前言 新的一年开始了,很多朋友应该都急切的找工作、忙着跳槽吧。 不可否认,近两年由于疫情的冲击,经济不景气,各个行业都呈颓势,Android也不例外。 但如今已经春暖花开,Android岗位应该会增多,这又意味着程序员们又会多许多面试机会。 在我看来,有时候选择比能力更重要,俗话说:站在风口上,猪都能起飞。 对于程序员来说,尽早地做好自己的职业规划,确立发展路线,是很有必要的。我认为,同样的实力,
趁着马上金三银四开始找工作。先分享一下offer的情况 阿里高德(offer) 爱奇艺(offer) 腾讯视频(offer) 小米(被拒) 今日头条(被拒) 在面试的过程中我深深的感受到,对于一个优秀的安卓开发来说,首先摆在第一位的还是他/她作为一个软件工程师的基本素养。无论你是做前端还是后端,最后定义你的优秀程度的还是作为软件工程师的基本素养,学习能力和编程能力,还有设计能力。 下面分享一下各个
1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同
考研失败,匆忙春招经历 第一家就是老家山东潍坊的潍柴动力,一轮面试,巨简单的C++面试(指针,引用;栈;平衡二叉树),然后项目介绍。 数据分析岗真不是本科生就能报的,全找研究生,又没答好(楼主菜鸡,指针引用当时都不知道)
面试岗位技术支援工程师 面试是单人面试,一个早上就我一个人,整个过程一共经历了4轮,大概4个小时。 首先第一步是做笔试卷,大概是一个小时,主要考核思科路由器命令,对网络技术的理解。题目有中文题、英文题。 由于公司有大量海外客户,所以对英文水平有所要求。所以题目还会有网络方面的中英互译题。 题目难度一般,大概是na水平就可以,有数通、云、安全等方面。 然后第二个环节是一面,面试官会通过刚刚的笔试,询
自我介绍环节 一般在2-3分钟左右,建议一定要提前写好,并且熟读,面试时才能说得流畅,有逻辑。 HR面环节 1.为什么选择我们公司? 2.你觉得你沟通能力怎么样,举个例子呢? 3.学习成绩,这个是一定会问到的。 4.职业发展规划 5.问你如何克服困难,你印象最深的一件事是什么?等等 专业面环节 专业问题针对性就比较强,比如合成和分析岗位,会对实验操作技能有一定的要求。但如果你所做课题面试岗
千呼万唤终于憋出来了,楼主bg双9科班硕士,对技术追求不高,加上没有及时准备秋招,故转投测开岗,共投递公司50+,基本都是中大厂,总计offer8个,拿到包括百度、京东、阿里等大厂测开offer。整理了份整体的思路,具体细节大家根据自身情况把控。 1、笔试 笔试难度、综合性都比面试要高。 题型: ① 单选15-30道。 ② 2-3道coding。 ③ 1-2道简答题(部分企业会考)。 单选部分除了
今天一天在爱奇艺面试了两次 早上UX下午UI 两场面试下来感受还是挺深的 就想记录和分享一下 必须做好充足的准备 这样面试才有底气!!! 1. 自我介绍 在自我介绍的最后说下(岗位的理解+“这与我的实习经历和完成的作品有很高的匹配度+比如第一我能第二我会第三我有)直接告诉面试官你的核心竞争力 2. 作品集 在UX面试时被问到选一个你最满意的作品进行阐述 可以这样说:1. 背景 什么原因促使做这个设
1. 自我介绍 简而精往JD上靠 在自我介绍的最后说下(岗位的理解+“这与我的实习经历和完成的作品有很高的匹配度+比如第一我能第二我会第三我有)直接告诉面试官你的核心竞争力 2. 作品集 在UX面试时被问到选一个你最满意的作品进行阐述 可以这样说:1. 背景 什么原因促使做这个设计 2. 目标(如提高生活效率减少食物浪费3. 为此做了什么 4. 在low-fi和high-fi的不断测试得到什么结果
因为自己是计算机专业的,所以本文主要面向计算机专业学生,但是在找工作上的一些注意事项其实也是大同小异的,其他专业的同学也可以看看当个参考。当然本文的见解也是一家之言,大家根据自身条件辩证看待和接受即可。23届刚毕业,借着活动分享一下,自己参加了去年的秋招以及今年的春招,也就根据这段经历进行的总结,岗位投递均为后端开发工程师,使用编程语言是Java。 秋招计算机行业7-12月都有进行招聘,但主要还是
来面试的人超级多,总共有三轮面试,3个面试官,主要是部门领导面试,时间持续半小时左右。第一轮主管面,第二群面 十个左右一组 在一个会议室中进行 有一个hr主持 流程非常明确 8分钟读题 每人1分钟阐述 分小组讨论10分钟 选1人汇报2分钟 辩论10分钟 再选1人汇报3分钟,第三轮人事面,每一轮通过了才能进入下一轮。面完之后记得不要傻傻坐那干等着,要问带你去的招聘人员。不然傻等是没人告诉你结果的,记
我也来分享一下我的面试,内容有点长。 正值毕业季嘛,我就在招聘网站进行了海投,因为实习是做的统计,就投递了京津冀牧原(虽然是上市公司,但我压根不知道这个公司是干嘛的,也没听说过)。 先说下面试时间吧,人事那边添加我的微信,正好也快周六日,周六日她是没空搭理你的,所以要选在工作日联系最好(着急的话),她会提前一天通知面试而且会发你网址,里面有宣讲会和相关影片,都是官网的(会问问题的,认真看看)。 我
今天遇到一个比较有代表性的面试者,来和大家分享下其中的踩坑点,大家可以引以为戒。 1.面试前的准备 面试前的准备尽量的充分一些,面对一些常考题,千万不要栽跟头,否则会显得准备不充分。忘了什么的不是借口,这么多的面试者的情况下,肯定会更倾向于没忘记的那个。 2.回答问题要有条理 如果回答的没有章法,给人以很乱的感觉,这样纵使你磕磕绊绊答出来了,效果也会大打折扣。就好比做题,你费时费力做出来一道题,绕
总共就是两面,一面为专业面试,二面为HR面。 一面: 有两位面试官,电话面试,大概45分钟。 网易游戏的一面是我经历过的七八次面试之中最让我慌了神的top1。并没有讲作品集,也没有问你作品集的问题。几乎都是围绕着游戏进行发问,由于我并没有玩过网易的阴阳师,或者腾讯的王者荣耀之类,所以这个过程对于我来说还是挺痛苦的。 大概有以下这些问题: 1.你玩过什么游戏; 2.你为什么觉得你玩的这个游戏不错,从
总共就是两面,一面为专业面试,二面为HR面。 一面: 有两位面试官,电话面试,大概45分钟。 网易游戏的一面是我经历过的七八次面试之中最让我慌了神的top1。并没有讲作品集,也没有问你作品集的问题。几乎都是围绕着游戏进行发问,由于我并没有玩过网易的阴阳师,或者腾讯的王者荣耀之类,所以这个过程对于我来说还是挺痛苦的。 大概有以下这些问题: 1.你玩过什么游戏; 2.你为什么觉得你玩的这个游戏不错,从