一面 (40min) 总结:问基础+撕题,面试氛围很好,很轻松愉悦,体验不错。 自我介绍 问项目,自己在里面承担的工作和职责 操作系统学过吗?进程和线程的区别 问编程语言 Python装饰器,字典,多线程 数据结构熟悉吗?红黑树 coding能力怎么样?写一道题吧 撕题:LC原题“字符串的全排列” 反问 二面 (30min) 总结:问项目+聊天,氛围很轻松,寒武纪两次面试体验都挺好。 自我介绍 讲
从一面到发offer就四天 数值策划 10.18一面 1.自我介绍 2.问简历 3.原神付费内容拆解 4.阴阳师付费内容拆解 5.阴阳师玩法优化,肝度优化,玩法理解 6.原神一个项目讲解(圣遗物强化因子分析相关的) 7.数值策划常用公式(比防,完美啥的) 8.还有俩记不清了,都是专业相关的(一周面了七八家,面的我头昏脑涨) 9.反问 ps:面的时候因为都是熟悉的内容我就自己叭叭的说基本没停过,面试
岗位:产品运营-用户运营 流程:2022.8.2 投递(事业群选都喜欢)→8.6 笔试(8.8约一面)→8.12 一面(当天约二面)→8.16 二面(8.22约三面8.26,8.26面试时间变更)→8.30三面(9.1约hr面)→9.5hr面 →9.21OC&意向 结果:(感恩的心 感谢有你) 一面(37min): 1.自我介绍。 2.最有成就感的一个项目,最有成就感的点?重来一遍哪里可以做的更好
岗位:产品运营-用户运营(京东健康) 流程:2022.8.25 投递→8.28笔试(9.1约一面)→9.2 一面(9.7约二面)→9.13 二面(9.14约hr面)→9.15hr面→9.15hr面 结果:hr面不通过 一面(45min): 1.自我介绍。 2.如何让理解产品运营? 3.介绍一下字节的实习?这个项目有没有遇到阻力?如何让解决? 4.有没有遇到别人不搭理或不认可的时候,怎么解决? 5.
hr面15min 1、自我介绍 2、组织协调方面的例子 有遇到什么困难 3、拿到了什么offer介绍一下哪里不满意 4、如何评价过去的公司 5、是否有投递以前实习公司的校招岗 是否有留用机会 6、对高途有什么了解 7、职业规划是怎样的 hr反馈高途不想称自己为互联网公司 因此面试的时候可以主打情怀 热爱教育事业什么的 我的回答太偏互联网了 挂了 #高途秋招##如何看待2023届秋招##你觉得今
一面 10.10日 1.5h(一面挺难,像cto) 自我介绍,讲一下大模型应用项目(我讲的nl2sql的项目) 项目背景,总体思路,解决什么问题,指标是什么 细节拆分: 1.数据集怎么构建的,什么规模,有没有质量评估 2.模型底座是什么,这些不同底座什么区别,什么规模 3.训练方法,用的什么sft,有什么不同,有什么优缺点,原理上解释不不同方法的差别 4.评估指标是什么,这些指标存在哪些问题 5.
去外企写代码是我梦想中的工作。读研期间系统的进行了算法和听力训练。最近几次的英文面试发现自己存在随机发挥、“我肯定过不了的”的逃避思想。因此决定将这件事工程化处理,以期达到流畅且清晰的表达自己的观点、完全发挥自己的能力的效果。认真准备每一次英文面试,不做把面试当练习口语的怨种。珍惜机会,尊重面试官尊重自己的时间。 分三大块进行准备:Behavior Questions/ Algorithm Cod
2022.10.10 一面 1h TDL优化推动存在什么问题? 所有的下游修改代码由公共层实现是合理的吗?如果不合理有什么解决方法? 目前整个数仓多少任务?(母鸡 目前数仓分几层?你觉得目前分层中的平衡应该怎么做到或者有什么思考? SQL题:一个tb表,里面有姓名,课程分数,课程名称,目标:取最高课程分数的学生名字。我的答案用了join,然后提问:join的优化有哪些? Java题:反转字符串,用
#23届秋招笔面经#
#23届秋招笔面经#
9.15 投递 10.12 笔试 10.15 一面 25mins+ 寄 自我介绍,学校专业 学过什么课程(balabala),介绍印象最深的一门(软工),拿到需求开始的软件开发过程(balabala), 敏捷开发和瀑布流模型用在哪些场景(...) 介绍项目,项目人员组成(只有我),接到需求是怎么实现的(balabala) 小程序开发有没有用框架(没有),上线流程(写完打包上传申请) js防抖和节流
时隔4个月 又来牛客求offer了 发面经攒人品 速速来oc timeline:8.29投递-9.2笔试-9.8一面-9.19二面-9.27hr面 2023.02.08 update 泡死啦 现在都没消息!!! 一面 28min 自我介绍 三段实习经历每一段提问一个项目并深入提问 sql 机器学习 反问 二面 25min 自我介绍 然后感觉不知道问啥 随便问了两个问题 就开始反问 这时候才十分钟吧
我有学生(弦)和老师(弦列表)。我想根据讲师人数按降序提取记录。讲师如下示例:[a、b、c]-3、[e、f]-2、[g、h、i、j]-4。 我要按4,3,2的顺序。 这取决于现场讲师阵列的大小。如何使用mongoTemplate或自定义mongodb查询或聚合进行查询??
上来先问项目,我是做B端的所以没啥好讲的就大概说了一下 然后问了问多线程,线程池原理、多线程如何获取第一个返回值 然后Spring 前端到后端的数据流向、 AOP 使用场景 最后HashMap原理、线程安全、扩容 后面聊了很多其他的、大学生活、离职原因,未来展望之类的,面试题目基本都是顺着问的,什么多线程你熟悉哪些内容,我说线程池他就问线程池 光看面试内容感觉挺轻松的,但是感觉面试官又很严
一面20min [项目]- [ ] 为什么考虑用多进程 - [ ] 服务端线程怎么分配 - [ ] 线程池线程怎么分配去工作 - [ ] C++11新特性 - [ ] shared_ptr是否线程安全 - [ ] atomic,它的非原子情况 - [ ] 数组,链表,二叉树,B+树谁的遍历效率高 - [ ] 内存占用高怎么排查 - [ ] 进程内存占用怎么排查 - [ ] 内存泄漏怎么排查,用过哪