挑战最短春招面试哈哈哈(不到10min) 问题没有太难,面试官也很nice 1.自我介绍 2.详细描述下上一段经历 3.为什么选择投快手 4.职业规划 讲的是品牌和平台入手,谈论自己的一三五规划。 5.做自媒体的逻辑是什么(因为自己是博主) 个人认为面试官很注重逻辑,因为每回答一个问题面试官都会说逻辑的问题。 太久没面试了,整个人状态都不如之前了哈哈哈面试总嘴瓢说错之前的公司名字。 反问沟通校招生
自我介绍 面试官接电话去了 TCP三次握手,每次握手丢失之后会发生什么,为什么第三次握手丢失后ACK不会重传(没有了解过,寄),握手时候的报文有哪些(说了一个序列号,他问然后呢,只能抱歉了) 知道超时重传吗,为什么重传间隔时间从1s开始(不会,寄) 项目介绍(分布式rpc网络框架) zookeeper原理(没有了解过) protobuf原理,优点和存在那些不足,有其他替代品吗?(没有了解过) 结束
背景: 无意中在牛客看到关于安踏的帖子, 遂萌生了去官网一探的想法,确实可投! 投完简历,便立马收到了AI面试。 介绍: 安踏招聘设有供应链、零售、品牌、商品、职能五大类。 具有竞争力的一点,是安踏设置的校招生荣誉津贴。 诚然,我就是被这一点吸引的。 言归正传,此次AI面试一共8道题: 前3题为选择,三选一; 后5题为解答,深挖经历,简述如下: 1、讲述做过的市场分析工作,在何背景做何准备, 对此
一面是hr面,刚开始面试官就说测评结果还没出来,面试结果要和测评的结果同时过了才会进行下一轮的面试。 接下来是面试问题: 1.自我介绍 2.校园生活里有没有很迷茫的时候,怎么解决的 3.很迷茫的时候会怎么做 4.你认为你的好朋友吸引你的点是什么 5.你和你好朋友之间最在乎的是什么 6.现阶段的目标或者挑战 7.未来工作想从事的行业 8.最想工作的地点 9.对工作行业有没有什么要求 #校招# #面经
1.面试了接近30分钟 2.深挖简历上的实习内容 3.问专业问未来职业规划
完啦完啦😭因为面试链接没有声音 和HR小姐姐改成啦手机打电话 先是自我介绍 小姐姐是美团医美方向的面试官 只是让我自我介绍和问啦一下简历的经历 最后问我有什么问题么 我问啦面试官对我的印象和建议 她说我有点不太自信 每次问题最后回答就说着说着收起来啦(我也发现咧一定改! 一定要提前组织好语言) #秋招#
一面 六个人 提问 1 实习主要做什么 2 为什么学软件工程却选择了产品 3 自己的优缺点 还有忘记了 二面 单面 提问 1 自我介绍 2 为什么选择产品 3 喜欢的课 4 前端问题 5 如果同事反馈过来一个问题 但是leader很忙 怎么解决 三面 单面 1 自我介绍 实习经历 校园经历 2 学业情况 绩点排名 有无挂科 3 对泛微的了解 5min结束
自我介绍,然后面试官问我,你们学校的实习时间是怎么安排的,你愿意实习多长时间?然后开始抓着我简历中的项目问。 websocket的实现过程? 图片上传采用的是什么协议?(这里我没明白,然后面试官就问我Content-type有哪些) gorm和xorm的区别(我说没学过xorm) 这些项目做完之后有什么沉淀? jwt的实现原理?jwt能否做防重放攻击? 微信消息推送的定时任务是怎么实现的?(现
面试流程: 1. 自我介绍(每人1分钟,介绍结束过去了半小时....) 2. Case分组讨论(Case: 门店经理在完成当日KPI且即将闭店时,遇到了没有购物小票但要求退货的顾客,如何解决) 3. 分组阐述(3组) 4. 5个Q&A名额,向HR提问。 总结: 其实这个case没啥好拓展的,就是考察零售经理面对突发事件的解决措施。 本次群面的部分选手很明显是从欧莱雅群面打下来,整个思路清晰,框架有
uu们,我想简单总结一下有次某大厂的【用户运营】面试经验。 1、自我介绍。自我介绍部分,建议多准备一套话术!!面试官不按常规出牌,上来就让我做个自我介绍,还说简历看过了,想听到除了简历之外,不同的东西,好家伙,我的优良品德实习经历什么的不都写在简历上了嘛。内心震惊并哭泣呜呜呜。 2、一定要高度概括自己之前的实习(尤其是最近的这个实习)。从“那个项目/视频/活动/内容最好?”“怎么好”来阐述,阐述的
自我介绍 之前在小红书,现在在字节,你觉得市场跟运营的区别在哪些地方呢? 介绍一下实习在做的事情(哪段都行) 这个事情带来了什么收益? 你们产品跟其他竞品比较优势劣势分别是什么? 优势:算法领先;依托抖音更接近用户;能够比较快了解用户喜好 你刚刚说劣势是技术落后,优势又说是技术领先,会不会互相矛盾呢? 落后是指搭建的页面架构还不够完善,领先指的是算法先进 如果让你做支付功能,怎么推动增长? 没有讲
#运营人求职交流聚集地# 一面应该是业务小哥?感觉对业务内容很熟悉,人也比较nice,对话比较友好,还会给你解释一些工作内容细节。时长大约就15分钟,快速高效,挺好的。 具体问题: 1、自我介绍 需要突出自己的学习经历和实习经历中的能力,以及他会要求你介绍介绍兴趣爱好啥的 2、简历项目经历简单介绍 倒是没追问啥,就会简单问一下你从中收获了什么 3、你的专业跟我们这个还是有一定差距的,你为什么想来做
#运营人求职交流聚集地# 二面应该是部门Leader,沉稳犀利的中年男子hh(对不起)整体面试难度比一面高出不是一个层级,不过也属于正常水平(主要还是一面太和谐了)。 1.简历提问:针对大概3-4段经历都进行了提问,挖的也都比较深。比如针对一款产品,提问TA及需求、功能、优劣势,运营指标;比如针对一个策略,怎么构思设计、怎么数据分析、怎么落地执行;比如针对一段活动,围绕什么产品(主题),怎么设计方
多益太奇葩了,不建议大家去,问的问题都奇奇怪怪的,而且在面试之前还要填一堆问卷,比如什么:军人的天职是什么,无语 1.自我介绍 2.为什么要来游戏 3.最有成就感的事情 4.你的优点和缺点是什么 5.如何看待未来的游戏发展 6.如果小区里不让养狗怎么办·······真的很想吐槽,小区让不让养狗跟我找工作什么关系吗?无语 7.周末老板让你帮忙送东西怎么办 ·····额,周末了大哥,当然是休息啊。加班
#运营人求职交流聚集地# 三面是hr面。感觉阿里hr都比较平和,很有宣传大使的感觉hh 提问虽全面但也不会很犀利,整体氛围比较温和。 1.自我介绍 2.简历提问:这Part比较轻松,可以自己选段典型经历出来讲。面试官会简单提问,但基本是比较泛的问题,不会涉及很多专业性的东西。讲述中注意逻辑流畅自洽基本就没问题。 3.其他提问:主要围绕个人职业规划和性格特质展开。 ①在实习过的这些行业里,有什么偏好