4年经验双非进oppo ，分享心得与面试技巧

今年的面试形势不容乐观，竞争愈发激烈，进大厂的难度又增加了。
但是，梦想还是要有的，万一实现了呢？这不就有一只幸运鹅。

我的一个朋友，几天前，他百年不见更新的朋友圈有了新动态，他居然晒了他的offer：白天街头卖烤红薯，晚上刷这几份算法笔记到凌晨，半个月时间竟成功拿下字OPPO安卓工程师offer

下面由我来分享一下他的一些面试经验吧。

面试经历

他11月顺利拿到了OPPO公司Android工程师offer，他有三年多的工作经验，这次面试历经两轮，终于是拿到了offer。
一面
是以项目来展开的，简历上的东西一定要熟悉，面试官就是通过简历去问，然后会针对项目中遇到的问题，让你现场给你解决方案。
二面
是由部门的主管负责面试，主要也是询问工作上的一些事，大头当然还是项目上的经历，遇到的难点和解决办法，还针对团队合作问题上提了一些问题，类似于结构化面试中的人际关系题，考察的应该是沟通协调能力了吧。
技术面

• 如何实现socket通讯?
• Rxjava的原理 Thread直接调用run会怎样？
• activity启动模式
• Launcher启动流程,fragment的生命周期
• contentprovider安全机制
• ANR出现的原因，service忙导致超时无响应的时候，应该怎么解决？
• handler原理 AsyncTask原理，AsyncTask什么时候是在⼯作线程 Android SDK包括哪些部分？是如何进行开发的？
• view绘制流程 webview缓存机制 如何避免WebView内存泄露？会用哪些检测工具？ 过度渲染问题，怎么解决?
• 热修复原理，so 和资源动态加载 BroadCastReceiver有⼏种类型？⼴播的两种注册⽅法？
• Intent可以传递哪些数据类型 okhttp拦截器的种类
• TCP为什么不能两次握手 堆排序的原理是什么？
• heap和stack有什么区别 快排算法的分析思路

总结（如何实现质的飞跃？）

1.技术沉淀（学习+积累）

对于技术新人来说，无论是在大厂小厂，还是在外包公司，基本上都是做得简单的CRUD工作。很多人认为，重复简单的工作对自己的技术是没有提升的，但实际上也有人能从中杀出一条血路，所以关键是你自己是否花了心思，付出了努力。

当然，我个人也有自己的一套学习方式和习惯，平时喜欢利用碎片时间来看点什么东西，比如一些技术性的书籍或文档，还有一些视频讲解等，经常会让我有一种恍然大悟的感觉，对我的工作也起到了很大的帮助。 2.确立正确的技术方向

在我看来，有时候选择比能力更重要，俗话说：站在风口上，猪都能起飞。

对于程序员来说，尽早地做好自己的职业规划，确立发展路线，是很有必要的。我认为，同样的实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。

程序员的发展方向，大致分为三类：

• 架构师
• 项目经理
• 管理者

首先抛开管理者不谈，就前两个方向来说，对你的技术水平和工作能力都有一定的要求，首先我们要清楚，技术是根基，其次才是能力偏差。

比如，架构师需要你具备完善和扎实的技术体系，具有一定的修养，具备较好的系统分析和设计能力，具有丰富的开发项目经验；而项目经理，除了技术要过关以外，还应该了解软件开发的的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。

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