《vivo招聘》专题

技术面：八股考察较多，项目问答更注重如何协调团队而不是技术实现。hr面：较正经地聊天。 线上技术一面；两天后线上技术二面；五天后线下hr面；三天后资质审查。

时间：8.25 岗位是后端开发，一共就 4 道算法题，无选择题，120 分钟 1. 题目没读懂。。 2. 给 n 个数，对数进行操作：1. 值减半；2. 将两个值用他们的和替换。问最少多少次操作才能使数组全部元素变为奇数。解题思路：奇 + 偶 = 奇，利用这个性质，只要有一个奇数，我们就可以利用操作 2 在 n 次操作将 n 个偶数变为奇数，答案就是偶数的个数。而果没有奇数，可以通过操作 1 将一

背景:          考研失利，1-3月恶补前端学成归来，投递简历全是东北小公司，想着练练手，结果不是已读不回就是销售。3月底获得第一次面试机会，获得实习机会。3月来到沈阳，租房被坑，实习工资也被打折（理由为怕实习生跑路，需要从工资中扣除500无任何补助），3-至今在沈阳实习。         前前后后面了一些小公司，基本都是八股，当时工作状态八股忘记了一些，导致效果不是很好。        

我自己的春招已于四天前结束，发表一些在找工作中的感悟： 1. 找工作这个事：70%运气+30%实力，塞翁失马焉知非福。 2. 在我身上体现的“达克效应”：“愚昧之巅”-“绝望之谷”-“开悟山坡”-“平稳高原”。 3. 不适合你的工作别去硬挤：计算机专业给你足够的选择，你不用去选择那些你不喜欢的岗位，不要病急乱投医。 4. 自降身份/待遇不可取：没必要，你也不想以后工作中都带着后悔情绪吧。 5. 海

校招结束了（早就结束了），按投递时间顺序记录一下有拿到offer或印象比较深的几家公司的（简易）面经，权当给自己做个总结。想哪写哪 （介于曾被无授权转载过，所以主要采取加了自己水印的图片形式。本文仅发表于牛客@Elfff） 个人bg非科班末流2硕，不敢碰瓷开发所以基本瞄准国企金融科技类or测试岗。总计投递简历151（秋招）+19（春招），offer率不足10%（辛酸泪） 1. 长鑫存储-测试程序开

我想在后台运行服务，即使应用被干掉。该功能在某些设备上运行良好。但在oppo、mi和Vivo手机中，如果应用程序被干掉，它就无法运行。如何为这些设备执行此操作

30min左右 自我介绍 为什么不和研究生方向一致 HashSet和HashMap区别 HashSet底层实现 ArrayList、HashMap线程不安全，对应的线程安全类 IO用到的设计模式 数据库怎么设计，sql怎么优化 什么时候用Hash，什么时候用B+树 多线程Executor，说一下ThreadPoolExecutor的核心参数 线程池的运行流程 SpringBoot用过哪些注解 @C

#秋招# #面经# #校招# 1.自我介绍 2.讲一讲项目 3.mysql主从复制如何保证数据一致性 4.为什么用redis不直接用内存做缓存 redis的数据结构有哪些 用过哪些 5.mysql和redis数据不一致如何解决 6.说一下string 7.说一下线程池 8.说一下线程创建方法 9.sql题目 找到学生表里面按日期倒序排序的前1000条数据 10.反问

37min左右 自我介绍 为什么不和研究生方向一致 本科做过哪些项目，围绕着我说的问了一下 数据库了解哪些，讲一下数据库怎么设计 SQL优化 索引原理 简历上的项目主要做了啥，我大体介绍了一下之后让我具体说一说 做项目过程中遇到的重点、难点——我主要说的幂等性和消息队列相关的，让我详细说怎么做的，还问了怎么保证数据一致性 还有没有其他内容——补充了redis 面试官很友好，项目那里基本上让我自由发

1.自我介绍 2.项目的一个难点，权限管理怎么做的，前端没有展示相应模块，通过输入地址进去怎么办，能显示吗，权限管理的字段存储在哪里，路由守卫有哪些（都是项目扯出来的点） 3.vue2和vue3的区别 4.vue3的组合式API和vue2的minxin(也不晓得是不是这么写的)哪个好用，有什么优点 5.css3新增的伪类 6.nth-child(n)和nth-of-type区别 7.magin和p

昨天招银网络科技的春招一面，整体30分钟左右，前面还行，后面有点紧张快排编程题答的稀烂啊啊啊，许愿能过求求了 面试时提的主要问题： 1、常规自我介绍 2、介绍下做过的项目，项目中遇到的困难 3、TCP为什么是三次握手 4、对java集合的了解，哪些线程安全 5、关于线程池，线程池的启动方式 6、说下SpringBoot，SpringBoot有什么注解 7、HashMap底层实现原理；Concurr

最近一直在准备面试，看了不少招聘贴，也面了一些公司，总结一下其中谎言之外的陷阱。 薪资范围 这个长谈啦。如果你不擅长谈工资，那么这个薪资范畴的上限就没有意义，至今只看到 一家公司是不跟你谈工资，而是由他们的工程师给你评定，个人还是蛮喜欢这样的设定的。 更有甚者，连薪资下限都会跟你讨价还价，并且能够振振其辞！我的经验是，如果一家公司 在工资上都这么抠门的话，也就别指望它还能提供什么其它附加值了。 薪

一面（104min） * 自我介绍。 * 线程和进程的区别。 * 线程安全。 * http是用什么实现的。 * TCP和UDP的区别。 * TCP为什么是可靠的。注意拥塞机制涉及的算法（慢开始，拥塞避难，快重传，快恢复）。 * Get请求和Post请求的区别。注意Get请求比Post请求效率高，Post请求需要服务器返回100再发送数据处理，Get请求直接是通过URL。面试官追问是否知道其他请求方

招商银行我投的是总行信息技术岗和信用卡中心，发的笔试不知道是哪个的，在官网上看状态两个岗位都是简历筛选中。。。 24号下午2点开始，持续125分钟，下面笔经是凭记忆写的，可能会有点小错。 （1）英语 30分钟 20道单选题 3篇阅读理解，每篇5个单选 （2）行测 55分钟  1分钟1题的速度才能做完，根本做不完。。。 言语理解 20道 数字推理 10道 逻辑推理  15道 思维策略  10道 （3

#23届秋招笔面经#