一面 30分钟 1. 介绍一下你在蘑菇街的z有成就的经历:从背景、要解j的问题、你的方案、在推进中遇到的困难,你是如何解j的,z后达成了什么成果? 2. 介绍一下你在滴滴实x中的经历,以及遇到z困难的事,如何解j的? 3. 你的剪辑视频的能力怎么样? 4. 你有内容运营的经验嘛?内容营销的经验?(说了我的小红书账号)那你如何去涨点赞量和粉丝量?如何运营? 5. 你对岗位有什么了解? 6. 面试官:
背景:985本,三段实习#美团信息集散地# 4.10一面,主要是深挖简历,对每一个细节都挖的很清楚,包括每一段实习的每一份负责内容,引导你去思考和总结反思,(还好我简历够真实够熟悉),面试官小姐姐很nice,一直引导解释。反问主要是问了业务情况和到岗情况。 4.11二面,一面隔天早上约下午的面试,是主管面,基本也是深挖简历,但是会问更加宽泛整体的内容,不会注重太多细节的问题,主要看重复盘、总结和反
一面 1.你在学校有什么收获? 2.这个产运工作没有那么理想化你可以接受吗 3.数据分析中有很多脏数据不理想的找不到的数据,你怎么看 4.你都投了哪些岗位,为什么投贝壳 反问:岗位介绍中提到要负责培训工作,指的是? 二面 1.To B和 To C的区别?更偏向To B还是To C 建议回答:从产业互联网切入(贝壳是产业互联网代表) 2.为什么选贝壳 建议从贝壳产业互联网,贝壳在行业带来的变革,以及
面试45分钟,小语种15p,中英文30p 小语种面试问题: 1、自我介绍 2、学越南语多久了 3、你在哪里学的越南语,去过越南了吗? 4、你在越南过过春节吗? 5、你喜欢越南的什么食物 6、在越南你经常看越南的电影和听越南语歌曲吗 7、你觉得学越南语最难的地方是什么 8、你觉得你在河内生活如何 9、你回国以后,在越南还有什么朋友和熟人吗? 10、为什么你想要应聘tiktok 11、你觉得你的优点是
一面 自我介绍 针对自我介绍和简历的提问 主要是问的上一段跟运营相关的实习经历,这里问的非常非常细致,从你做什么到学到了什么有什么挑战成就性内容到一整个链条架构是什么,所以需要对简历非常熟悉,尤其是跟岗位相关的简历内容。 日常使用什么产品,以及对产品运营的认识。 如果现在有一款产品A,应该怎么样进行一个比较好的运营。 问题好像大致是这样,具体有点儿记不太清了,可以从数据指标已经横向竞品情况进行分析
面试流程:投递 - 最后一次笔试 - 一面 - 二面 - 三面 - hr面 事业部:美团打车 一面: 1.自我介绍 2.简历深挖,问了很多关于新媒体营销活动的知识 3.说一个之前有成就感的项目 4.如果这个项目给你再做一遍,你会选择优化哪些方面说一个之前有成就感的项目 5.所学的课程对于你之前的实习是否有帮助 一面是位很温柔的小姐姐,全程大概30min左右 二面: 1.自我介绍 2.有成就感的项目
时间线:9.1 一面 9.8 二面(凉)😶🌫️ 😇面经 👌🏻一面面试官很友善温柔,一开始先给我介绍了快十分钟的岗位职责(第一次遇到这么耐心做岗位介绍的面试官!),然后进入提问环节,主要问题有: 自我介绍;过往经历介绍;产运岗位所需的基本能力;自己的能力优势;字节实习带来的收获有哪些(我提到了主人翁意识,面试官末尾评价时表示赞同我提到的这点,并说京东也会这样培养实习生。当时听到这我觉得一
一面 主要是聊实习经历,常规的自我介绍加上两份实习里是做什么的,有哪些产出? 讲一讲实习过程中最让你有成就感的一个项目情景题。 如果和研发遇到需求优先级排序的摩擦,你怎么解决? 面试官不太了解我上一份实习安全策略运营是具体干什么的,我就又举例解释了一下。 反问环节 向面试官询问了一下贝壳的产品运营岗会分配到哪些部门?并表达了一下自己的意愿,想做ToB方向的产品运营,希望面试官能在面评里。 记录一下
