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拼多多的面试流程很早就走完啦,闲来无事码一下面经。多多的面试体验大概我秋招遇到过最舒服的,无论是面试官还是HR都非常尊重求职者,而且每轮必有面试反馈问卷。这点夸夸 一面:时长大概一小时左右,比较常规的流程,自我介绍— 讲解作品集项目— 作品集内容提问— 设计问题提问— 反问。 二面:笔试题提交第二天就收到二面邀请啦。我所在的业务线二面就是终面,是一个设计主管面的我。时长也在一个小时左右。二面并没有
面试流程: 1. 自我介绍(每人1分钟,介绍结束过去了半小时....) 2. Case分组讨论(Case: 门店经理在完成当日KPI且即将闭店时,遇到了没有购物小票但要求退货的顾客,如何解决) 3. 分组阐述(3组) 4. 5个Q&A名额,向HR提问。 总结: 其实这个case没啥好拓展的,就是考察零售经理面对突发事件的解决措施。 本次群面的部分选手很明显是从欧莱雅群面打下来,整个思路清晰,框架有
丝芙兰 面经 零售运营管培生 一开始hr先给我们介绍丝芙兰的背景,岗位介绍等等。 每个人的自我介绍 hr给我们两个组提出了一个问题(关于店铺管理问题,如何解决) tips: 1.小组内合理分工(要有回答者,记录者...我是回答者) 2.找出问题所在,多角度回答问题。 3.组内头脑风暴 4.在组内进行一次汇报,看看是否有补充。#非技术2023笔面经#
- [ ] 新技能 回忆一次需要用不熟悉的知识或技能解决问题的经历。具体做了什么确保知识或技能的有效运用? - [ ] 遇到沮丧 学习中遇到沮丧的事情如何想的做的? - [ ] 团队陷僵局 团队陷入僵局,如何解决? - [ ] 解决问题:打破常规 打破常规,用新方法解决问题。具体做了什么?为什么这么做?这个做法有什么与众不同? #面试# #面经# #AI面试#
自用Mac,想换回Windows,怎么才能丝滑的把数据迁移过去?