面试官: 1.前端基础(html+css) 2.网络基础 3.问一些项目经验相关的 4.笔试题 面试开始: 你是怎么学习前端的? 卡卡巴巴,让面试官觉逻辑不清晰,沟通能力不强 一、网络部分 1.cookie的相关字段 提到httponly是跨站脚本攻击吗? 面试官:你知道什么就说什么不确定就说不知道 2.csrf又是什么?为什么cookie的httponly字段是防止跨站脚本攻击? 3.cooki
(1)深挖项目 (2)八股: MySQL 中主键为什么是递增的 MySQL 查询时吞吐的 QPS 是多少 快照读 / 当前读 什么语句对应快照读 什么语句对应当前读 Redis 集群模式中如何确定哈希槽 (3)手撕:********,二分即可 (4)场景设计: 感觉是 KPI 面试官好像面试的时候在忙别的,面试的过程中经常沉默
面试官自我介绍 候选人自我介绍 part1. 1.工作中遇到过哪些困难以及自己是怎么克服的? 是如何参与项目的流程,从产品到qa的流程说一下。 2.为什么选择换了一家实习公司。 3.v-scroll封装思路,触底加载的逻辑。 4.让你封装一个弹出框,说说你的封装思路。原生如何实现? 5.一个表单是如何做检验的?原生的表单元素如何实现校验的? 6.有封装过组件库吗? 7.有使用过node的经验吗?有
百度前端一面 秋招 提前批 1.说说你在之前的实习和项目中遇到的挑战(我说了一个帧率优化的问题,怎么排查问题怎么做对照实验然后如何解决) 2.说说canvas怎么实现一个音频播放的波形图(这我真没画过,我说我大概会封装一个函数,传入几个参数大概和高度,每个波开始的横坐标和结束的横坐标有关,然后绘制出一个波形图) 3.说说canvas怎么实现一个圆角矩形(我说大概是四个圆弧加四条直线?其实我不太清楚
timeline:7.10投递——7.12约面——7.13一面 面试时长:30min 面试形式:远程视频 P1:在线coding 两道SQL大题 3min思考 口述思路 具体到会使用的函数 初中级难度刷牛客SQL即可答出 P2:简历 介绍实习工作 围绕实习经历提一些问题 P3:反问 工作内容、常用代码软件、工作时长(早十晚九)、工作氛围 KPI面,面试官不开摄像头,面试时长30min不到,简历问一
秋招季即将到来,发一下本该去年发的面经,供大家参考,预祝大家秋招顺利! 一面 自我介绍 盒模型构成、宽高由什么决定 说说BFC 主轴上如何实现等间距布局 如何让内部元素动态填满整个盒子 js中的数据类型 原生获取DOM节点的API 对this的理解 箭头函数有没有this es6新特性的理解 vue生命周期 浏览器渲染页面的流程 css有哪些选择器 css如何实现上下左右中间布局 h5本地存储的形
面试流程: 投递 — 在线笔试(其实就是提交作品集)— 约面 — 一面(面完半小时收到性格测评) 理论上30分钟,实际面了40分钟,大概就是: 1.自我介绍2-3分钟 2.挑一个最完整的项目讲解 3.面试官提问 4.个人反问 5.反问完后的加问 面试官提问内容: 主要针对作品集展开提问,问的内容也比较基础比较细致。主要包括: 1.整个项目的团队分工,有几个设计师,自己主要负责哪块,主要的贡献 2.
一面: 1.介绍实习落地项目 项目的目的,项目数据结果的对比,项目ROI,方案具体是什么 2.介绍数据分析项目 反问:岗位工作内容提到的流量策略是适应平台的策略,还是自己制定流量分发。 二面: 1.为什么想做策略运营? 2.实习的连贯性,实习为什么要从一个方面跳到另一个方面 3.介绍项目? 三面: 1.实习岗位的上下游?组织架构? 2.实习过程中遇到哪些困难 3.项目中如何解决问题 4.如何理解服
一面群面: 8个人群面,每人3min自我介绍+30min自由讨论+3min总结汇报 1、题目是常规无领导小组题目 2、重在合作完成任务,我们那组没有特别激烈的battle 3、群面时一定要主动承担角色,积极表达自己的看法 4、面试官人很好,一开始会介绍清楚流程,最后会给出点评建议 二面业务面: 面试官先介绍业务+个人自我介绍+双方自由讨论,全程30min左右 1、不同于常规的一问一答,自由讨论的形
一面(群面) 群面的题目为:如何开好一家奶茶店,有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素,请选出2个要素,并有理有据的分析为什么? 二面 深挖简历的实习经历 你觉得什么是数据、海量运营? 你觉得什么是运营? 能实习多久? 三面 深挖简历 问公众号的关注量,然后均阅读量,为什么这样的关注量带来的是这样的阅读量。你有过思考吗? 如何看待ACGN在当今时代的商业价值? 如何运用大
面试回合:一共三轮面试 一面(直属leader) 二面(直属leader平级) 三面(直属leader的直属leader) 面试问题: 一面 深挖简历+考察应变能力 二面: 1.自我介绍 2.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 3.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪些困难,如何解决? 4.有无其他公司offer 5.对于百度知道成熟的产品,想要做好用户运营需要重点关注哪些问题? 6.对用户运营
一面 1. 专业介绍+为什么选这个专业 2. 实习选择的思路 3.什么契机让你想做产品;为什么锁定互联网赛道;怎么理解产品经理;产品和运营的区别 4.职业规划 二面 1. 秋招时有没有考虑投递之前实习过的公司 2. 用英语介绍下抖音直播的实习;如何保证内容质量;和主端团队合作,主要贡献是什么 3. 英语介绍下你喜欢的产品:小红书;产品侧可以做什么设计来体现平台的内容有用性;推荐策略中用哪些指标
一、想说说“关于投递” 我自己是从7月中旬开始投递的,每周都会陆陆续续的投递一些公司,我自己投递的公司不仅仅限于互联网,大家在投递时也可以多关注其他各行业,比如国企、房地产、运营商、银行等等..可以关注各类招聘公众号的推送。 二、想说说关于“设计的作品集” 作品集作为设计岗位的必要参考条件,真的是十分十分十分的重要了‼️自己总结了总结几个小Tips 希望能帮到大家。 1、尽量保证有1~2完整项目。
#设计人的面试记录# 先是讲述一个实习的作品,围绕作品问了几个比较常规的问题。但是面试官最后要考察设计基础问了两个问题值得分享给大家: 一.是否了解格式塔原理,说出具体的内容? 位置,颜色,形状相近性,完型性 二.原理是什么?怎么应用到实际工作中? 根据人本能的感受总结出来的规律,在界面设计中要信息的布局要参考格式塔原理,把同一层级信息尽量统一样式,相关性强的信息要缩小间距 可以看出面试官很注重基
#设计人的面试记录# 当前进展:主管面结束,1min左右光速入池(从没见过这么快的),HR说还有其他同学在面试,需要统一等待排序(今年这速度真的fo了) 一面: 1. 自我介绍:比较注重挖掘自我介绍中的亮点,与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘: 2.1 挖需求理解:这个需求的背景是什么,能不能快速描述一下? 2.2 挖设计职责:我在这个项目中负责了什么?哪些是设计师的工作,哪些是PM的