理
进入九月了，不少牛友都在面试，今天整理了面试中被无数次问到的问题和大家一起来背背背！
一般来讲企业面试有以下八种常见题型（我们以用户增长为例）：
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互联网行业常识类题型
考查求职者对互联网或行业基本常识、知识掌握，用于评估求职者知识储备、对互联网的敏感度、思考思维能力。
解题策略：
一是平时多关注互联网新闻、动态，体验互联网产品，多思考产品、运营增长背后的逻辑，积累知识、培养思维;回答注意多从用户角度、平台角度用互联网思维作答。
例：如何用产品思维分析热点事件?
解题方法通常分成以下三步：
第一步，搭结构；
第二步，填逻辑；
第三步，做结论。
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求职岗位相关知识类题型
考查求职者对求职岗位的了解程度及理解深度，只有充分的理解岗位职责、核心目标、核心能力、核心工作才能更好的投入后续的工作中，避免“很喜欢这个岗位，但是却不知道这个岗位到底是做什么的”。
解题策略：
一是长远来看，平时多看用户增长类书籍、文章、视频课程等，多思考将书本理论知识转为自身掌握的知识; 二是临时抱佛脚，结合总结的常考题型梳理答题思路及要点，学会举一反三、知识的复用。
例：如何挖掘需求？
1、用户调研：采用定性（访谈、焦点小组）和定量（问卷）相结合的方式，从用户那里获得一手需求。
2、用户反馈：产品上线后，可建立一个系统用户反馈机制（比如公众号、客服反馈渠道），观察以个体为中心使用产品的主观感受，提炼出绝大部分用户的共同反馈意见，参考个别个性化意见，更好的迭代产品。
3、数据分析：很多时候，用户“说”的可能和“做”的并不一致，因此需要提前做好数据埋点，通过对用户行为的数据分析，了解用户的真实需求。
4、竞品分析：通过对竞品的分析，能够更直观的看出用户对于同类产品的态度，从中找到自身的不足并改进。
5、其他：除此以外，需求还可能来自于其他相关方，比如业务、运营、销售和老板等。
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求职公司相关类题型
考查求职者对求职公司的了解程度、重视程度，侧面评估求职者的态度及价值观是否与企业文化一致。
解题策略：
求职心仪企业，充分了解企业价值观、文化、产品、模式等内容是求职必备。
例：能不能给我们这款产品提一些意见
我们在面试时被要求对某个功能/产品提建议的时候，由于并没有相应的产品数据、产品规划以及产品用户信息等佐证（当然如果你恰巧看过相关的研究报告会更有说服力），所以改进建议也许是错误和被pass掉的方案，但更重要的还是回答的逻辑、考虑的思路及表达是否清晰准确。
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竞品分析类题型
用户增长(产品方向)很重要的能力之一是竞品分析能力，也是工作中必备的能力，竞品分析有助于随时了解竞争对手的产品和市场动态、用户增长策略等，参考竞品为产品制定更好的方案。
解题策略：
知己知彼百战百胜，求职心仪企业，一定要充分了解求职企业核心产品和竞品，包括但不限于产品定位、用户人群、核心功能、优缺点等，方显你的才华底色。
例：比较下两款产品
以网易云音乐 和 QQ音乐 为例
“网易云音乐”（以下选择性解释即可）
- 产品定位：有情感共鸣的音乐社区，相比大众产品更容易获得高留存的目标用户。
- 前端设计：简洁得体，易于操作，产品易用性强。
- 功能方面：个性化推荐机制做的很不错。
- 运营推广：网易云很注重与用户的互动和社区，把UGC评论作为宣传语。
优点：UGC内容方面，提供自定义歌单创建功能，并推荐优质歌单，有利于分享扩散；用户评论方面，更加有利于找到音乐共鸣的人，给目标用户以音乐和朋友，创造更多价值
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行业趋势分析类题型
用户增长高阶能力之一是行业趋势分析，具备较强的互联网、运营、商业嗅觉，能够发现行业发展的问题、紧跟行业趋势、甚至布局潜力领域方向，评估求职者是否具备高阶潜力。
解题策略：
一是多读行业分析类文章、报告;二是关注互联网行业新闻、资讯等内容。笔试面试前一定要准备求职企业行业相关分析、总结。
例：你最近关注到的一个行业趋势是什么？
