面试6点小技巧将自己推销为最佳候选人
紧张，手心直冒汗，相信这是大多数面试者在第一次面试时都会有所直接的感官，其实真情实感无不是缓解紧张的面试环境的一个开关，当你感到十分紧张的时候面试官也会有所感觉，当面试官问你是不是很紧张，诚实的说，也可以用一个微笑来缓解自己紧张的情绪。
如果成为这份工作的最佳候选人通常意味着在面试中表现比其他求职者更好。如果你具备公司所需的资格和工作背景，你在面试中的任务就是成功地传达你将为工作带来什么。挑战在于展示你能为一家公司做什么，而其他人做不到。
1、计划你的面试策略。面试前，问问自己，你希望应聘同一职位的人具备哪些技能和资格。准备好回答面试官的问题，根据你对求职者的期望。一般来说，雇主想知道你会给公司带来什么资产。
2、了解有关公司的更多信息，以便您可以将自己的能力与工作的关键要求相匹配。在面试期间提出问题，以表明您对公司的工作以及您将对职能感兴趣。提供关于你可以贡献什么的合理想法。例如，谈谈如何节省公司的资金。
3、准备好参加面试，分享证明你具备工作所需技能的故事。给出具体细节，突出你在最近工作中的最高成就。避免使用一般术语来描述你的能力。相反，提供与你申请的职位相关的真实例子。让你的答案简短而信息丰富真实。
4、利用你的优势推销公司。这包括用你的方式表达信心。指出你会给公司带来什么价值。证明你有成功完成工作所需的一切。通过说明你从富有挑战性的工作经验中学到了什么，解释你是如何将弱点转化为优势的。选择强调您解决问题能力的事件。
5、诚实地回答面试官的问题。如果你在这项工作的某些方面没有经验，就说出来。指出你愿意学习新的技能，然后用一个例子说明你如何在以前的工作中获得宝贵的工作经验。强调虽然你可能没有经验，但你有能力。强调你的学习热情是你的优势之一。
6、保持面试的积极性和专业水平。注意你的肢体语言，因为面试官在听你说话的同时也会关注你。在整个面试过程中，使用你的姿势和面部表情来表明你也在听她说话。以放松的方式坐着，经常眼神交流，微笑。这告诉面试官，你是一个可爱的人，与他人相处融洽。
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感谢阅读并祝你面试好运！
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