1,1分钟自我介绍 2,好像是说从金融科技角度谈谈如何确保贷款什么问题?我当时没听清楚,记不得太得了 3,参与的一个Java项目中为什么你担任了项目经理(项目组长)的角***r>4,技术发展,薪酬,工作强度,还有一个什么排序 5,你接受多长的加班 6,你在四川上学,成都和西安这两个工作地点如何进行选择 7,为什么你语速这么快,是紧张还是什么?#校招#
#面经# 最近有猎头帮我投了宁波银行,本人简历是三年银行外包前端,做的是pad上的webApp,宁波银行看中稳定性,我正好毕业没有跳过槽。首先说结果:面试挂了。经验只能提供笔试和面试的,仅供参考。 准备面试的过程: 1、笔试:宁波银行有笔试,50选择和2编程,选择题就是在牛客刷题,一千多道前端编程语言题,我刷了两遍,考试的时候发现确实也有用…编程题上腾讯课堂和哔哩哔哩找了一些大牛讲的笔试题视频,刷
在玩过游戏之后。Net CIM XML API C#示例代码,我开始使用授权。Net C#SDK。我能够使用CIM XML API示例代码将信用卡和银行账户添加到客户配置文件中。不过,我不知道如何使用SDK添加银行账户。 使用CIM XML API添加银行账户: 使用SDK,我只看到一个方法,但无法添加银行帐户。当我循环查看我所有的时,遇到银行账户时也会抛出一个异常: 例外情况: 如何使用Auth
6mins问啥? 1:自我介绍 2:对大数据对金融行业发展的看法? 3:实习期间推动业务的发展情况?
原定14.30进场(14.37才进。。。) 1. 自我介绍2min 2. 上一段实习都做了什么 3 4问的两个实习项目用到的算法 5. hive sql 区别 6. hive底层原理知道吗(不知道) 7. Python数据处理用啥包 8. 实习算法实现是调包还是(当然是调包呀😬) 8. 反问 出面试间的时间倒是贼准😅。。。(14.50) 呜呜呜可能是对我不感兴趣?别人问20min为啥俺就13m
参加数据工程赛道竞赛 终面:(20min) 1.自我介绍 2.技术类: 过拟合与欠拟合 监督学习与无监督学习 3.项目类: 自选项目介绍 数据治理项目问是否从数据源开始治理 RFM模型车主生态价值的指标选取
本文主体参考/转自『技术创新年终盘点|赵韵东:核心银行系统分布式架构转型』,版权归原作者所有。 集中式架构的挑战 核心银行系统是银行信息化建设的核心,是银行为客户提供金融服务、创造银行经营价值、履行社会责任的基石。过去我国大型银行的核心银行系统大多基于主机技术,采用集中式架构建设。主机强大的计算能力与高稳定性,支撑了本世纪初各家大型银行信息系统由省域集中到全国集中的升级,促进了银行业务的创新和发展
因为来学校宣讲,直接打电话让去面试,笔试也没参加;听完宣讲会后直接面试,因为宣讲会开得比较久,怕太晚结束不了,每次面三个,所有的科技岗都是一个面试官,这个面试官经历挺丰富的,我这组数分和研发的他都能问不少问题; 首先是三个人每个轮着自我介绍,接着就主要问简历,没啥技术问题,我是主要问了我项目,数学建模建的啥,具体是干啥的,遇到了什么问题,收货有什么;然后问为什么选择银行;每个人都是差不多10分钟,
投递岗位:西安数据中心-信息科技岗 投递base:西安 投递时间线:9.21投递,10.18收到笔试确认短信,10.28笔试 笔试形式:线下机房笔试,固定时间13:30-15:00,分3大模块,每个模块单独计时,可提前交卷 1.英语模块: 20道完型填空,2篇阅读各5道,30min,整个难度很大,感觉6级水平吧,而且时间也不太够。 2.行测模块: 10道时政,10道金融,10道言语理解,10道数学
提问: 自我介绍 介绍一下你简历上的项目? 除了这个还做过其他的项目吗? 有没有参加过建模比赛? 对机器学习有了解吗? 总结: 面试官看起来是人事部门的,不像是技术人员,都没怎么问技术,很快就结束了。 心态上凑合,没上次那么紧张了。 老毛病又犯了呀我真的,跟对面那姐姐聊的太诚实了,机器学习那里我跟人说没怎么用过,回想起来就应该说一直有学习,也了解过,我真的悔死。虽然我也说了几种有监督和无监督的算法
1.自我介绍 2.vue2和vue3在虚拟DOM方面的区别 3.vue3的什么什么,想不起来了,应该还有其他题,暂时想不起来了,想起来再补充 4.node的了解,node的模块 5.module.exports 和 exports 6.JS变量提升和作用域,然后做题 function foo() { console.log(a); var a = 1; console.log(a); functi
#中信银行信息科技岗# 面试时间:2024-11-14 14:20-14:30 十分钟左右 面试形式:腾讯会议,单面,五个面试官,三个全程没开麦,背景声音有点乱。 主要都是hr面试问题,有技术面试官但他说没问题,全程无技术面???(不懂) 首先老规矩,1分钟自我介绍 在我自我介绍结束后,hr还怀疑我是否真的过了普通话二级甲等,说不像?我说话短舌,确实有时候不太清晰。 说我高考是不是考了两次?我很大
之前看了些帖子都是一次性面试:两轮技术面+hr面 面试开始,常规自我介绍。之后,面试官就来了一句,你是搞图像算法的怎么会投数据挖掘呀,感觉不是很匹配呀(说完,她自己还笑了笑)。然后我一脸懵逼,我说,啊?怎么就不可以了,你们账单那些文字提取,照片信息提取,OCR之类的那些应该也用得上吧,为了以后的业务用得着。然后估计面试官也不懂这些,就我一直说,然后问我懂不懂传统的算法,机器学习之类的。我说,传统的
应聘进程 交行秋招没有笔试环节,直接上面试环节,第二批竞争比第一批竞争更大,毕竟hc是固定的,前面发出去了,剩的就不多了,或者只能等前面的拒了还有剩余的! 一面 一面是群面,无领导小组讨论,10个人一组,没有自我介绍,不能带手机,会提前“没收”,建议自带手表,流程为:看题→个人发言→自由讨论→汇报→提问环节 题目:银行为聋哑人提供服务,但是出现了排队时间长,投诉多的问题 有以下4项方案,请排序并说
二面(性格测试+单面) 签到→等候室等候→工作人员叫去做性格测试(40分钟60道题)→做完继续等候→工作人员叫去面试,顺便“没收”手机→面试五分钟→拿回手机走人 全面群流程回顾: ①看题三分钟; ②个人发言一分钟,超过被打断,顺序发言; ③自由讨论15分钟,时间比较短,一点要看好时间,到点之前挑出汇报人选,不然没人汇报真的很尴尬👀 ④汇报三分钟,时间没有用完的话可以继续补充。 ⑤提问环节,大概每