《内容运营》专题

手表上有 14 项默认的运动内容。在 Polar Flow 应用程式或网络服务中，您可以将新的运动内容添加到运动列表中，并对相关设置进行编辑。您的手表最多可储存 20 项运动内容。如果您在 Polar Flow 应用程式和网络服务上有 20 多项运动内容，则同步时列表中前 20 项运动会传输到您的手表上。 您可以通过拖放操作改变您的运动内容顺序。选择您要移动的运动项目，将它拖到您想要将其放置在列表

时间线： 投递—被回复并接到hr电话—业务面—晚笔试—提交—hr面—下午五点收到口头offer—上午收到邮件offer hr电联：主要问个人信息，住址，到岗时间，喜欢的歌曲风格等，然后立即安排了一面。 业务面（一面） ①自我介绍 ②怎么去做粉运管理 ③做的应援里有哪些对粉圈有积极正向作用 ④关注的音乐歌手 ⑤网易云音乐的创新等 最后反问 我真的能学习到有用的东西吗？（真诚） 全程非常紧张 面试官特

一面 30min 1．自我介绍 2．实习经历深挖（具体都做了啥、总结的方法论、有没有自己的思考） 3．如何判断一个优质的内容 4．了解的二次元文化 5．对于虚拟主播行业有没有了解 6．优秀的虚拟主播都有哪些特性 7．开放题：如何分级运营虚拟主播 8．反问 面试面的一脸懵逼 平时不爱看短视频，恶补了一些常见面试题都没问 看岗位 jd 上写的是跟游戏相关的内容 结果是虚拟主播 好在最近入坑了 shot

#运营人求职交流聚集地# 先介绍下自己，双非一本，农林类院校农林专业大四就读，无大厂实习经验，自己有运营小红书账号，破万粉。 我面试的是快手旗下新开粉条内容运营，一面是电话面试，是hr实习生面的，听声音和我年纪差不多大。 面完后她说我好厉害，我就知道这把稳了！ 一面 15min 1．自我介绍 2．实习经历询问，做了什么，取得了什么成就 3．如何判断一个优质的内容 4．对运营的理解 5．对于粉条有没

金山软件集团介绍 金山软件集团旗包括，金山办公、西山居、猎豹移动和金山云四家子公司，而珠海就是最大的分部。 珠海工作地点：珠海市香洲区唐家湾镇金山软件园 岗位与简历 项目梳理 我本人完全没有实习经历，所以我将自己的做过的项目进行了梳理：校内荣誉、学生工作经历、自媒体经历和技能证书等等。 投递方向： 运营岗（与我的自媒体经历相关） 人力岗（与我的技能证书相关） Tips：自己在选择岗位投递时一定要看

我面的岗位是内容运营（新媒体实习生方向）可以借鉴: 1.你觉得在之前的实习经历中，最令你有成就感的是哪一段? 一定要数据思维!你都在这份实习里产出了什么，做了什么事情，切记假大空。 2.你觉得让你去运营XX公众号、视频号（看JD是哪个工作室的业务，提前了解调性!）你会怎么做? 3.如果内容数据不好，你会怎么办? 这题是典型的考你心态的问题，面试官主要想听到的是你的抗压能力咋样，大家就往自己“积极向

今天11点的面试，下午3点左右收到了offer，整个流程是非常快的，体验也很好。 问题： 1、自我介绍 2、岗位匹配度 3、重点对实习经历进行提问 4、得物体验

没想到能到2面，不过这次是真的凉了，我面完就马不停蹄的来分享了，该说不说腾讯的面试是真的很轻松，也是大厂该有的气度 很棒，我还是爱鹅信🐧，5点面试完就收到不合适的邮件了 这次面试也很轻松，可能不是技术岗的原来吧，没啥太难的，唯一一点问我sql掌握程度，（还好我学过。虽然一般） 感觉问的问题大差不差，问的更深入了 1.自我介绍—深问了奖学金和考试大概成绩 2.问了我现阶段的情况——是不是还在实习，

楼主bg：双非一本，天坑专业，两段实习 整体评价：每个面试官都很平静，三天就面完三轮，效率很高，说下周一二给回复，信男愿一生信佛求一个oc 业务一面（电话面 11.9）： 1.自我介绍 2.对政采云公司有什么了解，对这个行业怎么看？ 3.深挖实习经历 4.面对多任务怎么安排自己的工作？ 5.你对内容运营怎么理解，你觉得这个岗位需要具备哪些能力？ 一面反问： 1.部门架构，公司具体业务 2.对于这个

1、你在学校里一直读的是xxx专业，你觉得你的专业和你实习工作之间关联度大吗？有怎样的联系？ 【考察】个人规划 2、你在xxx实习时，所在的部门的整体工作目标是什么？想解决什么问题？ 【考察】对业务的理解与思考 3、为什么你们的产品要服务xxx这样一批用户？ 【考察】对业务的理解与思考 4、你简历中写到你做了xxx，实现了相关指标提升，说说你是怎样做的？ 【考察】相关实践经验、运营基础能力 【建议

1、什么是腾讯GM面？有人称为总监boss面以及部门经理面等等，是腾讯招聘时常有的一环。 2、面试时间一般比较短（大佬一般时同都紧）20分钟左右的样子，因此回答问题时切忌冗长拖沓，尽可能先抛出关键要点，再做简明阐述。 3、面试主要表现形式：相比于前面几面，GM面更像聊天，相对比较轻松和灵活一些。 4、面试问题差异大，侧重问经历：GM面试由于岗位差异或GM个人风格差异，面试问题大不相同。鉴于风格差别

1、专业一直读的是xxx，为什么想到来互联网做运营？ 【考察】个人职业发展规划 【建议】这个算是面试常规问题了。尤其是当你的专业和你求职的岗位方向不是特别一致时，要想清楚怎么回答这个问题。建议你可以试试讲故事的方式，阐述你确定这样的职业发展方向的心路历程，并且明确你对目前所选择工作岗位方向的兴趣和坚定决心。 2、你说你在xxx做了一点小成果，实现了哪些指标可以具体说说吗？ 【考察】运营经验及能力

自我介绍 结合岗位JD的要求，详细介绍自己的实习经历 提问简历 胜任这个岗位的理由 反问 建议大家做好简历复盘，深入分析岗位JD #非技术面试记录#

面试（一面和二面） 时长大概有17分钟。 面试时，HR通过邮件发过来的视频会议链接。但是最后是以语音的形式开的会。大致问题就是自我介绍以及对jd的理解。如何理解内容运营。 根据过去有做过一段时间的公众号相应的问了一下细节。 二面 我在商场里，甚至错过了hr的电话。 隔了一会回过去了电话，进行了二面，是电话面试。其实问题和一面基本是一致的，他会对简历更深的挖掘，让我详细的描述了一下内容运营我所了解的

岗位：内容运营 Base：北京 工作职责： 1.负责知乎教育产品在小红书平台的账号运营，包括账号定位、选题策划、内容生产、内容发布等； 2.能够通过指导，制作出有吸引力的图文内容吸引目标用户，以提高账号咨询量； 3.通过与平台用户互动，促进用户转化，为课程提供线索量； 4.有一定的知识储备，文笔流畅，能快速产出优质内容。 时间：20min左右 形式：1v1 简历+业务 1⃣️自我介绍 2⃣️提问