2022年中国互联网招聘市场规模将突破两百亿元数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。受到疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产，给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。随着疫情的好转，2022年中国互联网招聘市场规模将突破两百亿元。发展趋势：中国招聘方式将深入发展数字化、智能化中国新增就业人口规模庞大，但当下大部分企业的招聘流程仍存在重复性、事务性工作繁重、人工处理效率低的痛点。为全面提升招聘的工作效率并实现高效寻才，企业招聘将深入数字化发展，全面提升数字化水平，最终实现智能化。
（来源于：艾媒咨询）
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场景分析类题型
职场人的价值本质就是体现在你解决问题的能力，题目一般会设定某种特殊、极端等场景，考查求职者职场应变能力、问题处理能力等软实力，评估求职者是否满足企业要求。
解题策略：
这类问题场景一般是虚构出来或者来源于工作实际，有些问题确实挺离谱，一定要放平心态认真思考，一是多去思考问题的本质，什么原因导致题目中的问题，用分类分情况讨论的方式全方位思考，而不是单一只考虑某种情况;二是思考问题化繁为简，可通过因果关系分析、业务流程分析等方法拆解问题。
例：当开发说需求做不了的时候，怎么办？
寻找原因
（1）开发对需求的理解有偏差，把方案想复杂了
确认是否是你对功能的表达有误或者开发自身理解有误，导致信息偏差，从而认为技术难以实现。此时应再次梳理产品需求，并由开发向产品讲解期望的功能是什么样，以此达到理解一致。或者找个市面上有类似功能的产品，当面演示相关功能，让开发自己研究下看是否能依葫芦画瓢。
【方法】描述功能场景，具体的功能点、功能细节，帮助开发更加清晰的理解需求，拉齐双方认知。
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用户增长方案设计类题型
考查求职者用户增长(产品、运营、营销、数据等)方案设计的实操能力，是笔面试最常考的题型之一，会设定某种场景，让求职者给出运营推广方案、活动策划方案、用户分群运营方案等。
解题策略：
掌握用户增长核心的要点，如：典型的分析拆解模型AARRR模型“用户获取-用户激活-用户留存-获得收益-推荐传播”等。
例：产品如何做规划
定义理想态->发现问题->问题拆解->原因定位->现状摸底->解决方案-> 标准制定->模型训练->策略实验->效果回归->实验监控->迭代优化
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文案设计类题型
考查求职者内容运营文案设计的实操能力，是笔面试最常考的题型之一，写一篇新闻报告、营销推广文章、吸引人的标题等。解题策略掌握内容运营七个核心环节，选题规划、内容策划、形式创意、素材整理、内容编辑、内容优化、内容传播。
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开放式题型
考查求职者职场应变能力、问题处理能力等软实力，是笔面试常考的题型之一，给出开放式的问题，由求职者给出解答，这类题目一般难度较大。解题策略建议平时多关注互联网新闻、动态，体验互联网产品，多思考产品、运营背后的逻辑，积累知识、培养思维。
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1.请你简单自我介绍一下2.请你挑一段实习经历/项目经历讲一讲
3.请你针对XXX这段经历具体讲一讲你都做了什么
4.产品工作的一般流程
5.如何挖掘需求
6.如何分辨真伪需求
7.如何做需求的预判
8.如何做竞品分析
9.你了解哪些常见产品商业模式
10.产品如何做规划
11.产品如何落地
12.产品如何运营
13.什么才是成功的产品14.能不能分析一下手机中一款常用的APP
15.能不能给我们这款产品提一些意见
16.比较下两款产品
17.如何看待某一产品功能?
18.你的优势劣势
19.互联网思维指的是? 20.如何用产品思维分析热点事件?
21.费米估算
22.你的未来职业规划23.做过最有成就感的一件事是
24.B端产品与C端产品区别是
25,如何理解这个岗位，产品经理需要什么能力
26.你为什么不做本行，为什么想做产品经理
27.当开发说需求做不了的时候，怎么办？
28.如何培养自己的产品思维？
29.产品和交互的区别
30.你最近关注到的一个行业趋势是什么？#秋招##实习##面经##面试题##笔试#
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