《华为2024届校招》专题

#软件开发2023笔面经# 技术一面：由本部门的人来面试。自我介绍后开始问问题，主要是理论性的问题，就问了10来分钟就手撕代码了。 RabbitMQ的消息丢失如何解决 AOP的实现和应用场景 数据库隔离级别，sql优化，索引的存储原理 Redis的在自己项目中如何用的，处理了哪些问题 Nacos心跳机制 RPC是什么，Dubbo用的什么协议 有没有研读过哪些源码源码（加分项，如Spring的循环依

#软件开发2023笔面经# 由其它部门的人来面试。基本问业务问题，问了有半个小时，个人觉得问题答得一般，但是和面试官的互动很多，回答问题要有一个思考的过程，因为考察的是业务能力，大胆从不同的方面说出你的想法，但不能瞎说，考虑不足也没事，主要要有想法，有思辨性。 问题：如何理解面向对象；处理业务的类和定义实体的类的区别，为什么会有这种区别；Seata用的模式和工作机制，使用的负载均衡算法有哪些不足，

#软件开发2023笔面经# HR面。首先她介绍了后续面试流程，以及薪资构成。然后就开始自我介绍，然后通过你的介绍的点来问，比如我说喜欢如篮球的团队运动，乐于沟通，面试官就问工作中跨部门或小组协作出现分歧，你是如何解决的？还有根据你的兴趣爱好，你的家庭情况，来了解你的生活学习状态，最后问了薪资，然后反问。放开聊天就行，要表现出积极进取的态度。 综面：主管面试。也是先做了自我介绍。然后开问：对代码的质

ioc、aop，springcloud的组件及其作用 连接池的关闭，当应用程序退出时，关闭连接池的所有连接，释放连接池相关的资源。 问完这些以后就开始问一些java基础相关的问题。 transient 然后问了 http状态码，三次握手什么的。 这个没有答上来 又问了mysql相关的问题 分页关键字的使用 如果要连接多个查询结果怎么办 内连接和外连接的区别 对事务的理解 索引的底层实现原理 这个我

技术二面是交叉部门面试（就是其它部门的人来面试）。 他只问了我三个问题，答得不是很好。 1.当项目中增加一个管理员功能，怎么在不增加拦截器的情况下实现。 可以把管理员功能放在/admin/路径后，如：/admin/add、/admin/delete等，拦截器只需要拦截/admin/*路径就可以了 2.项目中使用到websocket的功能怎么在分布式系统下实现。 当订单请求发起时，由订单服务器发送消

1）进入设置界面，点击“无线和网络”，如下图所示： 2）进入如下界面，点击“WLAN”，如下图所示: 3）进入如下界面，如果有“WLAN+”并且显示“已开启”,则点击“WLAN+”，如下图所示: 4）进入如下界面，关闭“WLAN+”，如下图所示:

本人背景：211本科科班，23届毕业生 机考：300+，题目不记得了 技术一面：手撕代码：题目不记得了 技术二面：手撕代码：把一串拼音字母转换为6位数字，有给出具体步骤，按步骤写代码就行，难度不难 主管面：主要问简历上的项目和实习经历，描述项目重难点和亮点 面试涉及的八股：讲一下TCP/IP 网络模型、http 协议如何保障安全性、单向链表逆向输出的几种解决方法、vue的动态组件、vue的keep

三面30min，结束后秒挂 线上等了20分钟才开始面试 首先自我介绍，问了一些比较常规的问题 校园里的项目不够，主要是实习经历，问我为什么学校里没啥项目（专硕+导师确实没啥项目啊…） 问了一下实习的加班情况，实话实说实习生没有加班（正式员工也不咋加班） 实习经历和投的部门不太一样，问了一下为什么投这个部门，是不是想赚钱（不太理解这个逻辑？） 性格是内向还是外向 工作中同事和你关系怎么样 在工作中的

🤔 面试感受 三面一天面完,hr挺好的。 一面:手撕力扣简单题，并对这个代码做测试+一点计算机网络八股，测试相关流程，八股问的很浅，可能因为我面的岗位比较偏产品相关的，大概30分钟。 二面:一面结束面试官说可以留下等着，大概率就是过了。二面40分钟，手撕力扣简单题+一点八股，tcp握手，和七层模型。手撕题一开始让我手写，后来让我讲了下思路，然后让我写完代码了。结束后面试官说可以留下等着，大概率就

wx转od，目标院校，机试和性格测试是去年10月份做的，300分，100%+100%+50%过的，但是后续因为免责没弄好，没有继续，过了不到一年又被项目组释放，发现去年考的机试成绩仍然有效，抱着试试的态度找hr推后续面试 09.06 技术面试一 晚上7点到8点 流程： 1.自我介绍 2.根据简历问一些项目相关的问题 3.自动化框架 4.selenium定位相关 5.大量维护多个自动化脚本有什么优化

今天可乐姐来分享一篇面经！大家码住～ 时间线： 2月19日 机考-2月20 综测-2月21-22沟通产品线需求-2月23 HR面-2月24技1/25技2- 2月26主管面-3月4日offer 机试： 题目1： 第一步必须为第一个元素 且步长小于n/2 之后每一步走对应数字的长度 求刚好走到数组尾部需要的最小步数 输入 7 5 9 4 2 6 8 3 5 4 3 9 输出 2 题目2： 字符串s 首

1.黑盒测试和白盒测试的概念以及差别 2.对WEB登录系统功能设计测试用例 3.对数据进行排序要用什么sql语句来实现 4.黑盒测试的具体方法以及具体使用场景 5.白盒测试的种类以及区别 6.Linux查找文件需要用的命令 7.Linux拷贝文件需要用的命令 8.Linux查找文件中的内容需要用的命令 9.Linux相对路径与绝对路径的含义和区别 10.深挖个人经历包括项目经历以及实习经历等 11

1.上个项目流程，负责内容，最得意的是什么 2.有没有用过华为的产品，和其他的对比感觉如何？。。。 3.反问，胜任这个岗位的话还需要学习哪些东西 6-10机考到7-26综面历时一个半月的面试流程终于结束了

面经 这次面试华为od最重要的环节就是笔试啦。总分400，最后考了360通过的。非常感谢hr发了我很多题库和参考资料******************************************针对题库的算法题做好针对的训练就没什么问题。这里需要注意100分的两题和200分的题是分开作答的，我选择先做200分的，拿到尽量多的分数再去做100分的题，大家可以根据自己的策略去选择。 第二轮是hr

岗位：算法工程师（运筹优化&机器学习） 15:00专业面试1 自我介绍； 问科研项目（问得很细）； 问实习期间做的项目（问得细且发散，实习做的东西越充实越好讲）； 机考复盘讲思路； 手撕一个子序列问题（手写）； 反问。 16:00专业面试2 面试官是实习MT，过程不细说，实习期间对我很满意所以直接速通，查了一下跟我说一面成绩顶格了，他也给我拉顶格，剩下聊之后部门的业务发展之类的。 手撕lc