岗位:产品运营-用户运营(京东健康) 流程:2022.8.25 投递→8.28笔试(9.1约一面)→9.2 一面(9.7约二面)→9.13 二面(9.14约hr面)→9.15hr面→9.15hr面 结果:hr面不通过 一面(45min): 1.自我介绍。 2.如何让理解产品运营? 3.介绍一下字节的实习?这个项目有没有遇到阻力?如何让解决? 4.有没有遇到别人不搭理或不认可的时候,怎么解决? 5.
hr面15min 1、自我介绍 2、组织协调方面的例子 有遇到什么困难 3、拿到了什么offer介绍一下哪里不满意 4、如何评价过去的公司 5、是否有投递以前实习公司的校招岗 是否有留用机会 6、对高途有什么了解 7、职业规划是怎样的 hr反馈高途不想称自己为互联网公司 因此面试的时候可以主打情怀 热爱教育事业什么的 我的回答太偏互联网了 挂了 #高途秋招##如何看待2023届秋招##你觉得今
#非技术2023笔面经# 公司:得物 岗位:运营 1.自我介绍 2.实习中数据提升的背景、目标、过程及结果是什么,如何衡量结果 3.你刚刚提到的这几个关键动作有帮助到提高主播的开播数吗?开播后这些主播的留存怎么样? 4.之前开播过但直播数据比较差的这部分主播在参加活动后有怎样的发展? 5.全程跟完活动的主播有多少是新人主播 6.如何给主播进行培训? 7如何衡量哪些主播真实参加了培训?
一面: 1.自我介绍 2.深挖项目的目标和指标,主要动作 3.道具使用率下降,分析原因 4.某调研反馈年轻用户认为道具面板的道具偏下沉风,分析 5.小红书投放抖音和抖音极速版,c t r分别有上涨,整体c t r下降,原因 6.你一天的时间安排是怎样的 7.休息日会做什么
面试过程:群面 我们这批面试是2女3男,面试官是2个美女妹子 之前是做过什么 什么学校毕业专业 为什么离开之前的工作单位 为什么选择盛大 说说你自己的优势、特长 对你的简历进行提问 说说你在以前工作学习中让你最难忘或者最有成就的1件事情 对这个职位的看法 笔经 1份智商测试,1份性格测试。 智商测试的考题如下题目类似公务员考试的题目) 数列规律题
我正在通过企业分发开发和分发iPad应用程序。他们下载并执行得很好,所以一切都正常(网络链接、ipa文件、plist文件、供应…)。 “问题”是当用户点击链接下载时,iPad中显示下载进度的进度条上写着“等待…”,但是空的,从不改变。当它完成时,它变为“安装…”,然后它正确地显示安装进度。 对于小型应用程序,这并不是真正的问题,但对于大型应用程序,它会让用户认为什么都没有发生。 有没有办法显示下载
#23届秋招笔面经#
题库:北森 需要注意的是计时是每个part的总计时,而非根据页面计时 五大题型 产品题(3道) 如何科学评估需求、项目、活动的价值? 如何证明支持部门的价值?以及如何更好的服务主体业务? (附加)为学校官网设计一套系统,满足不同用户的搜索需求 语文题(10道) 数字推理(10道) 逻辑推理(10道) 数学偏奥数题(10道) 总结:整个题目时间花费较长,估计2h左右,产品题1h左右,还是要准备好(c
家人们,回顾一下我在23年12月参加的大厂二面,面试官针对投递岗位和简历情况进行提问,八股部分占比较大 自我介绍 为什么实习经历比较短,都做了些什么,学到了什么,意义 场景题:给核心产品的所有接口加一个公参,怎么测试 什么情况用自动化测试 自动化测试和人工测试的区别 手撕:列表元素排序(手写排序规则),怎么测试 手撕2:给你一个字符串 s,请将 s 分割成一些子串,使每个子串都是 回文串返回 s
大家好,今天我来回顾一下秋招中的一场很重要测开面试 一面面试官深挖我的项目经历,并提出了很多的实际场景,我现在回顾依然有很多新的认识 自我介绍 实习工作 测试用例编写流程 线上bug怎么处理 实习的亮点 写的测试用例是什么功能,关于什么? 上传图片、文件测试用例 管理系统项目 项目重新设计,QPS很高,怎么解决 存储用户的请求,日志和打点 数据库,QBS高,存储量很大怎么办? 数据库怎么存储文件
三面-8.7 1个小时左右,但是问的深度是前所未有的....面试官说如果通过会有四面,但是我感觉跪在三面了55 1.自我介绍 针对两段实习的提问 2.完整介绍一个你主导或者深入参加的项目 3.你知道置信区间吗,这是怎么定义的 4.简历细节-你所定义的“跨城分发”依据是什么?怎么识别需求?怎么定义的?这么定义是否合适?(这真是个死亡问题...) 5.怎么判别一个实验是否推全?看什么指标?有增幅就推全
秋招提前批四面8.10 本以为是hr结果是总监面...聊了大概半个小时,不知为何感觉答得不太好,有种凉凉的感觉,8.16显示还在面试中... 1.个人自我介绍 2. 介绍一下你主导或者主要参与的一个项目 3.具体分发策略的细节 3.房源如何签约 4.mcn如何和平台的合作机制 5.分佣的一些机制 6.房源与主播签约的地域性,有考虑过吗 7.做策略产品觉得特别有挑战的事情 反问: 1.问了个宏观的问
百度2024秋招机器学习一面面经 岗位:机器学习/数据挖掘/NLP-T联合 部门:百度地图 地点:北京 一面 自我介绍 对项目和实习的大概询问,没有去深挖,只是对一些问题进行询问 询问对大模型的了解,讲了 RLHF 的原理 RLHF是一种新的训练范式,通过使用强化学习方式根据人类反馈来优化语言模型。一共包括三个步骤: 预训练一个语言模型(LM) 收集数据并训练奖励模型 (Reward Model,
第一题 暴力即可,注意需要判断字符串长度是否为5 第二题 map存 数字 -> 出现次数 滑动窗口,限制窗口内元素总和不大于k,等于k则为一个答案 注意有元素出窗口时不能只-1,需要减去该元素出现次数。 第三题 数字末尾零的个数 = min(数字2的因子个数,数字5的因子个数) 树链剖分,对子树的更新和查询转化为链上的连续节点操作。 转化为一个维护带懒更新的线段树。 最后三分钟调出来,发现quer
更新一下,除了强制提前实习的,最终oc了仨,拒了俩,算是拿到最想要的offer(之一)了,也是暑假给我自己定的目标 来简单写个面经。最开始准备面试也从牛客学了不少,非常感谢各位前辈。也希望我的面经能帮到大家。 个人情况: c9本,意向岗位关卡/系统策划。有一段游戏行业实习经历,三个项目经历。(这个实习经历和项目经历在今年真的算少,以后要求只会越来越高……我个人就认识不少2425届经历成山的朋友)