《面试问题》专题

本文向大家介绍PHP中提问频率最高的11个面试题和答案，包括了PHP中提问频率最高的11个面试题和答案的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 你是否正在准备寻找一份PHP开发的工作，并且也在寻找一些关于PHP的面试题及答案？本文为大家分享了一些被提问频率最高的11个PHP面试题，以及对应的常规回答，每个公司都有自己的面试标准，面试和问题是完全取决于你在工作中所扮演的角色，当然也和你的编程技能息息

我发现初级设计师和高级设计师的重要区别，并不是设计流程方面的不同，而是高级设计师可以更加知道如何让自己的设计更好地落地保证创造实际的价值，和能够真正地做到“用事实证明这是一个好的设计”。也就是说，取得了设计和商业方面的平衡。记得我还是小白的时候，被问到这个题，我是拿usability test来说话，说在测试里用户的反馈是喜欢这个设计，因为解决了他们xxxx问题。后来我发现，虽然用户说喜欢也是重要

①怎么看待设计行业的流行趋势 我觉得设计趋势是设计师必须要时刻关注的，比如最近的VR技术、3D的设计手法以及多彩的设计语言，但是我们设计师不能盲目的去追求所谓的流行趋势，我们需要根据我们产品自己内在的属性，去打造差异化的设计方案 ②对于加班的看法 觉得项目上的需要，设计师是一定需要去积极的加班配合，与此同时我也需要去提高自己的工作效率，尽量做到少加班 ③你认为自己的缺点在哪里？ 我的缺点就是我的收

小米一面： inline函数 c语言与c++的区别。 重写、重载和隐藏的定义。 virtual修饰。 volatile 的作用。 驱动层的同步机制 const与define的区别。 static的用法。 中兴 1.二叉树的查找的时间复杂度？ 2.任务调度的方式。 3.快速排序的时间复杂度。 4.select的返回值，有事件连接。 5.设计模式介绍一下。 6.IIC说一下。 7.交叉编译器用的哪个。

1、为什么选择做新媒体？ * 热爱。我觉得我一开始选择这个领域就是因为热爱，我喜欢通过媒介去放大自己的声音，这是一种独特的成就感。 * 有态度。我觉得做新媒体最有价值的一件事情就是可以去传递有深度和态度的内容，传递核心的价值观念。 * 趋势。如今的大数据为我们每个人都打上了精准的标签。大数据的算法标签，也反过来逼迫企业做出精准投放的选择，优化投放的费效比，所以这是时代的趋势，是不可逆的。 * 可能

业务一面36min 自我介绍 XXVs XX最大的差异点 XX产品面向的客户是谁用户访谈的对象是谁？ 展开讲一下访谈&需求的关联 从功能层面展开讲一下产品方案 服务对象都是内部开发者吗? 用户的使用流程?.是重复性的任务吗? 每次分发都需要审核吗?效果不符预期 任务量大吗?足够支持模型训练效果提升吗? 产品报告是聚合类新闻形式吗? 研发团队的结构?是all-in还是有其他任务? 指标怎么算出来的?

暑期实习和秋招面过的数据分析也有几十场了，给大家汇总一下亲历的高频考点，面试前一定要反复练习哦 一、口述回答问题： 1.SQL查询过慢，如何解决？ 2.union v.s. Union all 3.SQL执行顺序 4.视图 v.s. 表 5.第一范数，第二范式，第三范式 二、现场写代码： 1.使用窗口函数求某日每个省GMV前3的商品，给定字段province,sku,gmv,dt 2.求每日新增用

面试官迟到十分钟。。。 1.自我介绍 2.实习经历，主要是做了哪些测试，哪些工具 3.软件测试的方法 4.测试的流程 5.Python基础，list和tuple区别 6.数据库查询语句，模糊查询 7.Linux系统，我说没接触过。。。 8.目前经历过最难得事情 9.如何看待加班 10.薪资期望 11.反问问题

1.自我介绍 2.为什么想从事测试工作 3.测试理论，有哪些储备和学习 4.防疫手持测温测试设备为例，如何开展测试 5.项目 6.竞赛介绍 7.找了哪方面的工作 8.职业规划 9.生活，学习过程中压力特别的情况，怎么应对

荣耀泡池子已挂（状态码一直没变），一面看面试官风格，我这个面试官照着简历问的，其他同学的面试官有只问项目的。 荣耀 测试 一面 1.先介绍一下自己 2.Java多线程，GC垃圾回收原理，怎么判断对象已死 3.Java集合，List用过哪些（Arraylist、Linkedlist），它俩有什么区别，他们是线程安全的吗，怎样使线程安全 4.操作系统，用过linux什么命令，ssh命令知道吗，怎么查看

自我介绍 项目介绍和担当职位 开发经验有无？ 为什么选择测试 如何测试文字中是否含有手机号（没答上） 举例http响应状态码和功能 linux常用十个指令 vi编辑器有何指令 微信红包用例 数据库的查看和修改 查看任务进程 python的学习程度 都是根据简历写的问的 面试官挺nice #我的实习日记#

前一天hr电话过来问了下学校和基本情况安排了第二天技术面 技术面腾讯会议两个人 对测试的理解 为什么选择做测试 本硕期间有没有挂科 论文发表情况 对公司的了解 最后竟然问身高体重 27号收到offer

1.自我介绍 2.面试关根据简历问的问题，各个项目都问了一遍，不管是不是和测试相关的 3.这个项目问的都是很细的，会问具体的一个流程 4.问完我项目之后，问的我课题的方向 5.然后问我postman和jmeter有没有用过（因为我简历写过了） --用过 6.最后反问

一面6.16，大概40分钟 1.自我介绍 2.简历项目 3.tcp,udp区别 4.三次握手 5.MySQL题(忘记要做啥了) 6.看之前的帖子有，忘记搜了，果然那个墨菲定律。1,11,21,1211,111221 7.100个小球，两人拿每次不少一不多于5，你先拿怎么保证第100个是你拿的。 8.os sys模块的作用 9.编程，100以内的素数 其他不记得了，感觉答的非常一般。 没想到还有二面

战略规划岗位 一共三轮，分别是同事，总监，总经理面一面视频面，主要聊了过往项目经历，对数字化转型的理解，方法论，用时一小时二面电话面，主要聊了部门的主要工作内容，考察我的背景和一些典型项目的咨询方法三面视频面，交换了对行业转型的看法，对比了数字化转型的几个成熟度阶段，总经理介绍了部门的设置历史和工作内容，职业发展方向等总的来说面试官都很和蔼，可以畅所欲言，体验不错