《YY直播实习》专题

24届找实习 约了线下面试 先是技术面（相对来说挺水的 都是很常见的问题） 面完面试官觉得没问题就找来了hr接着面 两个hr 主导的面试应该是个实习生 另一个旁听 翘着二郎腿 脸挺臭的 偶然瞟见了几眼 不过我主要和那位小姐姐在聊 全程都觉得挺好的挺顺利的 最后旁听的那位问了几个比较刁钻的问题 大抵是听到前面我说希望有一个轻松一些的工作环境（我意思是工作氛围轻松 同事间合作为主 可能她理解成了喜欢工

自我介绍 有了解过设计模式吗，说出几种出来。他一直追问，怎么实现怎么实现，我都忘了。 闭包有了解吗 js作用域，怎么查找作用域，如果有多个嵌套的函数怎么查找，查找过程啥的 js原型，这个主要是用来干什么的（用来继承） vue生命周期，生命周期内created时里面的选项的声明顺序有要求吗（没要求），options是什么时候配置的 computed的原理，是怎么收集依赖的 template到rend

1. 自我介绍 2. 问项目 1. 如果不用库让你实现日历热图应该如何实现？ 2. Markdown 编辑器中的 XSS 攻击防御手段 3. CSRF 攻击和防御手段 4. 用过哪些 Echarts 图表？Echarts 的基本使用，说一下每一个步骤什么意思？Canvas 了解吗？ 3. Js 数据类型，如何判断数据类型？ 4. Object.is 5. 作用域链，作用域链可以在开发者工具中看到吗

YY直播一面: 项目相关 前端监控浏览器关键指标怎么计算（performence Api例如performanceObserver啥的，可以看看MDN用法或者掘金的文章） 你的项目对Vue深度定制化怎么做的（vue的use功能，做成了Vue的插件） 监控系统的错误信息你怎么收集的（js错误拦截window.onerror时间在里面写逻辑，网络请求错误重写xhr的send方法，白屏通过documen

1、介绍一下自己和实习项目 2、项目有什么难点吗？ 3、封装一个组件最基本的原则是什么？ 4、讲一下Webpack的打包流程，知道项目有什么优化手段吗？ 5、组件库怎么按需加载？ 6、讲一下react fiber架构，react diff 7、如果react 两个组件key相同，会复用哪个组件？ 8、你是怎么理解react hook的吗，自定义过哪些react hooks，可以嵌套调用吗？ 9、有

1、自我介绍 2、问下个人基本情况 3、基本数据类型，及其判断方式和各个判断方式的原理及其优劣。三种：typeof、instanceof、Object.prototype.toString.call 4、原型链的原理，使用场景 5、ci/cd相关，代码校验怎么做。答：git hooks，和github工作流校验 6、nginx静态部署 7、nginx缓存（浏览器协商缓存和强制缓存） 8、nginx

纯纯心理博弈 面了35分钟，基本和技术面差不多时长了，技术面也就是40min+ 1、回顾一下技术面，说说这个岗位你以后负责的事情（我怎么记得这么多啊，面试都排满了。然后就硬扯呗，还好有点点印象） 2、那这个方向和我期待的方向相匹配吗？有没有什么差距 3、对YY有了解过吗（打游戏开麦用的YY哈哈） 4、怎么看待这次的机会（？？？不知道怎么说，牛牛们有没有心理学面经） 5、现在在哪里（本人湖南湘潭）

第一次面试以失败告终，全程有点尴尬哈哈。感觉下次可以表现的更好！ 投递岗位视觉设计实习，投递完马上接到hr小姐姐电话，了解了到岗时间，所在地，一些基础问题，就约了下午一面。 一面是业务面，组内领导面的 1.自我介绍 2.所在地 3.学校的一些问题 4.对公司的了解 5.为什么选我们公司 6.介绍作品集(几乎让我讲完了整个作品集) 7.会不会C4D(我不会) 然后就是一些闲聊了，除了刚开始有点尴尬，

1. 自我介绍 2. 项目中路由用的是hash还是history 3. 样式less scss 4. 浏览器缓存策略 5. 有没用过rem vw 6. react项目用到的hook 7. keep-alive 8. 有没用到节流防抖，在哪里用到 9. 项目里跨域怎么处理 10. 跨域是怎么出现的 11. cookie localStorage的区别 12. Promise 和 async awai

第一次面试以失败告终，全程有点尴尬哈哈。感觉下次可以表现的更好！ 岗位视觉设计实习，投递完马上接到hr小姐姐电话，了解了到岗时间，所在地，一些基础问题，就约了下午一面。 一面是业务面，组内领导面的 1.自我介绍 2.所在地 3.学校的一些问题 4.对公司的了解 5.为什么选我们公司 6.介绍作品集(几乎让我讲完了整个作品集) 7.会不会C4D(我不会) 然后就是一些闲聊了，除了刚开始有点尴尬，整个

投递的岗位是视觉设计实习 投递完马上接到hr小姐姐电话，了解了到岗时间，所在地，一些基础问题，就约了下午一面 一面是业务面，组内领导面的 1.自我介绍，问了学校的事情 2.所在地 3.学校的一些问题 4.对公司的了解 5.为什么选我们公司 6.介绍作品集(几乎让我讲完了整个作品集) 7.会不会C4D 8.介绍了公司部门的架构，组内成员有多少 9.正常一个工作任务会给多少时间完成 10.这次面试过程

一面 1h4m 先来一道巨简单的题，二叉树层序遍历并且记录节点层数。 js事件循环，结合输出结果来说。 项目相关。 为什么要使用 next.js。（回答了项目场景和效率，服务端渲染会比CSR好 项目中用了sendBeacon，为什么要用这个。 做项目过程有没有遇到什么难点，怎么解决。 nextJs VS CRA。（从白屏和浏览器渲染白屏方面提了一嘴 懂不懂vue（ 不太熟悉，非要问的话印象是类似于

hr跟我打电话约面试，我先问了hr一共有几轮面试，hr告诉我有两轮还有一轮笔试。 1.业务面 自我介绍 深挖简历，问的比较详细，还有实习产出成果。 你有什么优点，有什么缺点 有没有什么特别喜欢的博主，认为他们团队的核心竞争力和特点是什么?为什么能吸引到我? 反问环节 2.hr面 为什么之前做设计相关的实习现在来做市场运营? 最有成就感的事? 在你过往经历和团队沟通有过困难吗？你是怎么解决的? 讲个

先做个常规的自我介绍，然后面试官针对简历中提到的直播相关经历进行细化追问，后续面试官介绍该内容运营是针对YY学院进行内容运营，并问针对如何吸引新主播、留住老主播，有什么样的打法。接着反问我有什么问题需要询问。关于具体细节有些忘记，因为回忆的时候已经过去三四天，没有及时进行记录，后续因为业务相对不熟，因此并没有收到二面的通知。重点还是要有直播或者运营相关的经验，并且总结出一套打法。#YY##YY直播

一面（38min左右） 1. 自我介绍 2. 问之前实习时大体的产品流程是什么样的？（因为自我介绍中提到自己了解产品流程） 3-6：主要是简历深挖，一般都是要你说整个过程做了什么有什么产出，是否独立完成，在某个环节中的最大贡献是什么（我觉得这些简历问题需要对自己简历内容熟悉且能预测他会问什么打磨好，这样回答起来会更顺畅，他再问下去也会更好编） 4. 为什么要先梳理流程再去做产品设计，你认为梳理流程