电话面试,没开摄像头,日常八股和一点点sql,23春招 自我介绍 上一段实习经历介绍(因为我做调优,所以没细问项目底层代码) 数组和链表的区别 八大排序 (着重说一个自认为熟悉的) 怎么样理解OOP 重载和重写的区别 接口和抽象类 什么是自动拆装箱,以及128 127 Integer的问题 String的缓存, “123” == “123”吗,可以用==吗? try catch中的return问题
30min左右 自我介绍 为什么不和研究生方向一致 HashSet和HashMap区别 HashSet底层实现 ArrayList、HashMap线程不安全,对应的线程安全类 IO用到的设计模式 数据库怎么设计,sql怎么优化 什么时候用Hash,什么时候用B+树 多线程Executor,说一下ThreadPoolExecutor的核心参数 线程池的运行流程 SpringBoot用过哪些注解 @C
#秋招# #面经# #校招# 1.自我介绍 2.讲一讲项目 3.mysql主从复制如何保证数据一致性 4.为什么用redis不直接用内存做缓存 redis的数据结构有哪些 用过哪些 5.mysql和redis数据不一致如何解决 6.说一下string 7.说一下线程池 8.说一下线程创建方法 9.sql题目 找到学生表里面按日期倒序排序的前1000条数据 10.反问
37min左右 自我介绍 为什么不和研究生方向一致 本科做过哪些项目,围绕着我说的问了一下 数据库了解哪些,讲一下数据库怎么设计 SQL优化 索引原理 简历上的项目主要做了啥,我大体介绍了一下之后让我具体说一说 做项目过程中遇到的重点、难点——我主要说的幂等性和消息队列相关的,让我详细说怎么做的,还问了怎么保证数据一致性 还有没有其他内容——补充了redis 面试官很友好,项目那里基本上让我自由发
九月初笔试,中下旬约面,整体速度不慢。 笔试题风格比较……独特?有一些代码填空等不是特别常见的题型,但不难。 一面时间约50分钟,基本都是技术问题,比较细节,内容不算少,但整体压力不大。 一面晚上约二面,在两天后,二面时间25分钟,问题比较少。 几天后进人才库,已挂 一面面试问题回顾(部分,记不清了,总题量不算小): 自我介绍(着重讲一下实习项目、技术栈等) 确认投递岗位方向是否正确。 Java,
9.16 招银一面(基础+八股) 1、自我介绍 2、spring的特点 3、MySQL: 如何查看一个sql是否走索引 解释explain打印的执行计划 聚簇索引和非聚簇索引的区别 4、设计模式(本来想问代理模式,我说只熟悉单例模式,然后就手写单例模式的实现) 5、是否写过单元测试代码,spring对单元测试的支持 6、线程安全: 线程安全的概念 Java中如何实现线程安全 volatile如何实
更新:寄了,没感谢信,官网直接人才库~ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- base深圳,总共差不多30多分钟快40分钟,没有打代码。感觉很多对我来说都不太好答。 自我介绍 讲一下实习项目。 项目里的bug是什么问题
自我介绍 面试官看我简历说,前后端都做是么(是的) vue里面的路由是怎么实现的,讲一下 SpringbootApplication这个注解的作用是什么 说一下SpringBoot自动装配的原理 synchronized原理 可重入性的原理 项目当中权限管理,这个地方是怎么来做的 一个场景题,招行app打开的第一个页面有很多卡和卡上余额,请说一下1:数据报文采取什么格式;2:前后端逻辑分析;3:数
1.自我介绍 2.项目的一个难点,权限管理怎么做的,前端没有展示相应模块,通过输入地址进去怎么办,能显示吗,权限管理的字段存储在哪里,路由守卫有哪些(都是项目扯出来的点) 3.vue2和vue3的区别 4.vue3的组合式API和vue2的minxin(也不晓得是不是这么写的)哪个好用,有什么优点 5.css3新增的伪类 6.nth-child(n)和nth-of-type区别 7.magin和p
去年秋招投递的武汉客户端,一共四面,前两面是技术面,后两面是hr面和CEO面 一面 由于我简历上的项目是自己做的flutter项目,和公司技术栈对口,所以问了很多flutter相关的问题 在原生开发方面,也问了一些Java相关问题(当时还没有学Kotlin,问的Java) 1、Dart是单线程还是多线程语言,说说Dart的线程模型是什么样的? 2、Dart中的Future、async/await
40min 自我介绍 看到主要研究是在算法上,只是想要算法的工作还是数据分析相关的岗位也可以呢? 投递的论文的刊物的等级 试验班的是怎么选拔的?所学的基础知识课程相同吗? 详细介绍一下项目? (对项目中一些存在的问题提出疑问) 在项目中,运用了聚类的方式,讲一下具体是怎么聚类的 聚类算法简单介绍一下 科研项目的代码量 评价一下自己的代码能力,和工程性很强的男孩子比你觉得你的代码能力怎么样? 项目介
一面 1、首先是自我介绍,三到五分钟左右。 2、自我介绍结束,不问别的内容,马上开始手撕代码,一道链表题和一道sql题。 3、问简历内容,项目,课题研究内容啥的,然后就是问测开相关的基础理论知识、计算机网络,mysql的八股文 4、为什么选择测开,而不选择更相关的算法岗 5、反问环节,大家自由发挥 二面 1.自我介绍 2.为什么选择测开 3.给你一个直梯,你该如何测试 4.问一些简历内容 5.选择
一、自我介绍 二、实习工作内容 - 工作流程 - 举个例子,从哪些方面测试需求 - 接口测试 - 用例规范 - 接口测试工具 - 自动化测试 三、常用的脚本语言 - Python常用库 - 批处理文档如何做 - 文件读写流程 四、MySQL - 客户端 - 默认端口 五、接口测试性能指标 六、遇到响应超时,一般是什么原因 七、用2种方法反转字符串 八、针对这个程序设计测试用例 九、反问 总共35分
cv算法,9.7下午一面,全程35min左右。 1. 介绍了下研究生期间的论文、比赛。 2. 谈一下对多模态算法的了解,穿插问了一些transformer的八股。 3. 实际场景中,面对过曝的图像,该怎么去做检测。 4. 手撕一道hard:lc.1531 压缩字符串Ⅱ。10分钟没撕出来,被面试官叫停了(面试完看了题解,思路肯定是对的,有个细节没处理好导致索引越界了,可惜没给我讲思路的机会) 5.
普旭科技公司的地理位置非常好,就在3号线雨花门地铁站出口处500m附近。 经历了人事、部门负责人、部门经理的面试,面试的是建模工程师。人事挺热情,也很专业,谈话中有意无意的测试了情商和智商。 3D部门负责人是个81年的,面试过程全程在尬聊。 后来从朋友处得知这位是从南京一家医疗仿真公司出来的,2019年1月1号离职,原因是技术被人瞧不起,效率低下,干不下去了。 部门经理对3D技术了解的还蛮多,挺认