9.19机试 一道字符ASCII码,两个字符串求最小子集,动态规划 总过300分飘~ 9.21性格测试.....比较喜欢积极乐观,团队,有朝气,很好调整心态的性格 9.27业务一面 字符串解析。。 项目经历 spring的理解 mybatis分页实现 orcle视图 怎么做sql优化 hashmap实现原理 jvm垃圾处理机制 springboot原理 自动装配注解,实现原理(忘了) 9.30业
一面1018 一面面试官好好 很多答的不好 耐心的给我解答 进程线程区别 死锁条件及如何解决 三次握手的过程 项目的问题 还有一些记不太清了 算法 合并链表 二面1024 二面面试官是个搞全栈的 说前端简单 要学学后端 进程线程区别 输入url后工作流程 问了些vue八股 算法 合并区间 二面感觉面的比一面好 然而没过一会就挂了 再见了华子 #秋招# #面经# #华为#
一面:997.找到小镇的法官 面试问题基本都是项目相关,常规八股几乎没问 二面:605.种花问题 问项目,遇到的难点,如何解决。 平时学习新技术的方法 目前在做啥,怎么解决问题的 C++指针问题 下周主管面
华为武长地区领鹰计划面经,开始泡池子 8.23二面: 1.竞赛项目脑机接口项目详细问了下。 2.c++八\股,static, 虚函数,多态,const,面向对象特性,堆、栈特性,STL各种容器详情原理。 3.算法题:给定一个正整数n,求出所有相加为n的正整数集合。 8.26主管面:就常规hr聊天,常问问题,加班,薪资啥的。许愿华子offer。
7.14 机考 时长150分钟,一二题简单题25分钟一遍ac,第三题是dijkstra最短路径,一遍ac。加上写注释60分钟搞定。(自输入输出,按照最新提交计算分数) 7.18收到综测邮件。 看攻略,一些选项优先级排序,同一选项会稍微改动问很多次,。同时对之前选择的陌生选项做个笔记,后面还会遇到很多次,确保一致性选择,好多雷点千万记得避开。 7.18晚技术一面 自我介绍 介绍毕设的技术栈,功能与亮
2023年11月29日 一面 自我介绍 C++基础问题,真的是往坟上挖,好深呀,问的很多问题,我只是听过,讲不出来,基础还是太差了 inline函数 栈和函数调用,怎样避免栈溢出 智能指针,每种指针的功能,shared_ptr和循环引用 锁,怎样避免 生产者和消费者模型 深拷贝和浅拷贝 shared_ptr需要深拷贝吗? 类型转换cast(static_cast和dynamic_cast) 多态
一面: 说说http http常见的状态码有哪些 针对项目问答 vue组件通信方式 vue2 vue3区别 有用过webpack吗,简单说说他是什么 手撕 有["11:59","00:02"]这样的数组代表小时和分钟,求转换后任意两个时间的最小时间差 二面 vue中如何实现双向绑定 vue2和vue3实现响应式的原理有什么不同 讲讲为什么要有组合式api和选项式api的不同 vue的nextTic
1面 1.5小时 问简历+压力测试+笔试复盘+coding 简历问答就是言之有理,自圆其说即可,面试官基本都是博士,能讲的有道理就行,不用过于细节,因为你的方向大概率和他不一样,他只能从逻辑上判断。压力测试就是实际业务场景,你做的怎么用在他们的项目上,你能给他们带来什么,这个*** 说都行,也是逻辑上说的通就好。笔试复盘,他能看到你的笔试代码,骗分一眼就能看出来。coding 不是算法,我的cod
杭州计算产品线,计算机视觉岗位线上面,基本没问算法相关的问题。没答上来的八股: 1.数组和列表的区别(回答数组是列表内只有数字,列表内部元素可以是其它数据结构,他说不对)? 2.了解线段树嘛?(不了解) 3.抛开编程语言,列表和元组在cpu运行上的区别(原话是这么说的,我没懂他的意思) 4.讲一下数据越界(我说我只会python,不太了解) 其它八股也是这种题,无算法相关题目 手撕(第一次在面试里
23届二战g 211本科班 是目标院校 笔试260 测评基本按喜欢合作的答 hr面问了职业规划和二战失败心态 技术一面 手撕通过一个样例,后面网卡了心态爆炸 八股没答好,问了vue 技术二面 手撕两个,说了项目,回答了八股,问了vue和js,骨架屏没说出来,其他答出来了 然后说评级差距大,要三面呜呜呜 紧张张等三面中 一般南京华为od薪水多少呀
写面经攒人品 还不知道能不能过 1.3 告知简历筛选通过 1.8 资格面,就简单问了一下gap原因,离职原因,期望薪水,还问了一下技术栈 这期间本来在准备机试,结果机试我上半年考了一次,但是后面没去od,hr告知成绩好像还有效就没有重新机试。具体题目忘了。 1.17 技术一面 上来先自我介绍,然后问了一下上一份工作中的一些事,比如你碰到过的最大挑战是什么,怎么解决的,后面简单问了点八股文,因为简历
个人情况:23届硕,大数据方向,之前在导师安排下在某行北分实习一年,主要做些报表开发,后在字节实习半年做数据仓库,没有HC就没法转正,2023春招签约联洋国融,7月初入职,8.3被裁,理由:公司降本增效。找工作ing...... 面试前:听HR说华为OD是按照招聘者选择开发语言进行面试的,之前实习主要做数据仓库,好久没碰Java了,顿时紧张起来...... 笔试机考(不到300,有个题实在想不出用
历时四个月,华为OD发offer了,历经无限的心酸和愁闷,终于得到了回报,牛客网友都很热情,给予了很大的支持和鼓励,但也有很多骗子以及阴阳怪气的人搞人心态,不过我还是愿意将自己的面试经历分享给大家,希望大家可以在这里抱团取暖,互帮互助,共同成长。我也希望大家可以给我一些建议,稍后我会将我的问题说出来,大家一起讨论。 首先是机考,主要考察算法能力,需要具备很强的算法基础,
python开发 机考: 100分:存储大小排序的 100分:记不太清了,找数字的 200分:单调栈,放进去,等于和弹出 例:输入:5 10 20 50 85 1 输出:170 1 不是很难,前两题虽然很快做出来了,第三题太紧张,乱写的一个解法,结束了认真思考下才做出来。 一面:深入问实习,问python的知识点,如迭代器,多线程,深拷贝、浅拷贝 手撕代码:13个人循环报数1,2,3,3,数到3的
去年12月转去学算法,算法底蕴有点浅,只有一个还没做完的项目。获奖:ACM CCPC银以及很多华为比赛的奖,都和算法无关 免笔试(不知道会不会影响最终成绩,早知道不偷懒了) 5.22一面 讲了项目,然后问我反向传播的原理。最后手撕算法,他问我平时刷不刷leetcode,我:???因为我是acm选手,所以不刷。然后他让我选一题写,我说直接上hard吧,他好像不信我,也不了解各种比赛,就选了一道中等题