如何化解面试官的刁难问题？压力面？
如下是我对这种问题的理解：面试官问的问题可以看成是一种压力面试，来测试求职者的抗压能力，表现一般不会加分，也不一定减分，但是回答好了一定会让自己从众多求职者中脱颖而出，这是风险也是机遇，要好好把握。
我的方法：分析这个问题，面试官是要考察我的哪项能力，抗压，逻辑，情商，对工作岗位的理解程度。能不能有一种套路可以把这些问题做成模型，来应对这样的问题。
#面试##HR##二面#
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