《乐刻运动》专题

Python是否有一个SciPy函数或NumPy函数或模块来计算给定特定窗口的一维数组的运行平均值？

问题整理： 1.你觉得抖音有什么需要改进的吗？ 【建议】两个思路： （1）从竞品入手，看竞品的哪些点做得比抖音好，在考虑适配性的基础上选择1-2点，给出充分理由（应届生缺乏经验，这是应付面试可行办法） （2）从用户视角出发，就自己使用体验去说，但注意要从不好的使用体验扩展至思考如何改善这一问题的方法。 2、你作为大学生，如果有学习的需求，第一个会想到打开的软件是什么？ 【建议】不用非说你面试的那个

一面 1.讲一下你在快手的实习经历，通过哪些手段召回流失用户 2.召回过程中最大的问题是什么？都做了哪些努力 3.你觉得拉新难还是召回难？ 4.我看你在网易做拉新，通过哪些手段进行拉新，对koc的短视频内容指导的产出 5.对影视综垂类koc和kol的了解（我当时说我经常看，但是记不住名字） 6.为什么记不住名字？哪些因素导致的？ 7.如果现在让你来帮助创作者们改善这个问题，你有哪些好的方案和建议？

三面hr面30min左右 1.对活动运营了解吗 2.讲过去实习的经历。（问的很深，比如我在学生会的活动策划经历。之前运营经历） 3.事业规划（为什么理科生却选了英语专业，你知道进互联网大厂需要什么技能吗） 4.对运营怎么看。 5.留学还是考研？ 6.做过最有成就感的事情 7.在应援组沟通遇到过什么困难？怎么解决的？ 8.你的职业规划 9.最快什么时候到岗？ 10.还有什么问题吗？ 面试官小姐姐的问

1、自我介绍 2、微信平台的认识 3、B站的认识 4、对今日头条的认识 5、所有内容都可以发布吗？对内容审查怎么看待？（内容安全之类） 6、你认为的优质内容是什么样的？ 7、社群运营的规模多大 8、社群内有人发生矛盾了怎么解决？ 9、反问环节 请问如果我去工作了每天日常负责的工作是怎样的，有必须要掌握的技能需要我现在学习的吗？ 时长:35分钟 体验:面我的小哥哥超级温柔，一点也没为难我 复盘:问的

流程：网申-简历筛选-笔试-群面-二面-三面 结果：听说总共有四轮面试，我是三面挂了简历筛选：建议找人内推，可以优先筛选 笔试：行测 群面：线上面试 形式：16个人分两个组，组内选一个题目自由讨论，最后每组选一个人汇报 题目：一个是抖音相关的运营方案，一个是行业相关的运营方案 感受：我们组氛围整体很友好，也产出了结果 二面：线上面试 形式：直属leader，30分钟左右 问题： 自我介绍 为什么转

让我们来为之后的几章做一个预热，先看一个较为简单的例子——根据女运动员的身高和体重来判断她们是从事什么运动项目的。 下表是原始数据： 这里列出的是2008和2012奥运会上排名靠前的二十位女运动员。 篮球运动员参加了WNBA；田径运动员则完成了2012年奥运会的马拉松赛。虽然数据量很小，但我们仍可以对其应用一些数据挖掘算法。 你可以看到上表中列出了运动员的年龄，光凭这一信息就能进行一些预测了。 比

摘要 本文描述了在 Windows 平台使用 QEMU 运行 RT-Thread 动态模块及动态库。 简介 RT-Thread 动态模块组件 dlmodule 提供了动态加载程序模块的机制。dlmodule 组件更多的是一个 ELF 格式加载器，把单独编译的一个 elf 文件的代码段，数据段加载到内存中，并对其中的符号进行解析，绑定到内核导出的 API 地址上。动态模块 elf 文件主要放置于 R

默认情况下，A300 上有八项运动内容。在 Flow 网络服务上，您可以将新运动内容添加到运动列表中，并可对新添加的运动内容和已有的运动内容进行编辑。您的 A300 最多可储存 20 项运动内容。如果您在 Flow 网络服务上有 20 多项运动内容，则同步时列表中前 20 项运动会传输到您的 A300 上。 您可以通过拖放操作改变您的运动内容顺序。选择您要移动的运动项目，将它拖到您想要将其放置在列

时间：50分钟左右 问题整理： 1.自我介绍 2.为什么不从事本专业工作？为什么选择运营？ 3.你觉得策略运营和用户运营有什么区别？ 4.同组有那么多实习生，比起他们，你有什么优势？ 5.为什么选择我们公司？ 6.多任务的时候你会怎么安排？ 7.有人在社群里吵起来还有人退群怎么办 8.怎么管理资源位的？怎么判定要上资源位的活动就比别的活动有价值？ 9.你怎么跟创作者或者是客户沟通的？ 10.有用户

一面 时长：40min 中文part 自我介绍 实习精力花费最大的是什么部分，怎么简化流程提高效率的？ -关键字归档，cheat sheet，ctrl f查找（以为我会用更高级的功能，但是也行，效果一样） 产品测试是怎么和前端交流和收集反馈的？ -估计想问我有没有cross-functional的经验，我巴拉巴拉说一大堆，其实都是无用信息hh 有cross-functional work的经历吗

先介绍本人的基本情况，互联网行业运营一枚，主要在品牌方做产品在抖音渠道的营销推广 周一的时候被字节的HR小姐姐主动捞了，给我推荐了tiktok用户增长的岗位，光速安排了周四的面试 这几天疯狂搜索各种面经，以及做各种面试问答的准备 结果！没想到！整个一面在20分钟内光速结束了，面试官仅仅提问了跟简历以及工作经历相关的几个问题。 以下是本次极其简短的面试的极其简短的QA记录 Q1：自我介绍 Q2：如何

一开始面试官就说有两轮面试一起，原以为只有一轮面试的我有点儿慌了，感受到了自己自我介绍时的颤抖声，但是我逐渐让自己稳住了，慢慢进入状态。 然后面试官就开始问问题，对方说看到我简历上没有相关的实习经历，是什么情况？我说我是有实习经历的，但是不是和互联网相关的，就没有写上去，分别是为在企业，银行，事务所实习过，有社会经验。 后来面试官一号就开始问，为什么投递这个岗位，我就从个人兴趣+性格爱好+职业发展

1.自我介绍‍ 大致介绍一下自己的院校、专业，我结合了所招岗位JD来讲，过程中挑之前自己实习过程中和JD相符的点，全力证明自己和这个岗位的匹配度，全程大概2min（如实习经历不多，课程经历也可以拿来讲哦） 2.深挖简历 针对刚才的自我介绍，面试官反问问题，主要是反问和JD上相关和深挖之前的实习经历，（所以提前了解岗位所需很重要，字节的hr都会在面试前加微信，可以直接管hr私聊要jd） 简历一定不能