2022大厂Android面试如何准备？一篇面经分享给大家

前言

“互联网寒冬”来临，一波又一波的裁员潮闹得人心惶惶。应届生卷，工作三五年的程序员也卷，找不对面试方法，再背题也是白搭。

近两个月我先后整理了许多小伙伴的大厂面经，包括百度，阿里，腾讯，京东等，并结合自己的亲身经历（五年求职三年模拟）整理了一篇较全面的大厂Android开发面经，主要有面前准备和面试提问两部分，希望可以给同行业开发者们一点帮助和启发。

面前准备

（一）系统复习

面前要系统的复习各个模块的知识点，Android开发需要复习有以下几大类：

• Java 基础

• Java 并发

• Android 基础

• Android 设计模式与性能优化

• 数据结构与算法

• 网络基础

（每部分细化的知识点和常见题库会在之后文章中整理出来，需要的小伙伴可以持续关注~）

在复习具体的题目或知识点时，还可以着重去百度查找具体公司的面试题目，每个企业对于Android开发的岗位定位略有不同，面试的风格也不尽相同，多看真题也能更有针对性的进行复习。

（二）简历投递

在知识点基本掌握后就可以开始简历投递了，投递的过程也有一定讲究。

建议先面几家体量不那么大的公司，观察行情，增长经验，顺便帮助自己查漏补缺，为后面的面试积累信心。

之后再投递和预约大公司或者自己向往的公司。

大厂简历投递可通过多种方式：

• 内推：内部人员的推荐所得到的面试机会，是很普遍的一种招聘手段，能节省招聘成本，更简单有效的获得优秀人才。

• 常规：通过招聘会、公众号、企业官网官微、招聘平台等渠道获取简历投递入口，走笔试—面试的流程，竞争力较大，如果学历和实习经历不够出众，就需要在笔试和面试中表现的更加突出。

面中须知

（一）面试流程

大厂Android面试都在四轮以上，基本分为：

• 一面：组长面

  （浅谈简历亮点，主要集中在基础知识点的提问）

• 二面：总监面

• 三面：部门经理面

  （二三面会着重提问项目相关问题，突出个人能力）

• 四面：HR面

（二）面试提问

面试官提问通常会从三个方向出发：简历、项目和自身。

• 简历：按照简历内容进行提问，是最常见的提问方式，我们一定要深度掌握简历上提及的所有知识点，

• 项目：Android开发对于项目的实操经验最为看重，面试官会从不同切入口对项目进行提问，包括项目介绍、项目亮点、项目难点、问题的解决方案等，侧面了解你对项目的认知情况以及掌握情况。（如果能介绍一下你对风险的会更加分）

• 自身：主要是一些开放性的问题，比如你是通过什么途径学习的；你对跨平台的技术如何看待等等。这种面试方式一般出现在技术面的最后一面。

充分熟悉简历、积累项目，平时也要提升自我，多学习多总结，让自己拥有稀缺性，才有机会去更大的平台。最后，祝大家不管是实习、秋招还是社招都能有好的结果。