求职时间节点: 一面-二面-HR面-意向书 ‼️面经分享(也图中自取) 一面,业务面 自我介绍 深挖实习经历,问了字节直播运营核心指标和结果 抠了很多细节反正 最大的困难如何解决的? 二面,总监面 你对运营的理解是什么 你觉得你的优缺点是? 短期和长期的职业规划 如何看待裁员和加班,这是两个问题 过去实习总结出来方法论没有 哪段实习收获最大,为什么 过去的leader如何评价你,你认同吗? 如果你
一面主要问简历,自己了解清楚自己的项目经历就好 二面自我介绍完后,面试官开始疯狂问开放场景题,问得毫无准备这方面知识的我措手不及 问题的大概内容是假如给你100w,怎么分配用在对司机和乘客的补贴上/节假日和普通工作日或日常场景怎么分配/下雨和晴天时怎么分配/对什么时间节点或者什么样的群体应该分配多一点……然后解释为什么 虽然已凉,但现在回想有点遗憾当时没有反问面试官这些问题的解法,感觉都是好问题,
运营app:tictoc 1.自我介绍 2.Q&A: 上段实习的social listening具体做了什么 一道数学题 平时喜欢看什么直播? 你觉得直播中最吸引你的功能/button? 你觉得怎么把这个功能推广到其他国家的直播平台上? 问学校社团工作 如果让你来运营一个社群,该从哪些方面着手 有过推文写作的经历吗?会不会图片和视频处理? 如果领导让你完成一份行业报告,7days完成,怎么规划安排
这个岗位只有一次面试: 1.自我介绍(匹配JD,我着重介绍自己的韩国交换经历、游戏经历、自媒体经历及成果) 2.深挖了简历中的三段经历(运营比较注重用户思维,回答前先梳理好活动/项目/作品面向的人群特点和活动目的,因此为了这个目的,我们面向这些人群做了什么) 3.抖音和B站的用户群体有什么不同?(我之前面过很多运营岗这个问题已经有过积累,网上很多答案‼️) 4.围绕一个手游说明它吸引你的点,并且说
一面 推荐喜欢看的电影+理由 对岗位的理解 岗位需要什么技能 如果一直做重复性工作是什么想法 二面 最近有什么比较火的影视作品,为啥会火 然后就是基础的到岗时间啥的 能记得的就是这些,感觉整体会比较注重对岗位的理解和一些运营的sense 当然我自己面的还是挺拉的,做hr的小姐妹在旁边看我面,看完就说我凉了 还好我机智了一把,cue到极米app里面的影视内容 可能这样才被捞起来的55 有1说1,进来
下午三点现场业务面(五个人一起群面) 1、自我介绍(没有按顺序)。我说我先来,由于太紧张了,声音一直在颤抖,部门leader说我一直没看她,其实我一直看着她,只是有点迷离。每个同学介绍完就会提一些简单的问题,比如问年级、成绩… 2、按顺序问简历上的问题。 大致就是问我们学习成绩怎么样?有没有当过学生干部?有什么校园经历?没有很细致问,其中问了一个妹妹她的职业规划。 3、leader介绍了这个岗位的
笔试 北森系统,总共两个小时,到点自动提交。分为主观题、文字推理、数字推理、图形推理、资料分析、计算推理五部分,主观题部分占70min,其他每部分各10min,题目个数分别为10、10、10、10、7。 1.假设你是一款移动娱乐社交APP应用的产品运营,此APP内包含群组活动、知识问答等娱乐互动形式,产品前期通过广告投放等营销手段拉新用户,但用户使用率未能达到预期,请例举并说明至少6个策略来提高用