c++软开 30分钟左右 自我介绍 实习项目介绍,没深入问 设计模式了解吗,说下工厂模式,工厂模式用到了C++面向对象哪些特性 如何使用多线程实现并发 多线程中的互斥一般使用哪些锁 常见的锁和区别 系统出现卡死 怀疑是死锁导致的 通过哪些手段检测出死锁 死锁四个必要条件 死锁避免 发生死锁怎么办 加锁怎么加可以避免死锁 lock_guard原理 对Linux指令比较熟悉是吗(简历写了) linux
面试一共3轮。 第1轮主要是技术面试,前后一共问了30分钟左右。先自我介绍,结束后就直接开始问技术问题了。面试官人很好,不会也会做出引导。 整体就是问一些八股,全部问题记不太住,简单说几个,问题之后可能会追问。 (1)野指针 (2)内存泄露 (3)数据结构 (4)tcp/udp (5)线程/进程 (6)算法题目,说说思路,id分配。 第2轮主要是素质面试,我的面试时间较短,前后一共问了10分钟左右
一面 计算机网络 1.同一个局域网内两个计算机怎么通信?/ARP协议 IP MAC地址转换 2.在网页上搜索得到页面如何通信/HTTP协议 3.TCP/IP类 Linux SQL 测试的一些基本框架 反问 培训制度:6个月试用期 正常工资 导师一对一进行技术/思想学习集中培训一周对公司的业务规章 产品模块进行熟悉 工作内容:主要偏向于黑盒测试,包括自动化测试和手工测试 1.硬件测试:单片机类;软件
9.26,去哪儿这个速度是真的快,一天内直接三轮搞完,但最后结果说要十月中旬到十一月才会出,感觉池子水也不浅啊TT 一面: 基本挑着简历问的,项目问了不少,八股的话就挑着简历上的问了下 1、osi七层模型 2、http状态码 3、java集合接口 4、集合你所了解的源码 二面: 项目稍微问了下,然后主要是场景题: 1、聊天系统的数据库如何设计 2、在java中设计缓存该考虑哪些方面(底层数据结构、
23秋招 快手前端三面 纯聊天,20min,希望不是kpi 面试官说自己不懂技术,就聊聊天吧 体验一款快手产品,找出bug/设计好的点 最有成就感的事情 手里有多少offer 为什么写博客 怎么学习前端的 反问吐槽: 前两面面试官是业内响当当的知名人物,在大型互联网公司做过负责人,难怪出的题这么难。。。 面的这个部门是整个快手集团技术最复杂的部门,所以问的会难一些 1-2周出结果 #快手科技##前
一面: 介绍项目和实习 做题 ,6道判断题 判断string,重载,索引等 mysql的索引知道吗 场景题:如何将1亿个qq号高效保存 jvm类加载 对象里面有什么? 什么是spi? 如何计算对象大小? 做题:最长回文子序列 二面: 介绍项目 double如何在计算机存储的 kafka和rocketmq的区别 如何设计系统?有点忘是不是这个问题,我回答分布式,系统无状态等 如何高效存储—位图和压缩
#软件开发2023笔面经# 1.node中require,如何去找到依赖包 2.koa中路由中如何把值传到下一个中间件 3.uniapp中如何转成跨平台 4.项目中兼容性问题 5.如何去监听键盘弹出 通过去监听该页面的所有表单是否focus 6.键盘不遮住下面的内容 把整个页面设置成固定定位,键盘会自动顶上去 7.如何学习前端 8.项目中图片性能优化 9.APP和PC如何用一套代码 uniapp跨
#运营人求职交流聚集地# 京东运营 供应链方向 (已offer) 二面结束后的第二个工作日就接到三面通知了,整体流程还是很快的,东子是我秋招第一个最先走完流程的公司,通常只有三面,三面是hr面~ 三面:9.20 全程大约35min 1、自我介绍 略 前面有介绍如何回答 2、对过往实习经验进行了详细询问 因为面试准备比较充分,框架体系、思路都有比较清晰,回答还算顺畅 3、为什么想来京东? 当时回答的
奇安信 计划研究院 算法工程师 一面 40min 11.06 1.介绍了三段实习实习经历,里面用到的模型的原理,改进方法等 聊了20min 2.刚收到图像的训练数据,怎么进行处理 3.Yolov5的主要改进点 4.介绍特征金字塔,以及为什么它能提升模型的效果 5.介绍Centernet模型 6.anchor free比 anchor base有什么优缺点 7.Python列表去重的方法 8.Pyt
https://zhuanlan.zhihu.com/p/665595011 Boss直聘 算法工程师 一面 11.06 项目介绍 画出Lstm的结构图,并进行说明 Lstm用的激活函数是什么?相比sigmoid有什么优势? 介绍Rcnn。为什么它速率较慢 C++内存泄露的原因 Python哪些对象是可变的,哪些是不可变的,怎么判断 Coding y = np.array([1, 1, 1, 1,
背景:我从百度百家号离职一个月,实习时是内容运营,秋招投的产品运营。产运负责人直接问了我业务相关的问题,让我提意见和建议,甚至自我介绍都没有,够直接的哈哈哈。 面我的应该是产运一个部门leader,更多从业务角度出发来跟我交流,其实好些问题我都没接住,不过似乎对我比较包容,一直在创造机会让我说话。 具体问题 1、最有收获/成就感的事情 2、从内容运营角度评价运营后台,有哪些不足,怎么改进(重点)
#设计人的面试记录# 当前进展:主管面结束,1min左右光速入池(从没见过这么快的),HR说还有其他同学在面试,需要统一等待排序(今年这速度真的fo了) 一面: 1. 自我介绍:比较注重挖掘自我介绍中的亮点,与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘: 2.1 挖需求理解:这个需求的背景是什么,能不能快速描述一下? 2.2 挖设计职责:我在这个项目中负责了什么?哪些是设计师的工作,哪些是PM的
#设计人的面试记录# 总结:二面强度上来了,可以感受到整体偏向于压力面,面试官比较频繁地打断我说话,然后就这刚刚说的内容继续深挖,很容易嘴瓢直接说歪了,,,,最后没想到还是过了,神奇 问我的问题: 1. 疯狂深挖校内项目,差点给我问炸了,信号提前有点准备 1.1 项目的背景,为什么要做这个项目?答:科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计?答:这块当时确实有思考过
前言 总用时:1h 55min 注意事项:wxg只收实习转正,需要至少先实习60天,地点在广州部门,所以需要确定好时间事宜 被拷打,被问一个问题想至少一分钟多,本来紧张组织语言就很灾难,又特别难特别煎熬,绞尽脑汁,完全没问html和css,时长很久所以有一些不记得了,但是因为完全顺着逻辑就问下去了,所以能想起来大部分。 问了很多底层、操作系统等等的(真的快忘完了,复习也没复习到那些部分,也有可能一
编程题的第二道,找到数组中出现次数大于数组长度一半那道题是不是有问题,测试用例不管怎么样都能通过,一提交就0%,气死我了#秋招#