结构化问题两个(看了一段文字讲保险数字化) 1.看了这段文字你觉得未来对人保影响最大的是什么(我说的人工智能) 2.假如要完成一个项目,你的员工工作积极性不高怎么办 专业问题(快问快答) 开发用的什么语言 aop是什么 redis干啥的 mq干啥的
笔试: 还是秋招的时候做的笔试,AC了三道我记得,秋招做完笔试一直没有消息,然后春招我再投简历的时候,给我继续推进秋招那个岗位的流程了 一面: 项目说了好久 数组与链表的区别,各自的应用场景 进程线程与管程的区别 手撕代码题:数组中第k小的数,堆排序和快排都写了,还要说一下各自的复杂度怎么算的 二面: 也是先说项目 手撕算法题,经典回溯算法n皇后的解,有个地方的判断写错了,面试官不给我时间了,面试
1.自我介绍 2.介绍短链接项目,读写锁与RabbitMQ实现延迟队列 3.介绍短链接监控功能怎么实现的 4.介绍分库分表,问怎么实现分库分表后分页查询 5.怎么实现单点登录 6.rabbitmq怎么实现的不重复消费,消息不丢失 7.redis数据结构有哪些 8.介绍redisson一下看门狗机制 9.redis过期数据删除策略 10.MySQL 介绍B+树,为什么不用其他数据结构 11.事务隔离
自我介绍 介绍一下项目。(我说的低代码) 低代码这块是怎么编辑页面的 怎么处理各个控件的事件 一个事件执行器可不可以触发另一个事件触发器 有没有造成无限循环的问题。答:设置TTL;限制执行时长;限制调用深度 说一下这个低代码中表单提交的一个流程 说一下你的小程序中是怎么限制请求并发量的 如果是限制图片、js、css的并发,要怎么做。答:图片懒加载,默认显示loading(面试官好像不是要这个结果,
4.26开放 4.27投 总行科技&大数据岗实习生(开发工程师) 笔试 5.7 易考:摄像头、全屏、编程题 :核心代码模式 不可跳出 无补全 部分题有通过率 行测 1h 单选:语言理解x10、数字运算x10、逻辑推理(文字 图形)x15、思维策略x10、阅读理解x15(1篇文段 2篇图表 每篇5问) 技术题 1.5h 单选x30 多选x10 判断x10(计网、linux、springmvc、jav
最近面完,写个面筋记录一下 我投的无线通信算法,hr告知我没hc了,问我考不考虑转到数字IC设计,转就转吧,面面看 一面 一小时 hr面的时候问了一下好像是主管面的,怪不得强度这么高。虽然是数字ic设计,不过因为之前沟通过了,得知ic也有一些算法的需求。 所以面试官问的都是一些无线通信算法的问题。主要是项目细节,问的非常细,途中还有根据项目内容发散开的一些通信常识。不愧是主管,知识面很丰富,面试体
之前就看到牛客上很多牛友在发宇视的面经。我是考虑到自己的面试流程还没走完,打算等着所有流程都走完了再把面经写出来给大家分享一下。今天下午终于是收到了感谢信,心里沉着的石头也终于落下来了,想着把这一路的经历写出来和大家分享一下。 在写面经前首先说一下岗位要求:图像处理工程师要求熟悉ISP图像处理和3A算法等传统图像的相关知识,所以说宇视的图像处理工程师是偏传统的而且是做ISP方向的。考虑到这一点我就
总结就一句话,不想招人可以不安排面试。 【下午五点面试完,八点看就挂了】 开始进来没让自我介绍,直接开始问,还没进入状态都给蒙了还。对面也没开摄像头 我回答完问题以后,他都是愣了好一会才问下一个问题。 然后写的是面试半个小时,半个小时刚刚到的时候他就说时间到了结束吧,没有反问环节,这也是第一个比我先退出会议的面试官,那叫一个着急。也不知道是kpi喜加1还是赶着去干饭 面经就不写了,没有参考意义 j
1.自我介绍 2.一周能实习多少天 3.是否考研,为什么不考 4.linux基本操作 5.手撕SQL,没答上来。请求提示,有个函数没听说过。 6.在学习的时候哪里用到了SQL 7.MySQLDDL是否了解(太紧张突然想不起来DDL是啥了,就说了没有。。),结束那一刻我才反应过来,麻中麻。。 8.反问环节 hr挺和蔼的。但是我实在又紧张又菜。。估计是凉了。 过两天还有百度的面试,更是重量级,看到自己
首先介绍一下,本人24届,java学到springboot,项目做了瑞吉外卖。 刚线上技术面完,问题如下 1.介绍下项目 2.redis干嘛了 3.说说springboot的注解 其他忘了,感觉就是非常简单,这两天背的java基础面试题感觉白背了,对面感觉挺认可。聊完我问线下面什么时候,对面说没有技术面了…… 我:这就没了? 然后百度了下黑的人不少,有说裁应届生的,有说技术太老的,有没有董哥解惑
目前已offer。 面试内容: 1.自我介绍:我就说了一下学校专业学的课然后之前的几段实习是做什么的。 2.SQL:这一块没有问具体的题目,问了一些窗口函数比如三个求rank的函数,sum() over 和groupby求和的区别,join后面跟where和on的区别,inner join 和left join使用场景这种,其他的记不清了。 3.Hadoop:问了Hadoop的组成,操作HDFS的
先是和hr电话沟通了一部分,然后要求去线下面试。面试的有两个,一个是测试部门的,一个是产品。 问题: 1.自我介绍(介绍了一下实习的时候在公司测的项目) 2.针对文件上传后的历史版本的测试点(这个问题我还蛮惊讶的) 3.是否了解Postman的参数化(当时匝一听没想起来,说的不知道,出来之后才想起来就是将输出的数据参数化,方便后续的测试) 记忆比较深刻就是上面几个。其它就是测试的常见问题。 ps:
60mins行测60道:时间紧 语义判断 + 排序 + 病句 + 选词+逻辑 + 推理 + 数学 + 资料分析 + 图表分析 20mins英语25道:时间很紧 单选 * 10+阅读 * 3*5 40mins金融相关40道:时间很充裕,全靠蒙 金融 + 财会 + 法律 + 新技术 + 时政 + 企业文化#实习##邮储##银行##笔试##我的实习求职记录#
1.讲一下项目里的SpringSecurity 2.讲一下rabc模型 3.讲一下canal订阅binlog的设计 4.mybatis实现一对多查询 5.mybatis传入多个参数 6.mybatis动态查询?有点忘了 7.快速排序讲一下 8.两个栈实现队列讲一下 9.如何解决哈希冲突,讲一下
一面(20min) 面试形式:5人一小组、5个面试官面试 先是每人一分钟自我介绍。然后面试官提问,主要问了前端、数据结构、数据分析的一些问题,这些问题自由抢答。 1.MVVM模型是什么? 2.Vue的生命周期概念 3.JAVA 对象的特性 4.什么是平衡二叉树? 5.什么是无监督学习? 6.每个人轮流说了解过开发运维吗? 终面(10min) 面试形式:5人一小组、3个面试官面试 先是每人一分钟自我